能源管理办法

北京金隅凤山温泉度假有限公司能源管理措施第一章一般原则一.制定依据(I)中华人民共和国节约能源法；绿色饭店标准；(3)北京市水利厅北京市主要行业用水定额，2001年11月；(4)北京市水污染物排放标准(DB11/307-2005)；(v)北京市锅炉污染物综合排放标准(DB11/139-2002)；(6)建筑照明设计标准(GB 50034-2004)；)；(7)节水型生活用水器具标准(CJ 164-2002)；(8)中国淘汰消耗臭氧层物质国家计划(修订版)。二。能源概述(1)能源本质上是一种物质资源，可以直接或通过转换提供某种形式的能源。它包括在特定条件下能提供某种形式能量的物质或物质运动。它也指能以热、光或电的形式获得能量的资源，如燃料、自来水、阳光和风。(2)本系统中使用的“能源”一词是指电、水、煤、外购热、汽油和天然气。三、能源管理政策以计量、定额、技术、责任、考核和经济为基础。四.能源管理目标每年见公司能源控制目标、指标及管理方案。第二章可以管理系统图第三章能源管理的职责一、节能环保领导小组成员职责(一)节能环保领导小组组长职责负责推动节能环保工作的实施，定期召开会议，研究决定重大问题。(二)节能环保领导小组副组长的职责负责建立、维护和完善公司的能源管理体系，有效监督和协调各部门的能源工作。(三)用能管理职责1.负责本部门节能和用能的全面管理。制定详细的能源管理监督、检查和考核办法，抓好日常管理，确保公司节能计划目标的实现。2.加强本部门责任区的节电、节水、节气(汽)管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，定期检查、维护和更换，避免资源和能源的损失和浪费。3 .根据制度制定本部门的能源管理措施，分解本部门的能源管理目标和职责。4.设立专职或兼职节能环保管理员，建立能源消耗原始记录和统计台帐，认真落实各项节能措施和计划，组织班组合理用能，杜绝跑、冒、滴、漏，杜绝浪费和不合理用能。5.加强重点耗能设备岗位操作人员的节能知识培训和操作技能培训，严格操作资源和能源设备设施，强化操作程序，提高岗位人员的操作技能。二。节能环保中心的能源管理职责(一)节能环保中心主任职责1.负责公司节能利用的全面管理。2.组织编制公司中长期节能规划；制定公司年度能源管理考核办法，确定本年度能源考核指标。3.负责工艺技术管理，定期组织召开工艺技术分析会议，研究用水、用电问题，分析能耗上升和下降的原因，制定相应措施，并监督检查措施的实施和落实。4.负责ISO14001环境管理体系的监督和审核，资源综合利用的再评价和鉴定。5.负责环境污染事故和能源安全的预防和应急响应，落实领导责任制。6.注重建筑节能设计，在公司规划建设中选择环保建材。(二)节能环保管理员职责：1.统计公司能耗数据，建立健全公司能耗统计台帐。2 .符合规定的6.定期负责长度、压力、温度、各种衡器、电压表、电流表、衡器等仪表。(四)节水节电项目小组职责1.每季度应提交相关专业技术改造意见，并负责项目申请和审批后组织实施。2.节水、节电、节热项目组必须每季度向部门汇报，总结该领域的相关工作，并进一步分析设备设施的运行情况和能源增减的原因。第四章新增能耗设备管理程序首先，工程部负责管理新的电气设备和水设备(1)新增能耗设备(水、电、气)的部门，新设备部填写新增能源消耗设备申请审批表，一式三份，提交工程部。(2)新设备部在填写申请表时，必须说明其用途，提出初步方案，并注明能源计量设施的安装位置等。(3)工程部收到申请报告(表)后，组织相关专业工程师进行论证，形成统一意见。经主管副总经理批准后，工程部向设备所在部门发放一份，备案后向采购部发放一份。(4)接口位置应尽量选择在现有计量装置之后；如果这部分能耗因特殊需要不能纳入现有计量装置，应及时联系工程部对计量装置进行改进。二是将节能项目纳入公司科技创新项目管理。第五章能源管理遵守公司质量、环境、职业健康安全管理、能源管理体系的要求。第二，能源使用管理是公司能源管理的主要环节。能源管理部门和技术运行部门应通过优化耗能设备的工艺、经济运行和实施定额管理，合理有效地利用能源。三、节能环保中心应加强对重点耗能设备的管理，进行深入调查，定期组织工艺技术分析会议，研究设备能耗问题，分析能耗上升和下降的原因，制定相应的措施，监督检查措施的实施和落实，对违反工艺管理规定和工艺纪律的行为进行评估，并向企业管理部门提出评估意见。四、节能环保中心班组还应加强工艺和设备的管理，严格执行生产管理的规章制度，如操作规程、作业指导书等。不断改进操作方法，加强日常维护和定期保养，使耗能设备正常运行，根据设备的特点和业务需要，合理安排，使耗能设备始终保持最佳运行状态。五、各部门开展各种技术研究活动，应把能耗作为实现降低运营成本最终目标的重要因素之一。六、公司每年年初下达能耗定额指标，并明确完成定额的责任部门和责任人。各部门收到定额后，应根据本部门的实际情况逐级分解，责任到人，纳入本部门内部考核。七、各部门要做到合理用电、节约用水，季度通过能源消耗报告由企业管理部门对各部门进行考核，严格执行定额。八、公司各部门增加设备时，应严格执行公司发布的设备归档流程及相关标准。