路政员、大队长考核标准

明星道路管理员评价和评价标准项目序号评价内容评分标准审查分数一个想法想法产品德国(100分)1积极要求思想进步，尊重领导，服从经营，工作不计较条件。违反一次扣除2分2在工作中团结同事，不与同事进行无原则的纠纷，互相合作，互相帮助，敢于承担义务和责任。拖延工作，不团结，拖延责任，违反一次扣两分3重视单位集体利益，不做损害单位集体利益的事。违反一次扣除2分4具备良好的职业道德，吃苦耐劳，乐于奉献。违反一次扣除2分5关心时事政治，自觉学习文化知识，不断提高政治工作素质。违反一次扣除一分第二个一公作作旗定律(200分)1严格遵守禁止令，工作中喝酒是被禁止的，饮酒后闹事更是被禁止的。据调查，工作中饮酒者扣除了1分，饮酒者扣除了2分。2工作中要服从领导安排，遇事要及时阶段性地报告。工作上不服从领导安排的1分，遇到工作没有及时报告的1分。3工作中服装要清洁规范，文件、标志、胸卡齐全。根据需要没有戴的文件、徽标、胸卡不完整2分。4严格执法，热心服务，执行公务必须使用文明用语。执行公务时没有使用文明用语的发现物一次扣两分。5遵守上工、下班制度，不迟到，不早退，不缺勤。每个缺勤扣3分，迟到，早退扣1分。6严格履行委托销售制度，申请休假必须写书面的委托书，3日必须经队长批准，3日以上需经分公司审批(批准后方可实施)。劳花园请假回国后，要按时出售假期。违反其中一个的扣2分。7工作中严禁退役。工作人员必须坚守岗位，不得外出，巡查员不得无故离开管辖区(只有批准才能进行)。道路管理人员请假回国后，要及时处理假期。值班人员未经批准外出的扣除额2分。巡逻队员未经允许离开了管辖区的2分。8及时参加会议，积极参加本单位或本队组织的集体活动，服装整齐统一。会议，活动迟到的人一次扣一分，逃学的人一次扣三分，服装不整齐地扣一分。9爱护公共财物，自愿保护事务和生活设施。对损坏公共器物的人，除了价格补偿外，一次扣除2分。10劳政要员不能从事与本职工作无关的工作，如在工作中打牌、下棋等。严禁组织和参与各种形式的赌博活动。违反规定者扣一分，组织赌博活动，参与的人扣二分11严禁非司机驾驶车辆。每个发现扣2分明星道路管理员评价和评价标准项目序号评价内容评分标准审查分数三个外部产业考试核(250分)1以电子巡逻为基础，按规定进行人工巡逻。按规定不巡逻的话，每发现扣2分。2在执行任务时，鲁丁人员必须少于两人，巡逻速度不得超过60公里，还必须持有执法许可、执法手册、胸卡、检查包等，并具备文件随身物品、执法相关章节。道路巡逻不足2人，扣除2分工作人员。巡逻车超速扣司机1分，随身物品没有完全扣1分。3及时记录、报告道路故障的汽车和事故情况，逐步向值班室、指挥中心报告道路及其设施损坏情况。没有及时记录道路故障车辆及事故情况的人扣了一分。值班室，没有向指挥中心报告道路损害情况的人扣了一分。没有及时报告问题的巡逻队员2分。4道路上发生重大事故、重大危险、雨夹雪影响交通安全的，要及时向值班室、指挥中心报告。这种情况没有及时阶段性报告的回溯2分。5处理事故时，要根据需要设置安全地带，积极进行交通整理。安全区域设置非标准扣1分；交通整理不足，扣一分。6巡逻及时清理或报告影响交通安全的障碍物。及时关闭打开的活动护栏。障碍物未清理，发现交通事故者扣了一分。发现活动扶手洞口未按时闭合的人扣了一分。7在巡逻过程中，要及时向斜线要员提供帮助和服务，接到事故举报后，及时赶到现场。没有根据需要向部门乘务员提供帮助和服务。接到报警后，没能按时到达现场，扣除了2分相关人员。8现场巡逻队员在考察事故现场的同时，要慎重登记真路损失情况，按照规定填写各种笔录，拍摄事故现场。道路损失扣除2分没有如实登记。没有按照规定记录1分。没有照相，也没有拍人为因素的照片。9执法时必须先敬礼，出示执法证件，然后按程序执法。严禁执行越权。执法没有按程序扣一分。越权执法的扣除2分。10外业手簿必须按规定做好巡逻记录，不能遗漏项目，劳政案件登记要详细准确，字迹工整。请调查丢失项目的扣除额1分。