20xx年第x季度党支部工作总结

20xx年第十季度党支部工作总结20xx年，xx党支部以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以推进“两个学习，一个行动”学习教育制度化、规范化为抓手。党支部在领导班子、强化学习思想、强调制度落实、推进作风建设、全面加强党支部工作、增强共青团工作活力等方面发挥了较好的作用，发挥了党支部的战斗堡垒和模范作用一、第一季度党支部工作完成情况(一)坚持大抓大放，深入学习党的十九大精神。今年以来，党支部把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务，高度重视并迅速贯彻落实。第一，领导干部坚持“带头学习”。鉴于工作和学习之间的矛盾突出，我尽力克服它。我研究了原始报告，掌握了理论要点，对习近平同志代表第十八届中央委员会向大会作的报告和中国共产党第十九次全国代表大会关于十八届中央委员会报告的决议进行了专题交流，研究了人民日报的评论，结合我的思想和工作实践，撰写了演讲材料，讨论了学习体会和实施措施。通过党支部，我一步一步地学习，统一了思想认识，确立了学习方向，迅速掀起了学习和实施的热潮。第二，全体党员坚持“集中学习”。在学习形式上，除了领导宣传、理论指导和个人自学等形式外，还专门召开会议进行学习和贯彻。全体党员积极讨论和广泛交流，对比新党章，发现不足，统一思想，提高认识。人们普遍认为，党的十九大报告是宏伟的，鼓舞人心的，鼓舞人心的。许多新思想、新策略、新安排的提出，具有重大而深远的政治、理论和实践意义。为了确保人员的可用性，将学习时间设置为下班后；为了巩固学习的有效性，组织应该知道并且应该评估，这样每个人不仅可以掌握基础理论，还可以增强教育的兴趣，并且通过趣味教学学会理解理论的要点。第三是依靠网络平台“方便学习”。将设立 xxx 公开号码，定期及时推送19篇原文、关键解释和时事评论员文章，方便工作人员学习。拓展和深化“网上党建”模式，打造“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学习理论、交流经验，把工作与本职工作结合起来，表达感情，用“十九大”精神武装头脑，指导实践。我们将在减少损失、精益管理和配电网运行维护方面发挥党员的先锋模范作用。党支部将学习贯彻“第十九次代表大会”的做法，并通过“xxx”主流媒体予以公布。(2)突出重点环节，严格执行“三会一课”制度。一是做好理论学习。根据学习教育统筹安排的要求，参与范围、学习时间、学习形式、学习内容等。学习任务细化分解，制定党员个人学习计划，理论学习按月、按周安排。该计划将有力地推动广大党员提高学习主动性和积极性，为高起点推进党建工作奠定坚实基础。同时，组织全体员工学习社会主义核心价值观和员工守则，及时传达学习公司“两会”精神和国有企业党建工作会议精神，确保工作成效。二是做好正常实施。每天早上，用20分钟组织党员集中学习政治理论，保证当天完成任务，有效地促进学习进入头脑。领导干部进行了8次形势任务教育和党课专题教学。小组成员分别就党员“四个意识”、“两个学习、一个行动”的文化内涵和党员合格标准的落实情况进行了讲座，使全体党员深刻领会精神实质。3月，组织党员代表和积极分子参观xxx纪念馆，重温入党誓词，倾听革命故事，凝聚爱国情怀，进一步深化学习教育效果。三是做好典型示范工作。注重评选先进典型树，积极参与公司季度“xx之星”评选活动，组织全体党员向黄大年等同志学习，学习公司的各项先进事迹，用榜样的力量激励和带动人们，提高政治素质，夯实思想基础，让党员“学”有目标，“做”有方向， 努力做生产经营方面的专家和提高效率的排头兵，促进各党支部和党员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范的作用，为公司的全面发展提供强有力的政治保证。(三)坚持措施并举，积极开展合作活动。一是以“三亮三比”提升党的建设水平。通过党员佩戴党徽，在党员心连心的卡片上公布党员姓名、电话号码和责任区，并在党员承诺书上签字和公布，“四讲四有”将成为全体党员的习惯、意识和规范。在创建“党员示范岗”时，责任区的内容应结合党员的实际工作制定、公示，并接受群众监督。同时，广泛开展“安全生产第一”、“党员周围无事故”等活动，提高全体职工的安全生产技能。广泛开展“边抓质量、边抓效率”、“党员无怨言”等活动，引导广大党员践行“合格党员”标准。二是通过“量化管理”提高党建质量。在深化共产突击队品牌推广活动中，公司党组突击队率先行动，展示了共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用，展示了共产党员在中心工作中勇于贡献、勇于克服困难的精神。以创建“先锋党支部”为契机，找准党建思想政治工作的结合点和着力点，推进企业中心工作，科学分解任务，制定工作措施，以党支部为主体，引导党员结合岗位工作落实党员承诺，不断提高工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，加强目标责任考核和日常量化管理，层层转移压力，强化管理(四)加强作风建设，维护和树立良好形象。