能源管理体系培训

能源管理体系,什么是能源管理体系？,用以建立能源方针、确立能源目标、制定过程和程序以实现能源目标的体系。能源管理体系是通过建立能源方针，系统识别整个企业的节能机会，通过对节能机会的评价，确定控制的节能机会，确定企业的能源基准、能源目标、能源绩效参数、能源绩效及标杆体系，建立覆盖企业全过程的能源管理体系。通过能源管理体系的运行，确保从能源的采购储运、转换、使用及余能利用的全过程实施有效控制，必要时采取应急预案，从而系统解决影响企业能源利用效率和能源消耗的瓶颈因素，有效降低企业生产成本，提高市场竞争能力。,我公司能源管理体系依据标准:GB/T2331-2012idtISO50001:2011建立能源管理体系的目的：为实现本公司的能源管理体系方针、目标来控制节能机会，使本公司的能源管理活动得到有效控制以及持续改进的机会，做到实现良好的能源绩效，并改进本公司的绩效和能力。为了建立本公司品牌形象，建立产品生产、供方共同的保证体系，用过硬的产品质量，环境保护、能源、降低公司成本风险，提高整体管理水平和提高相关方满意度。通过认证，从而给顾客提供一种值得信任的证据。以获得竞争优势，并以有效和高效的方式实现本公司可持续发展。能源管理体系的目的是最优化的配置和使用能源，而不是一味的节约能。能源节约要以确保安全,实现必要功能、质量和避免环境污染为前提。建立能源管理体系的意义能源管理体系是通过建立能源方针，系统识别整个企业的能源因素，通过对能源因素的评价，确定优先控制的能源因素，确定企业的能源基准及标杆、目标指标体系，建立覆盖企业全过程的能源管理体系。通过能源管理体系的运行，确保从能源的采购储运、转换、使用及余能利用的全过程实施有效控制，必要时采取应急预案，从而系统解决影响企业能源利用效率和能源消耗的瓶颈因素，有效降低企业生产成本，提高市场竞争能力。,本公司能源管理体系依据标准,1、能源管理体系手册颁布令：我公司能源管理体系手册阐述了公司能源方针、目标，建立并规范了公司的能源管理，是公司开拓市场，打造品牌，创造一流管理，在提高优质产品的同时，实现良好的能源绩效，包装能源管理体系持续改进的工作指南。公司能源管理体系手册由生产管理部负责编制，并于2013年9月9日首次发布，运行。是公司能源管理工作的纲领性文件，要求能源管理体系范围内全体员工认证贯彻执行。集团公司总经理：陈文弘2、管理者代表:任命余军华为公司能源管理体系管理者代表按照能源管理体系要求，组织建立宁夏金昱元化工集团有限公司的能源管理体系，代表总经理负责能源管理体系的建立、实施、保持和改进。适时向总经理报告能源管理体系的运行情况，负责主持能源管理体系文件的编制、实施工作。负责公司能源管理体系改进工作。3、能源管理体系手册的管理和使用说明公司能源管理体系手册分为受控原本、受控副本及非受控副本。受控原本由生产管理部存档，作为标准文件；受控副本为受控原本的复印件，发至公司总经理、副总经理、各职能部室和各厂，作为有效文件使用。向公司以外的相关方提供本手册时，经公司总经理批准，且必须注明“非受控”字样或标记，该文件作为非受控文件，不受文件修改的控制。能源管理体系手册作为受控文件，必须妥善保存，任何人不得私自转借、复印。,能源管理体系手册颁布令及管理者代表、管理和使用说明,1.能源管理体系适用范围2.能源管理体系规范性应用的文件3.能源管理体系术语4.能源管理体系4.1能源管理体系要求4.2管理职责4.3能源方针4.4能源管理体系策划4.5能源管理体系实施运行4.6能源管理体系运行检查4.7能源管理评审5.规范性附录,能源管理体系手册组成内容,能源管理体系手册相关内容说明,1.范围本标准适用于公司PVC树脂、烧碱、漂粉精、水泥、电石、热电的生产和销售及相关全部场所和活动。2.术语和定义本手册采用GB/T23331-2012idtISO50001:2011标准规范的术语和定义3.管理职责主要对公司总经理、管理者代表、公司副总经理、各能源相关部门（职能科室、各生产厂）、其它人员的职责进行明确。各职能部室负责人均为本部门能源管理负责人。各生产厂、车间、工段（班组）负责人均为各生产厂、车间、工段（班组）能源管理负责人。,4.公司能源管理方针及目标4.1能源管理方针：节能降耗、节能减排、持续改进、可持续发展。【方针意涵】节能降耗：关注各种能源的合理使用，推行清洁生产于人，通过强化教育和培训，不断提高员工节能意识、知识和技能，充分发挥人的主观能动性，创建节能环保型企业。节能减排：严格贯彻落实国家和地方的有关能源和环保的法律法规、标准和其他要求，秉承遵纪守法、节能减排、污染预防的原则，落实能源管理和技术措施，达到节能减排和保护环境的目的。持续改进：通过改进、完善能源的管理制度和标准；强化监督和指导力度；致力于提高人的节能素质，持续改进能源绩效和能源管理体系的有效性，达到能耗管理的先进水平。