评选优秀护士、优秀医生活动实施方案

关于开展阳信县中医院的思考“十佳医生、十佳护士、职场明星”选拔活动的实施方案为了加强医院文化建设，增强全院员工的优秀积极性，为人们提供优质、高效、安全、方便的医疗服务，建立和谐的医疗关系，促进医院健康发展，医院委员会、医院支部的研究决定，全院以“患者最满意的十佳医生、十佳护士、职场明星一、组织领导人为了加强我院医德医风建设年活动的组织领导，确保活动的顺利进行和活动效果，现在成立了指导组如下组长：周中华副组长：侯会东成员：秦丙义劳万升张秀芝秘兴锋李明勇焦建洪武增华为了保障选拔活动有秩序地进行，医院委员会、医院支部作为选拔活动指导组，负责制定选拔活动方案、指导选拔活动，选出了年度医院的“十佳医生、十佳护士、职场明星”。 指导组设办公室，办公室设在医院办公室，武增华兼任选拔办公室主任，以杨维波、田玲芝为成员，具体指导日常评价，负责季度评价公示，开展调查研究，为指导组的决定提供科学依据。二、入选基本条件遵守纪律，模范地遵守医院的规章制度和操作规程。坚持以患者为中心，为患者提供热情、细心、耐心，得到患者的普遍评价。治疗、合理检查，合理用药，不发生医疗事故。k仪表谨慎，语言文明，耐心细致，与患者沟通，无与患者吵架、打架行为，无不良投诉。抵抗行业的不正当风气，不收红包、回扣、盛宴。珍惜集体荣誉，与康妮、科学同事团结合作。三、参加评价范围和选拔方法参加评价范围为除各科中层干部外的医生、护士。 采取季度评价公示、年末总评价的方法。患者最满意的医生、护士季度选拔方法。1、设置了床的临床课。 患者的直评采取与科有关的形式，在患者出院前在住院地给患者和家人填写并回收选票，科主任月末汇总在全科发表选拔结果，在季度末对季度的审查结果进行排序，科关闭后，到季度的最后一个月的25日，将满足票居首位的医生和护士的名字书面2 .急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、供应室和医疗技术科。 采用临床科推荐的方法，每季度选出一次，办公室收回选票，得分排名第一的医生、护士成为课季度的“十佳医生、十佳护士”。年度医院“十佳医生、十佳护士”当选。截止到年末12月25日，设置各床的临床科主任总结了年选拔结果，将得票率第一的医生、护士名单报告给事务所，医院选拔活动指导组根据各科的报告结果进行综合评定，确定了医院年度的“十佳医生、十佳护士”。四、表彰奖励医院设置布告栏，对季度选出的“十佳医生、十佳护士”进行公示。 在医院年度总结表彰大会上对入选年度“十佳医生、十佳护士”进行表彰奖励。公示人出现下列情形之一的，立即取消公示医务人员责任发生医疗事故，严重影响医院的；顾客要求患者和家人领取宴席和“红色包”。收到药品、器械等销售商的回扣和其他不正当利益的；以追求个人利益为目的，介绍患者对其他部门进行检查、治疗、购买药品或者擅自到其他医疗部门进行诊疗活动。发生重大违法纪律违反事件和安全责任事故的；发生了与称号不一致的其他事件，造成了很大的不良影响。五、相关要求全院干部员工从讲文明、讲正义的角度充分认识这项活动的重要意义，各科主任、护士长要积极地对各科工作人员根据选拔的基本条件严格要求自己，接受服务对象的监督。 科主任作为这项工作的第一负责人认真组织选拔工作，根据公平、公正、公开的原则，选出真正医德好、业务好