首先，应该努力纠正这个问题。大力开展一系列党风建设活动，切实解决干部职工作风问题，坚决纠正组织纪律性不强、责任心不强、工作不严、不实、无精打采等现象。严格执行党内组织生活制度，认真执行新党章，密切组织生活会、党性分析等党内制度。以支部为单位，以党员大会的形式听取意见、征求建议、发现问题、制定措施，切实转变工作作风，激发党的建设活力。二是深化廉政建设。坚持纪律和规则在前，严格执行八项中央规定的精神，组织xx和关键人员逐级签厉害了，我的国，实现业务工作和廉洁自律的同部署、同责任、同考核；修订完善筑梦十九大圆梦在明天，严格执行“一岗两责”；加强对关键岗位和关键人员的监督；9月的“回顾”活动巩固了“群众路线”、“三严三实”、“两学一行”活动的成果，取得了显著成绩，受到了上级党委的表彰。第三，加强监督管理。严格执行领导干部报告个人事务、述职舒炼、三个会谈、函电等党内监督制度，把党性原则作为行动的基本准则和指南，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我创新、自我完善的能力。严格执行民主集中制，每月开展推心置腹的谈话活动，积极解决问题和矛盾，自觉维护团队团结，发挥集体领导作用。(五)营造企业文化，营造浓厚和谐的氛围。公司非常重视企业的软实力建设。通过各种方式，公司加深了员工的思想，改变了他们的行为，在工作中取得了进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，抓好企业文化建设，因地制宜开展企业文化走廊建设，借助商务窗口电子屏幕等载体，实现商务窗口核心价值观内涵的全覆盖。在办公区制作企业文化宣传墙、广告牌、标语、指示牌，让员工随处可见企业文化，提升员工对企业文化的感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为中的生根，渗透到各个环节，实现制度和文化理念的有效对接。此外，公司加强了团队意识，坚持文化导向。它为员工组织和开展有趣的游戏，为女员工阅读以“38书展”为主题的书籍，为员工生日送蛋糕和其他活动。第二，有不足之处经过努力，尽管取得了一定的成绩和进步，但与新时期严格党的管理要求相比，仍存在以下问题：首先，理论研究不够深入。个别党员理论学习的紧迫感不强，没有足够的时间积极学习。学习缺乏系统性的针对性，对一些重要的理论观点缺乏深入的研究，是肤浅的。在学习的应用和学习与应用的结合上还存在差距。第二，思想认识不够深刻。对xx体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作没有进行深入思考。党的建设和思想政治工作融入中心、服务大局的水平有待提高。第三，促进一体化不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的协调活动，在一定程度上促进和提升了中心工作，但仍存在差距一是以“不要忘记你的主动精神，记住使命”为主题开展教育。按照上级的部署，组织开展以“不要忘记你的主动精神，牢记使命”为主题的教育，引导党员干部认识、观察、实践第一心，提高政治觉悟和政治能力。为促进“党员讲座班”的正常开展，应结合实际情况，组织开展多种形式的党员讲座活动。正常“学习”的长效机制应不断完善。“讲堂”应该成为党员学习和教育的品牌。要引导党员干部牢记党员身份，处处注重标准，处处做好先锋模范。第二是做好创先争优工作。按照“xxx”主题活动的工作部署，在“创先争优”、“党员双卡双带双带”、“我负责提高质量和效率”、“我第一个做好安全工作”、“党员无怨言”、“党员服务团队”等活动中，深化“三光三比”。我们要组织全体党员站在自己的岗位上，各司其职，各尽其责，各显其能。继续加强党员的思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发挥理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统。通过形势教育，有效增强党员的责任感和大局感，不断提高党员的责任感和执行力，在实际工作中充分发挥党员的先锋模范作用。第三，深化廉政建设。进一步研究并实施关于新形势下党内政治生活的若干准则和党风廉政责任书。进一步加强和深化职工参与廉政建设，建立和完善监督体系，充分发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业人员教育，构筑强大的反腐倡廉思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观定期学习教育机制，努力通过学习传递积极能量。巩固企业文化示范点建设成果，不断将企业文化融入各个专业和岗位。加强宣传力度，充分利用xx头条、xx政府微信等