可持续发展：通过创造高效的流程、良好的环境、节能的生产，将能耗与生产、投入与产出、成本与环保、企业与社会责任有机的统一起来，达到可持续发展的目的，实现创建能源领先企业的目标。,能源管理体系手册相关内容说明,4.2能源目标能源目标一般采用中长期目标、短期目标。本公司的能源目标为：通过能源管理体系的运行，不断加强和提高本公司的能源管理水平，逐步提高企业产值，降低能耗。1.万家企业“十二五”期间节能量60000（吨标准煤）。2.当年比上一年能耗增速不高于6%。3.企业“十二五”单位产值能耗下降35%（可比价）。,能源管理体系手册相关内容说明,公司能源管理体系过程模式,组织采用“策划实施检查处置（Plan-Do-Check-Act，PDCA）”方法，有助于其实现管理承诺和能源方针，并达到持续改进的目的。其中：策划：包括识别和评价组织的能源因素；识别有关的法规、标准及其他要求；通过分析确定能源管理基准，可行时，确定标杆；建立能源目标、指标，制定能源管理方案等。实施：包括提供所需的资源；确定能力、培训和意识的要求并进行培训；建立信息交流机制，实施信息交流和沟通；建立所需的文件和记录；实施运行控制并开展相关活动等。检查：包括对能源管理活动和能源目标、指标实现情况的监视、测量和评价；识别和处理不符合；开展内部审核等。处置：基于内部审核和管理评审的结果以及其他相关信息，对实现管理承诺、能源方针、能源目标和指标的适宜性、充分性和有效性进行评价，采取纠正措施和预防措施，以达到持续改进能源管理体系的目的。,能源管理体系模式解释,企业发展规划,能源方针能源目标管理能源管理组织机构、职责、权限,企业调研,问题分析与整改,节能技术改造文件与记录管理,内部审核及管理评审监督、检查运行控制及应急管理,法律法规、标准及其他要求收集,持续改进,能源管理体系建设程序,应用系统的管理手段使其能源管理工作满足法律法规、标准及其他要求，实现相互协调、相互促进，有效地降低能源消耗、提高能源利用效率。利用过程方法对其活动、产品和服务中的能源因素进行识别、评价和控制，实现对能源管理全过程的控制和持续改进。为应用先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验搭建良好平台。提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效。使相关方确信其已经建立了适宜的能源管理体系。,通过能源管理体系标准的实施，可以达到目的：,1.能源法律与其他要求控制程序JYY/EnP-A-01本程序规定了公司为建立获取法律、法规及其他要求的渠道。及时获取并识别出适合用于公司产品开发、生产技术等服务中所涉及能源适应的法律、法规及其他要求。并评价对法律、法规及其他要求的合规性。能源法律、法规及其他要求获取范围(包括可预期的、未来即将生效的)：（1）有关的国际公约(中国政府承诺遵守的)；（2）国家法律、法规、标准及行政规章、制度；（3）地方法规、标准及行政规章制度；（4）行业规定及标准；（5）上级机构的标准、规定；（6）国家、地方、行业或上级主管单位下达的通知。法律法规及其他要求的获取的渠道各生产厂负责专业技术管理的人员应通过会议、电话、走访、网络等多种渠道获取适用的法律法规及其他要求。要求建立与本单位有关的法律法规清单并进行合规性识别。,能源管理体系手册中相关控制程序,2.能源评审程序JYY/EnP-A-02本程序规定了本公司为识别当前的能源种类和来源，评价过去和现在的能源使用情况和能源的消耗水平，对能源使用和能源消耗有重要影响的设备、设施、系统、过程及为组织工作或代表组织工作的人员，识别影响主要能源使用的其他相关变量，确定与主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状，评估未来的能源使用和能源消耗，识别改进能源绩效的机会，为改进能源绩效提供依据。3.能源目标、指标和管理方案控制程序JYY/EnP-A-03本程序规定了本公司为了保证能源目标、指标的实现及方案的实施。4.培训控制程序JYY/EnP-A-04本程序规定了本公司为了保证能源目标、指标的实现及方案的实施，确保可能对能源有影响的人员具备相应的能源意识、知识和技能，并对人员进行培训。5.能源信息交流控制程序JYY/EnP-A-05本程序规定了公司保持与员工、相关方间的能源信息沟通，并使受能源影响的员工及相关方参与能源管理事务，促进能源管理体系的有效运行与持续有效改进。,能源管理体系手册中相关控制程序,6.文件控制程序JYY/EnP-A-06本程序规定了对能源管理体系所要求的文件和资料予以控制，确保各相关场所及人员持有并使用体系文件有效版本，及时收回失效、作废的文件。