字迹潦草，模糊的搭扣1分。11糖化要保证平稳，私事不要使用报警电话，接电话要使用文明用语，各种电话记录要详细准确，妥善处理。请长时间使用报警电话的搭扣。文明用语不扣一分。各种电话没有记录而处理的扣1分。12交班时要认真填写交班记录(如果目前有未完成的工作，应注明未完成事项)，交接双方要明确理解，搅拌时队长要在记录上签名。班次记录的扣除额未填写1分。搅拌中船长的未签名1分。13继任时，要检查巡逻车辆及巡逻用道路政治设备，仔细阅读搅拌记录，继任中校要签署记录。继任时，没有确认巡逻车辆及巡逻用劳定设备的扣1分。后任连长没有在记录上签名的扣1分。14现场调查事故现场返航后，应及时将事故相关资料移交给内业人员，双方应经过手续后签署。没有及时将事故相关资料传达给业界职员或未签名的1分。明星道路管理员评价和评价标准项目序号评价内容评分标准审查分数4内部产业考试核(250分)1定期及时报告各月报和年度报告等劳政统计报告，编制了整顿和准确的资料。没有按时发送报告的人扣了一分。未达到公路统计报告编制要求的扣除1分。2善于文件、票据、管理。文件、票据必须登记。文件丢失，受票人一次扣3分，根据损失发生的程度进行其他处罚。文件、票据和其他项目不登记为一分扣除。3文件制作、发票制作要完整、标准化。文件缺失，非标准表示每个扣1分；票据拟定非标准扣减额1分。4资金收支要及时结算，账户要明确。没有按时扣除2分的人；帐簿中的项目不扣除2分。5道路赔偿金(补)要按时上交。上交不按时一次扣一分。6认真做好公路档案资料收集整理工作。未满足高速公路档案管理要求的扣除1分。7做好办公用品的采购、发放和保存工作。负责文件的起草、收发、分类、存档，及时传达上级的相关精神。其中一人扣了一分。8内业职员按照上级的要求，通知有关人员参加各种会议，布置会场，制作各种会议记录的任务。没有会议记录的人扣除2分。会议记录不完备的扣除1分。9内业职员在申请道路射精赔偿款时，未经上级上司同意，不得免除道路生产损失。未经主任上司同意，在津路变更事件中道路受损的人扣了2分。(并追究有关人员的责任)10在处理劳政案件中，法律、法规要正确，要弄清事实。用法，法规不正确，被认定为事实不明确的扣除1分。11文明办案，办案时使用文明用语，态度不好不能为难当事人。不使用文明用语的扣1分，态度不好的扣2分。12印章必须由专人管理，使用印章必须经领导同意后登记。使用印章未经领导同意扣一分。13内部职员要及时建立服装、设备等统计、支票账户的使用，实现物品的匹配。活期账户不清楚，账户不一致，每次发现都扣一分。项目序号评价内容评分标准审查分数5盐政务建设设定(100分)1劳政工作人员履行职责前，必须携带相关证件，佩戴胸卡，便于社会监督。不按规定执行的扣除1分。2道路代理人在旅行中执行任务时不能持有私人资金。一次违规者扣两分，没收私有金。3道路管理人员由于任何原因，禁止接受当事人的饮食或随身物品。违反其中之一，扣除相关人员2分。4禁止劳政要员在离开道路执行任务时超越职权执行法律。违反规定，扣除相关人员2分。5严禁劳政职员不接受现金，或收到更多的钱，开具较少的发票。据悉，这一行为作为贪污处理扣除了相关人员的3分。6严禁劳政职员以任何理由私自存入公款或挪用公款。违反规定，扣除相关人员2分。6内部萝卜棺材多莉(100分)1严禁劳政职员穿着制服出入营业性舞厅和各种娱乐场所。违反规定的扣除相关人员1分。2执行公务时注意打扮，不允许染长指甲或指甲。同性恋男性不能留胡子，蓄长发。女同性恋者不能戴浓妆、耳环项链戒指等饰品。违反规定的扣除相关人员1分。3工作人员服装舞弊、背心、短裤、拖鞋等办公室禁止出入。违反规定的扣除相关人员2分。4禁止路人向他人发送制服或借来穿，严禁改变制服的风格。违反规定的扣除相关人员2分。5节约道路管理车辆，保持车辆清洁，上下班前检查车辆状态，归途整洁地停放车辆。违反规定的扣除相关人员2分。6办公室、会议室、集体宿舍等要清洁卫生，物品要有序安排，值班室不能随地吐痰、剥皮、纸屑、烟头、交火清理制。