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文档简介

果色果香水果店,薪酬制度第十组：王欢欢2012.04.20,一、经济性报酬,经济性报酬是企业以货币、物质或其他经济方式支付给工作人员的薪资报酬，包括了直接经济报酬与间接经济报酬。直接经济报酬又称薪酬，包括基本薪酬和辅助薪酬。基本薪酬即基本工资。我公司的辅助薪酬包括奖金、津贴等。,我公司对表现突出，超额完成销售任务，提高公司销售业绩的营业员，奖300500元不等的奖金。我公司在暑期还提供高温津贴300500元以及保健津贴300元。,我公司根据市场多家水果店的相关情况，综合各种因素，确定了我公司普通员工的基本工资为2000元。,直接经济报酬,间接经济性报酬,间接经济报酬又称福利，是指直接经济报酬以外的其他经济回报。我公司的福利有很多包括保险、带薪休假、培训、体检、工作餐、集体旅游等。,保险包括：我公司为员工提供医疗保险、工伤保险、生育保险。带薪休假：在我公司连续工作满一年的工作人员均可享受带薪年假。,员工培训：我公司针对每个季度水果上市种类的不同，提供全面的培训计划，有助于营业员的销售。免费体检：我公司提供年度健康检查。,工作餐：在工作期间，我公司为员工提供免费的工作餐，包括午餐与晚餐。我公司会在繁重任务结束之后举行一次集体旅游，环节工作压力,工作餐,二、非经济性报酬,非经济性报酬是指工作人员对工作本身或工作环境的满足。我公司对工作表现突出的工作人员给予额外精神鼓励，授予荣誉称号（最佳营
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