本程序与质量管理体系手册文件控制程序兼容。文件编码释义能源管理手册编码释义JYY/EnMA20XXJYY:金昱元化工集团有限公司简称；EnM:能源管理手册简称A:文件版序；20XX：文件产生时间能源管理程序编码释义JYY/EnPAXXJYY:金昱元化工集团有限公司简称；EnP:能源管理程序简称A:文件版序；XX：文件顺序号能源管理程序编码释义JYY/EnWXXXXJYY:金昱元化工集团有限公司简称；EnW:能源管理规程/制定简称XX:文件编制单位汉语拼音简称；XX：文件顺序号,能源管理体系手册中相关控制程序,7.能源运行控制程序JYY/EnPA07本程序规定了与识别并策划的主要能源使用相关的运行和维护活动，使之与能源方针、目标、指标和能源管理方案一致，以确保其在规定条件、方式下运行。不断改进能源绩效，确保能源方针、目标和方案得以实现。8.设计开发控制程序JYY/EnPA08本程序规定了在进行新的产品和过程设计中，应考虑能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率，以及改进能源管理绩效，并在实施前得到有效的评审和确认。9.采购控制程序JYY/EnPA09本程序规定了对公司各类能源的采购进行控制，保证节能降耗和节能减排，实现能源管理体系的持续改进。10.能源绩效监视和测量控制程序JYY/EnPA10本程序规定了对公司的能源利用过程、能源绩效和可能具有重大能源影响的运行与活动的关键特性进行监视和测量。以验证满足规定要求的程度，为改进体系和文件以及考核目标、指标和方案实现情况提供依据；为寻找节能潜力，制定新的节能改进方案提供依据。,能源管理体系手册中相关控制程序,11.能源合规性评价管理程序JYY/EnPA11通过制定并保持本程序建立起公司生产、经营活动遵守有关的能源方面的法律法规及其他要求的评价方法，对不符合情况进行纠正，保持对法律法规及其他要求的符合性。12.内部审核控制程序JYY/EnPA12定期对能源管理体系实施内部审核，评审能源管理体系的符合性和有效性，并为管理体系的持续改进提供有效依据定期对能源管理体系实施内部审核，评审能源管理体系的符合性和有效性，并为管理体系的持续改进提供有效依据。13.不符合、纠正与预防措施控制程序JYY/EnPA13识别公司在能源方面实际和潜在的不符合，调查不符合发生的原因，并采取纠正与预防措施，防止不符合再发生，以确保体系的有效运行。14.记录控制程序JYY/EnPA14规范管理体系记录的形成、提交、保存和销毁管理，为能源管理提供体系运行及文件管理证据。15.管理评审控制程序JYY/EnPA15最高管理者按计划时间间隔对能源管理体系进行评审，以确保能源管理体系的适宜性、充分性和有效性。,能源管理体系手册中相关控制程序,节能机会的识别方法,用能结构分析,用能系统分析,用能环节设备分析,节能机会清单,能源评审：基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。初次建立能源管理体系的组织，应当进行初始能源评审，出具初始能源评审报告；已建立能源管理体系的组织，能源评审可以与内部评审相结合的方式实现。能源评审的内容和步骤：1、在设备测试和收据数据的基础上，运用能流图、设备清单、统计模型分析的数据和工具进行用能状况分析。A、能源供给状况，包括当前的能源种类、来源、价格和质量等。B、评价过去和现在的能源使用和能源消耗。2、基于用能状况分析，识别主要能源使用的区域。A、识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程和人员，并确定其状况。B、识别影响主要能源使用的变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等。C、确定主要能源使用的设施、设备、系统、过程的能源绩效水平。D、评估未来的能源使用和能源消耗，如扩产后能源需求的变化等。3、识别、记录改进能源绩效机会，并进行排序。通过开展系统的能源诊断分析、运用能量系统优化、能源平衡、能源网络图、能效对标、专家诊断、最佳节能实践、员工参与等工具和方法识别能源绩效改进机会，对这些机会进行分析评价，根据其重要性和可实现程度进行排序。,节能机会识别说明,合规性如果某个节能机会不符合法律法规、标准及其他强制性要求，那么此类节能机会属于即重要也紧急类能源因素以确保安全环境和原有功能为前提节能量无低费方案优先无低费方案实施成本低，如果具有一定的节能效果，可以优先实施。无低费方案通常包括:设备设施经济运行节能；优化的运行管理方案；小投入的技术改造。技术可行性管线布置；低品位余热余压回收技术。经济可行性投资回报期的测算。可利用政府补贴，清洁发展机制等方式提高经济可行性。