班组建设推进会发言材料

尊敬的领袖，同志们，你们好我叫XXX。 平禹二矿总挖队班长，首先欢迎领导来检验指导工作。 我很荣幸今天能在这里发言。 现就本届班组建设推进会报告如下作为我矿最基本的组织，班组是一线生产组织，处于企业中最重要的地位，班组安全直接影响煤矿整体安全，只要抓住班组生产安全，就有企业整体安全，抓住班组安全管理现在是我矿的迫切工作。我矿是新建的大型煤矿，员工缺乏自我保护意识，工作中风险、野蛮、习惯性违规等表现较多，易导致人身伤亡和设备损坏事故。 针对这种情况，我们不断加强安全教育，实现群体内成员安全意识的转变，完善自我保护意识。 以此充分发挥班长和老师的领导作用，运用我们丰富的经验和安全意识，在现场工作中，通过传授、交助、传送带等方法，小心避开教育年轻员工的危险点，保证自己的安全。 工作前，请检查一下有没有危险。 长期以来，安全意识持久强化、提高，员工中形成了“想安全、想安全、想安全”的浓厚气氛，达到了安全生产的目的。 在煤矿工作，安全总是第一，班组成员每天愉快地上班，平安地回家。 为了实现自己的这个小远景，我们严格按照措施施施工，坚持使用前探梁，不排除危险，不坚决生产，排除违法操作。 一位接班人发现王少红组设置的锚杆角度超过规定，副组长贾少飞先发现这种情况，他立即通知我，组织成员重新设置了锚杆。班组是提高员工素质的基本场所。 我们总是积极配合团队工作，响应矿山的号召，积极学习措施和作业规程，积极参加在矿山开展的一系列安全教育活动，提高了我们班的安全技能和职业素质。 我们总是严格要求自己，积极工作，在追赶形式前面的工作上我们勇敢地站在前头，总是冲上前线，为别的班发挥带头作用，为团队中开展工作打下了良好的基础。 日常行动中许多员工养成了坏习惯。 例如，班级前面吸烟，会议室全体烟雾弥漫，某员工注意力不集中，下井后面不能细致，给员工身体造成很大伤害，建议班级前面支付5元吸烟罚款。 有一次，我们组的创办人在会议室里抽烟，我们的关系很好，但是我惩罚他五元钱，然后他心理上矛盾，我私下和他商量，他知道吸烟少可以节省费用，减少对身体的危害。 他听了，说：“红军哥哥，请放心。 今后看到会议室里抽烟，请不要直接给日清卡扣分”。一个班组整个队伍的技术水平提高，对危险点的预防有着非常重要的促进作用。 目前，我们的现状是班长和老师都有较好的技术和较强的责任感，可以考虑到整体工作的危险，而其馀班长基本上都保持着“你让我做什么，我做什么”的工作状态，很难发现周围的许多危险。 因此，我们小组在对员工进行安全教育时，致力于加强员工的技术素质教育，不仅使员工认识设备，而且主要使整个系统得到全面和深入的理解。 以新老成员“结对子”的形式，学习生产经验和技巧，尤其是我们组的任ao前线，这个人热情乐意地帮助了我们，今年3月我们队招收了几个20岁左右的年轻人。 其中一个叫吕宝江的人被分配到我们小组，任ao前线鼓起勇气教导新员工融入井下环境，在闲暇时让宝江了解井下各种设施、安全知识和生产技能。 同时，我们通过多种形式的技术训练兵、技术评价、安全知识学习、生产知识学习、事故防范训练等开展员工安全教育，充分发挥员工学习热情，提高员工队伍技术水平，不断强化员工安全意识。实施OPM精细化管理后，班组成员积极展开竞争，大大提高员工团队意识，提高班组的向心力和团结力，促进各项工作任务早日完成。 我们班在平时的工作中，经常调动工作人员的动力和积极性，给他们提出生产上的良好建议，自己总结，与伙伴们商量可行的建议，实际应用，例如准备张营昌开总挖机时使用的材料，做好准备，节省时间，把其他材料我们组采用了很多好的建议，大大提高了工作效率，在进度上我们在单班5.3米的月亮上取得了127.6米的好成绩。 2011年3月我们班取得了更好的成绩，单班入尺为8排6.4米，月入尺为138.3米的好成绩。 我们的成绩得到矿山领导人的好评，4月矿山为了安慰生产任务最多的班组，出资让我们家人去北京旅行，我们虽然不能工作，家人去了我们的心也很高兴。 我们为自己挣来的荣誉感到自豪。我们班组还是团结友爱的班组，在麦收的季节，我们班组成了麦收班组，由于麦收期班内成员家没有劳动力，我们组织班内人员到他们家帮忙麦收。 不仅如此，一队员杨红杰在工作中被擦碎机的钢丝甩伤。 家里只有他一个人劳力，他受伤的房子半天了。 我们队成员积极要求杨红杰捐款，呼吁全队员工捐款，最后我们把捐款1500多元寄给杨红杰。作为班组，面对新的环境、新的设备、新的技术、新的管理机制，我们感到压力很大。 但我们并没有灰心丧气，在各级领导的关心和关怀下，努力提高自己的素质。 2011年我们班组获得煤电公司“明星班组”称号，但我们知道自己做的还不够，还有很多我们做