卫生不卫生，衣着不符合规定，乱放东西的人一次扣一分。果皮、纸屑、烟头、吐口水的人，一次扣一分；不轮班打扫的人扣值班人员一分。7严格按照规定着装，禁止混穿制服，严禁混穿制服和便服。其中违反规定扣2分。8穿着要端庄整洁，不能披着衣角，不能穿袖子、拖鞋、赤脚，不能挂朴素的口袋或肩膀，不能笑和吵。其中违反规定扣2分。明星道路管理员评价和评价标准附件3:明星公路队队长评价标准项目序号评价内容评分标准审查分数一个想法想法一公作(100分)1领导层分工明确，团结合作，贯彻党和国家的各种方针政策，及时准确地处理上级通讯文，诚实守信，不以权利谋取私人行为，没有违反纪律的不满。违反一次扣除2分2思想上积极要求发展，尊重领导，服从经营，积极参与各种活动，制定制度。违反一次扣除2分3工作中别人想，别人急，为别人担心，解决问题，有良好的职业道德，忍受苦难，乐意奉献。违反一次扣除2分4工作上服从分配，服从指挥，推拉，找茬的现象没有出现。违反一次扣除2分5可以举行批评和自我批评，民主生活会，敞开心扉，畅所欲言。违反一次扣除2分6认真加强民主管理，做好重复的工人思想政治工作，加强与群众的联系，关心职工工作，有效解决职工工作和生活上的困难。违反一次扣除2分7每月举行定期早餐会，通报上个月发生的问题，并安排下个月的工作重点。违反一次扣除2分8每月定期举行清廉会议，以职员为对象进行清廉教育。违反一次扣除2分9了解职员的实际困难，解决工作的后顾之忧。违反一次扣除2分第二个团队龙团队外貌(200分)1办公区等安全设施齐全，措施适当。每个不足的项目扣一分2办公楼内外健康：外墙清洁，玻璃明亮；建筑物里干净整洁。违反一次扣除一分3宿舍卫生：按照“军事化”标准要求统一布置床上用品，整洁有序；地面干净整洁。违反一次扣除一分4仓库卫生：物品布置整齐。地面干净，没有杂物。违反一次扣除一分5配电室卫生：有一定的水电管理规定及运行要求，有线井没有积水，没有杂物，电线混乱，乱拉现象。电视、热水器、洗衣机、空调内外干净、运行良好，电室物品摆放整齐。违反一次扣除一分6餐厅卫生：电饭锅，电器完整，表面没有油渍，不脏。沟里没有杂七杂八的味道。内墙，天花板很干净，没有蜘蛛网。物品放置规范；餐具按规定消毒。职员着装规定。违反一次扣除一分7监控室健康：防尘措施；显示器、计算机、控制台没有污点。值班记录、特别记录和其他支票、记录内容详细明确；地板干净。违反一次扣除一分8医院健康：没有绿色死亡现象；绿化范围没有杂物，道路干净。违反一次扣除一分明星公路队队长评价标准项目序号评价内容评分标准审查分数三个团队萝卜棺材多莉(400分)1严格遵守国家的法律、规章及各级机关的规章制度，遵守劳动纪律，不迟到、早退、缺勤，有事按规定休假。违反一次扣除2分2执行上级相关政策，制定本机关相应的规章制度，制度墙上有具体资料。违反一次扣除2分3工作标准化，服务标准化，分配合理化，科学管理，行动军事化，具体内容和要求。违反一次扣除一分4确立职务责任，明确服务规范，实行目标管理，分发给各人实行，实行经济责任制和责任追究制。违反一次扣除一分5具有根除各种纪律的有效监测措施和监测手段。有每日审计记录，有违纪行为的处理结果。违反一次扣除一分6年度工作计划、报告规格、准确数据、及时上报；制作文件归档各种资料。缺少或未实施的扣减额1分7政令畅通，措施到位，没有违反治安管理条例等，实行政务公开，没有擅自诈骗和盗窃。违反一次扣除一分8领导成员熟悉工作，精通本职工作，口头表达能力强，推进科学民主化管理，具有开拓精神。违反一次扣除2分9熟悉公司的各项规章制度，熟悉积极参与的单位的各项管理，熟悉大队各岗位工作，必要时可以担任职务。违反一次扣除一分10督促内部工作人员负责宣传，监督上级要求的各种形式说明书、资料的定期参考工作。违反一次扣除一分11以公正、公平的参与，在大法官的指导下精心编制员工评价成果文件。违反一次扣除一分12监督官按照“军事化”的要求，整齐地整理宿舍室内，按规定穿着上班，不做与工作无关的事。违反一次