已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
走一步,再走一步(第1课时),课前小测:,选择注音正确的一项,并把错误的改正过来。A痴ch想训诫jiB喧xun腾诱yu惑C瞬shn间隐yn秘D啜zhu泣眩xin目下面书写正确的是A瘦骨嶙峋头晕目眩B满胸热情心惊肉跳C暮色苍茫竞没想到D小心冀冀信心大增记叙文的四要素有:、和事情,事情又包括、。,整体感知,1、本文叙述了一件什么事?2、本文可分为几部分?怎样分?3、朗读课文最后一段,用一句话概括这段话揭示的道理。,学法指导,分层的方法:按时间变化、地点转移、人物变换来分。找出时间、地点、人物过渡的词句。,巩固练习,阅读16至22段,回答。1、用一句话概括这段文字。2、概括“我”在父亲指导下脱险的心理变化过程。3、父亲最能给“我”起鼓励作用的是哪句话?,课后练笔,跟父母或老师进行一段对话,并把对话的内容记下来。例:“老师,你讲课没一点水平,我一点也听不清楚。”我半开玩笑说。“你上课就是不专心,所以学不到知识!”老师有点不高兴。“我都很认真听课了,你不比以前的老师好。”我说。老师满脸不高兴了,“每个老师讲课都有自己的风格,你要尽快适应。我希望你以后上课不要开小差!”我扮了个鬼脸,说:”老师,其实你
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 库房商品差异奖惩制度
- 学生会学术部奖惩制度
- 前介工程部考核奖惩制度
- 中学生背书奖惩制度
- 物业中介员工奖惩制度
- 行政机关驾驶员奖惩制度
- 秸秆禁烧工作奖惩制度
- 保安绩效考核奖惩制度范本
- 个人租赁公司奖惩制度
- 数字货币操作奖惩制度
- 零碳产业园区实施路径规划
- 机电排灌培训
- 格宾笼技术教学课件
- 农业烘干设备租赁合同(2025年风险承担)
- 胆总管结石课件
- 档案方面的课题申报书范文
- 收纳劳动课件
- 2025浙江绍兴市原水集团有限公司下属企业招聘1人考试笔试备考试题及答案解析
- GB/T 46605-2025硫化橡胶或热塑性橡胶动态耐切割性能的测定
- 2025年10月自考05677法理学试题及答案含评分参考
- 2025年建筑工程项目管理综合能力测评题库附答案
评论
0/150
提交评论