,节能机会评价与排序的原则,能源转化效率；能源损耗；能源浪费；系统匹配情况；余热余压等循环梯次利用；耗能设备效率；设备运行效率及节能指标；生产工艺节能参数；能源质量的影响；生产原料的影响；人员能力影响节能技术改造的潜力；经济运行方案等。,节能诊断经验,能源管理体系认证，是指申请认证的企业依据GB/T23331-2012能源管理体系要求建立能源管理体系，并至少有效运行六个月，由经国家认监委批准设立的认证机构对其能源管理体系及其运行情况、能源管理绩效进行现场审核，经综合评价后，对符合条件的企业颁发认证证书的过程。,能源管理体系认证,能源管理体系认证，是指申请认证的企业依据GB/T23331-2012能源管理体系要求建立能源管理体系，并至少有效运行六个月，由经国家认监委批准设立的认证机构对其能源管理体系及其运行情况、能源管理绩效进行现场审核，经综合评价后，对符合条件的企业颁发认证证书的过程。,能源管理体系认证,认证依据：适用的法律法规、标准及其他要求GB/T23331-2012能源管理体系要求能源管理体系行业认证实施规则企业建立的能源管理体系文件。认证方式：认证审核+证后监督认证实施：第三方认证机构认证结论：能源管理体系是否符合GB/T23331-2012企业能源管理绩效（能耗、能效）认证结果的表现形式：能源管理体系认证证书（全国通用，第三方的公正声明）,能源管理体系认证,能源管理体系评价，是指政府节能主管部门或受其委托的第三方技术机构，依据评价标准，对企业依据GB/T23331-2012建立的能源管理体系及其运行过程、结果进行量化打分，从而评价企业的能源管理体系是否符合GB/T23331-2012的要求，以及企业取得的能源管理绩效。,能源管理体系评价,评价依据：适用的节能法律法规、节能政策及标准GB/T23331-2012工业企业能源管理体系要求企业建立的能源管理体系文件。评价方法：体系建立后的一次性评价，量化打分。评价实施：政府或其委托的第三方技术机构评价内容：能源管理体系是否符合DB37/T1013-2012企业取得的能源管理绩效。评价结果的表现形式：能源管理体系评价报告,能源管理体系评价,1.成立工作组；2.开展能源管理体系培训（内审员培训）；3.实施初始能源评审；4.策划能源管理体系；5.编制体系文件；6.文件发布实施、体系试运行；7.实施内部审核和管理评审；8.体系文件优化，正式运行,如何建立能源管理体系？,能源管理体系建设的难点、重点,现状调研摸清现状，方可对症下药节能机会识别找准方向，方可收到理想的效果过程控制正确做事，方可事半功倍,申请EnMS认证的条件,1.取得国家工商行政管理部门或有关机构注册登记的法人资格（或其组成部分）；2.属CNCA确定的EnMS十三个认证试点行业；3.按照GB/T23331-2012能源管理体系要求标准及行业实施规则建立了EnMS且正常运行至少六个月以上；4.取得相关法规规定的行政许可文件（适用时）。,能源管理体系：（EnMS）在能源方面指挥和控制组织的管理体系。即用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。能源方针：由组织的最高管理者正式发布的能源管理的宗旨和方向。注：能源方针为设定能源目标、指标及采取的措施提供框架。能源目标：为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。能源指标：由能源目标产生的，为实现能源目标所需规定的具体要求，可适用于整个组织或其局部。本标准中的指标倾向于分解目标的概念。在实践当中，目标指标可以部门明确进行区分，只要建立好方针总目标指标按层次分解的目标指标体系就可以了。能源目标和指是落实能源方针的具体体现，也是评价能源绩效的依据。能源目标和指标应当是可测量的。能源指标应当具体、可量化，具有相关性和实效性，并应建立在与能源方针一致的能源目标基础上。能源目标和指标通常包括以下三个方面：1、能够反映组织整体能源利用水平，能够源涵盖全部生产流程的指标，如综合能耗、节能量、单位产品综合能耗等。2、能够反映主要工艺流程、环节的指标，如工序能耗（电耗、煤耗、蒸汽消耗等）。3、用能设备的能源利用效率等指标。,能源管理体系中定义了的术语和要求,能源管理基准：组织针对自身能源管理情况，确定作为比较基础的能源消耗、能源利用效率的水平。用作比较能源绩效的定量参考依据。注1：能源基准反映的是特定时间段的能源利用状况。注2：能源基准也可作为能源绩效改进方案实施前后的参照来计算节能量。确定能源基准主要是用于自身跨期比较，进而在适宜的方面确定、评价能源目标和指标，评估能源绩效。在确定能源基准时应当规定统计计算准则、评价原则和时间、更新规定等。能源绩效：与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量