



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
5份法律论文在CT室护理风险管理中的应用经验论文粉丝参考资料【摘要】目的:探讨五种方法在CT室护理风险管理中的应用和经验。战略:将我院的CT室及其护士选为研究对象,采用五相法做好风险预防工作,按照五相法观察、分析我院护理质量的提高程度,对患者进行问卷调查,统计满意度。结果:实施五常法管理方式后,护理人员的知识、技术、理念有了很大提高,患者满意度增加了20%,达到98%,与实施前相比也有很大差距。差异在统计上起作用。结论:五常法管理模式的应用对显着提高护理人员的整体质量,有效预防CT室可能存在的危险,保证护理质量,改善医患关系具有重要作用,值得医院的进一步普及和应用。【关键词】五定律;风险管理应用满意度1004-4949(xx)08-150-02五常法通过清洁、上、上、组织、上、规、箱制提高医院的环境和护士素质,提高工作效率,提高护理质量,提高医院的公信力和满意度。CT诊断在医院使用越来越多,但如果最初不能诊断是什么疾病,就必须进行增强扫描,这里添加了造影剂,有一定的毒性副作用,因此,为了避免纠纷,必须进行安全的护理和预防危险。此次研究为探讨五常法在CT室护理风险管理中的应用和经验,选择我院的CT室及其护士作为研究对象,观察分析了五常法下我院护理质量的提高和满意度。比较分析得到的资料。结果报告如下:1数据和战略1.1一般信息我院的CT室成立于1993年,CT是我院主要的疾病诊断和鉴别手段。护士有5人,平均年龄为42岁。1.2 . 5商法的事先准备1.2.1教育和培训教育训练不仅是对操作技术的训练,而且是思想道德的训练。教育生命,政治思想的增长1,加强风险意识,树立正确的人生观和价值观,确保成为仁爱的护士。另外,教育和加强他们的工作能力是关键,在集中训练时,主要由护士长示范和说明,使护理人员充分理解五条法则的定义和内容,掌握五条法则的技能。1.2.2建立监督小组建立护理风险管理所需的小组,在护士长的指导下,根据五条法则的基本原则,分析、总结、改进、做好CT室管理实施情况,确保实现五条法则管理方式的最终目标。1.3 5商法具体措施1.3.1经常清洁CT室流动量大,潜伏的细菌也比较多,每天要做好消毒和清洁工作。每天上班前半段完成室内地面和物体表面的清洁,患者在较少的时间打开窗户换气,使用紫外线消毒至少2小时;每6个月拆卸和清洁空调过滤器。1.3.2经常整顿1.3.3一般组织根据CT检查顺序及项目使用频率,对所有项目进行分层管理,合理安排,明确每个项目的位置和药品的数量和质量,便于检查和急救,护士每周检查一次。1.3.4一般规格标准化和制度化护理制度是保证护理质量的前提。护士要掌握CT手术技术,严格控制操作,避免过敏现象2;护士要了解造影剂中可能出现的副作用的症状和发生机制,并适当应对。定期培训使用急救设备;培养责任感,保持职业道德,重视每个环节,履行必要的义务。1.3.5经常自我训练护士保持克制,养成良好的习惯,切实执行五法则的活动内容,将其中包含的理念实际应用到日常生活中,调节运营,提高风险意识,减少事故发生。2结果实施五常法管理方式后,护理人员的知识、技术、理念大幅提高,患者满意度上升了20%,达到98%,与实施前相比也出现了很大差距。差异在统计上起作用。两组护理人员护理满意度比较3讨论据调查,护理人员不仅在五相法管理模式下提高了专业技能,风险意识也大大提高了护理质量,护患纠纷减少,满意度高。在实施五常法概念的过程中,使护理人员掌握急救设备和药品的使用策略,应用所学的技术,显示出扎实的急救能力和心理质量,确保治疗时机的适当性,保证抢救的成功率。5商法以人为本,尊重护士和患者,平等人人,维护权益,提高工作的积极性和主导权,对保障护理质量,改善医患关系,具有重要作用,因此医院的进一步普及和应用是值得的。_ _张玉珍,严建芳。部门常用的药物管理应用及经验j。_护理杂志,xx,27 (7a
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年滁州职业技术学院公开招聘工作人员56人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025年新乡市开发公益性岗位安置就业困难毕业生25人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025安徽工程大学高层次人才招聘60人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025江苏鑫氟天科技有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025河北承德市消防救援支队政府专职消防队员招聘73人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025年河北秦皇岛抚宁区为部分区直单位选调全额事业工作人员12人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年烟台莱阳市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(35人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025吉林白城师范学院招聘高层次人才57人(1号)模拟试卷有答案详解
- 2025广东广州市公安局招聘辅警48人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025春季中国核工业二四建设有限公司社会招聘考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 法语幼儿教学课件1
- 钩针课件教学课件
- 淮阳豆门乡消防安全培训课件
- 海上风电场安全培训课件
- 2026届高考备考数学总复习的一些想法和做法
- 2025版CSCO非小细胞肺癌诊疗指南解读
- 红星照耀中国第九章课件
- GB/T 13090-2025饲料中六六六、滴滴涕的测定
- (2025)学法用法考试题及答案
- 巴以冲突的原因
- 占用道路施工组织方案(3篇)
评论
0/150
提交评论