最新安全手册

目录第一部分安全生产方针、政策和法规-71.安全生产政策-72.安全生产管理组织和管理人员-73.特种作业人员-74.建设项目“三同时”85.安全生产教育培训-86.安全健康条件和劳动保护-87.危险操作-98.安全标志-109.员工的权利和义务-1010.法律责任-1011.消防条例-11第二部分安全生产管理常识-121.安全生产管理的任务是什么？- 122.“四不放过”的原则是什么？- 133.什么是“五同时”？- 134.什么是“三同时”？- 135.什么是“三个同步”？- 136、什么是高作业？- 147.“三宝”在高空作业中指的是什么？- 148.在高处工作有什么危险？- 149.高空作业的安全预防措施是什么？- 1410.员工遵守规章制度和纪律的重要性是什么？- 15岁11.员工应该如何遵守规章制度和纪律？- 16岁12.职工的安全生产职责是什么？13.什么是三级安全教育？- 18岁14.哪些行为不安全？- 19岁15.哪些州不安全？- 2016、影响安全生产的最常见的员工心理状态有哪些种类？- 22第三部分安全技术基础知识-241.预防触电事故的组织和管理措施是什么？- 242、防止触电事故的维修安全措施？- 253、当人体受到电击时，如何选择正确的急救方法？- 264.新工人安全用电的要求是什么？- 28岁5、电气设备着火时，切断电源应注意什么问题-316、电气设备着火后，可以直接用水灭火吗？- 317.机械损伤的主要形式是什么？- 328.加工车间常见的防护装置有哪些？它的主要功能是什么？- 329.机械设备操作人员的安全管理规定是什么？- 3210.焊工焊接时应该注意什么？- 3311、在手动电弧焊中，安全技术基本要求是什么？- 3412.焊接操作的个人防护措施是什么？- 3513.气瓶常见的事故有哪些？- 36岁14.使用气瓶的安全要求是什么？- 36岁15.钢瓶储存的安全要求是什么？- 36岁16.使用链块时应该注意什么？- 3717、使用电动葫芦时应注意什么事项？- 3718、起重工应遵守哪些安全规定？- 38岁19、起重搬运工应遵守哪些安全规定？- 39岁20.用手或简单工具搬运的安全要求是什么？- 4021、钢丝绳在使用中应注意什么？- 4122、锅炉和压力容器事故常见原因是什么？- 4223.锅炉的三大安全附件是什么？每个人的角色是什么？- 4224.锅炉运行中常见的事故有哪些？- 4325、机动车驾驶员应当在日常操作中做到基本要求是什么？- 44预防机械损伤的方法有哪些？- 4427、什么是火三角？- 4628.预防一氧化碳中毒应注意什么？- 4629.预防火灾的基本措施是什么？- 4630.逃离火灾的基本方法是什么？- 4731、灭火的基本方法是什么？- 48岁32.建筑工地的防火要求是什么？- 4933.防火设施的维护方法是什么？- 5034、预防电气火灾事故的措施有哪些？- 5035.火灾的分类和灭火器的使用原则是什么？- 5136.如何使用和维护干粉灭火器？- 5137、预防爆炸事故的主要措施是什么？- 5238、防止粉尘危害的主要措施是什么？- 5439.我国规定的安全颜色是什么？40.安全颜色的含义和目的是什么？- 55第四部分是关于生产中容易违反规章制度的20种人56第五部分公司相关安全规定-571.十四个不允许在生产区-572.进入集装箱和设备的八项要求-583.防止非法动火的六大禁令-584.算子的六个刚性-595.机动车七大禁令-59第六部分安全生产宣传口号-60第七部分安全生产格言第一部分安全生产方针、政策和法规1安全生产政策安全生产法规定：“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的原则”。“十一五”期间，胡锦涛总书记、温家宝总理明确提出了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。2 .安全生产管理机构和管理人员安全生产法规定：“员工超过300人的，应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；员工人数不足300人的，应当配备专职或者兼职安全管理人员。”3名特种作业人员安全生产法规定：“生产经营单位的特种作业人员必须经过专门的安全操作培训，并按照国家有关规定取得特种作业资格证书后，方可上岗。”建设项目“三同时”安全生产法规定“生产经营单位新建、改建、扩建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用”。5安全教育和培训安全生产法规定：(一)“生产经营单位应当对员工进行安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。不符合安全生产教育培训条件的员工，不得上岗作业。”(2)“生产经营单位应当教育和督促员工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，如实告知员工工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施”。(3)“员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强防范事故和应对突发事件的能力”。6安全健康条件和劳动保护(1) 安全生产法规定“生产经营单位必须为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育员工按照使用规则穿戴和使用”。(2) 劳动法规定：“用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害。”(3) 劳动法规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对从事职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。”(4) 宪法规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。危险操作安全生产法规定：(1)“生产经营单位应安排专人进行现场安全管理，确保合规(二)“生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须依照有关法律、法规、国家标准或者行业标准进行，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，并接受有关主管部门依法实施的监督管理”。(三)“生产经营单位使用的涉及生命安全和较大危险的特种设备、容器和危险货物运输工具，必须由专业生产单位按照国家有关规定生产，并经有资质的检测检验机构检测检验合格，取得安全使用证书或者安全标志后，方可投入使用。测试和检验机构应对测试和检验结果负责”。8安全标志安全生产法规定“生产经营单位应当在生产经营场所及相关设施、设备等风险因素较大的地方设置明显的安全警示标志”。员工的权利和义务安全生产法规定：(一)“生产经营单位与职工签订的劳动合同，应当载明保障职工劳动安全、预防职业危害的有关事项，以及依法为职工办理工伤社会保险的有关事项”。(2)“作业过程中，员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品”。(3)“员工发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告；接到举报的，应当及时处理。”(四)“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。”法律责任安全生产法规定：(一)“生产经营单位的主要负责人不履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正。逾期不改正的，责令停产停业整顿”。(二)“生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，造成生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，予以撤职或者处二万元以上二十万元以下的罚款。”(三)“生产经营单位的职工不服从管理，违反安全生产管理制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，并按照有关规章制度进行处罚；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”11消防法规定：(1)禁止在有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定提前办理审批手续。操作人员应遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。(二)有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留：1、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所；2、非法使用明火作业或在有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；3、停止火警或假火警；4、故意堵塞消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；5、拒绝执行消防指挥员的命令，影响灭火和救灾的；6、过失造成火灾，尚未造成严重损失的。火灾扑灭后，为了隐瞒或者隐瞒火灾原因，推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的(3)积极采取各种安全技术措施进行综合治理，使企业的生产机械设备符合本质安全的要求，保证员工有安全可靠的工作条件，减少和消除各种事故造成的人员伤亡和财产损失。(4)采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期发现、预防和消除职业病和职业危害，做好女职工的特殊保护工作，保障职工的身心健康。(5)对企业领导、安全生产管理人员、特种作业人员和全体员工进行安全教育，提高安全素质。(6)调查、处理和报告生产过程中的员工伤亡和各种事故。(7)推进安全生产目标管理，推广应用现代安全管理技术和方法，深化企业安全管理。坚持“四不放过”的原则企业一旦发生事故，在处理事故