九、各部门应加强对员工的节水节电教育，不得使用电热设备(电炉等)。)，消除长明灯、流水、人走机器现象(空调、电风扇等。)，各部门应定期十六、综合修复科应定期检查管道、设备和设施，确保管道完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。十七、外包工程施工合同，必须按照公司有关规定明确节能降耗目标和施工环境保护管理措施。十八、节能环保中心每季度末对公司的能耗情况进行分析，汇总并编制公司的能耗分析报告。十九、分析报告一般包括以下内容：(一)能源管理目标或能源消耗定额完成情况；(二)能源消耗增加或减少的原因及其费用；(3)改进对策。第六章检查和评估首先，为了促进公司能源管理体系的正常运行和持续改进，每六个月对公司的能源管理体系进行一次全面检查，主管副总经理和各部门领导经理参加了检查。当发现能耗异常时，应对相关环节进行检查。二、根据体系及相关管理文件和技术文件进行检查，跟踪检查每项能源管理活动，找出以下情况，确认能源管理活动是否符合文件规定，达到预期效果：(一)文件规定的职责是否落实，相关人员执行的文件是否正确有效，是否了解自己的职责和任务，是否具备相应的技能，是否熟悉工作程序和掌握工作方法。(2)文件中规定的记录是否完整准确，是否按规定保存和传递。(三)是否及时应对能源消耗异常情况并予以纠正。(四)能耗定额是否能够完成。三、检查完成后由节能环保中心部门写出检查报告。检验报告包括以下内容：(一)检查中发现的问题，及其原因分析；(2)改进措施的建议。四、检查报告由分管副总经理审核，会同能源管理和使用部门负责人，对公司的能源管理体系进行评价，对以下问题做出判断和决定。(一)能源管理体系是否能够实现能源管理目标；(2)能源管理体系是否能适应公司的变化；(3)如何改进已发现的问题，以及是否对能源管理系统进行了重大调整。五、公司的日常水电检查和监督工作由节能环保中心和质检部门共同负责。第七章培训和宣传首先，经常组织培训，从理念上树立节能环保意识(1)加强公司内部节能环保工作的培训，特别在员工入职培训中增加节能环保内容。(2)每年至少组织一次专项培训，并认真组织此次培训的考核，以有效促进员工在思想上真正重视节能环保，在知识上学习节能环保，在行动上实施节能环保。(3)充分发挥凤山温泉月刊的宣传潜力，定期宣传节能常识，充分调动员工积极参与节能环保工作的积极性。(4)在节能环保宣传周期间组织不同形式的活动，激发全体员工积极参与。二、广泛宣传，从环境上营造节能降耗的氛围(一)加大公司对客户的宣传力度，通过各种温馨提示，让客户能够积极参与公司的节能环保工作。(2)在“全国节能宣传周”期间，节能和环保的深远意义(2)如果没有明显的经济效益，但社会效益明显，公司将给予100-5000元的奖励，并经节能环保中心确认后通知表彰。(3)对及时发现重大安全隐患，有勇气制止能源浪费现象，在节能降耗方面一贯表现良好的，公司将给予奖励100-5000元，经各部门推荐后，报节能环保组认可。本办法规定的奖励按照同一项目不重复奖励的原则办理。当同一项目获得不同的奖励时，应适用最高的奖励金额。二、在公司的日常经营管理、工程技术改造、设备维护和清洁生产等方面。一、违反节能、环保和清洁生产要求的，公司根据情节轻重予以处罚：(一)有下列情形之一的，首先违规，对责任人进行警告；连续30天，当同一责任人再次实施上述违规行为时，他将在诉诸法庭时对其通报批评进行处罚。连续30天内，同一责任人违反同类规定3次以上(含)的，除在度假村范围内通报批评外，还将给予50元以上的经济处罚：1、负责管理区域内，有长明灯或水器具跑、冒、滴、漏现象而不及时修理；2、维修人员接到报修电话后，未按规定时间及时到场或处理不当造成的水电浪费；(3)浇灌绿地时，无人值班，造成积水或用流水浇灌，浪费大量水资源；4.餐馆和食堂不需要在洗涤槽里清洗蔬菜和餐具，而是用自来水来清洗它们。5、饮用水直接用于冷却(解冻)饮料(食品)、室内清洁和清洁；6、洗衣、清洗等水、电操作程序明显不合理或使用不当的污水处理和回收系统，造成大量水、电资源浪费；7、喷泉、景观水池等景观用水未按照要求使用再生水或未根据季节、天气、交通等情况安排合理的开放时间，造成一定损失或不良影响的；8、清扫时，用饮用水直接冲洗地面，操作人员；9.无人值班时，用饮用水冲洗衣物和拖把。10、污水处理和回收系统使用不当，造成大量水资源浪费。11、景观用电不根据季节、天气、交通等情况合理安排开放时间或公共区域的照明设备不按照时间要求控制，造成一定损失或不良影响的；12、夏季房间空调设定温度低于26或门窗开启并开启空调；13、长时间无人使用或下班后，所有场所的电视、空调、电脑(显示器)、打印机、碎纸机、饮水机等电器设备仍在运行；14、室内自然采光良好，灯具明亮不熄。(二)有下列情形之一的，首先违规，在诉诸责任人范围内提出通报批评；连续30天内，同一责任人有两次(含)以上类似违法行为的，除在度假村内通报批评外，还将给予100元以上的经济处罚：1、用水器具使用和维护不当，造成水资源大量浪费；2、饮用水直接用于室外绿化、水景或洗车；3、未经批准