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文档简介

樂在工作職場生存學,型社會來臨,型社會在全球化趨勢下，富者可以大賺世界財，使得財富快速攀升；中產階級卻也因此失去競爭力，而淪落到中下階層，在中間這塊，忽然有個很大的缺口，跟字一樣，整個世界分成了三塊，左邊的窮人變多，右邊的富人也變多。,未來的機會越來越少，如果不能向上走，就是往下沉淪。,樂在工作的三項經濟原則,一、比較利益原則對工作勝任愉快二、機會成本原則對工作的認真付出三、效率原則在乎績效、不僅有苦勞更要有功勞工作不再是苦事，工作更是樂事,樂在工作做自己,人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但不可以沒有工作的樂趣。不要讓自己變成工作的奴隸，而要讓自己變成工作的主人。工作不只是為了生存，而是為了把個人的生命賦予意義。工作是老闆對我的要求；樂在工作則是我對自己的要求。一位樂在工作的人對的起老闆，也對的起自己。錢所能買的一切，無非是與另一些人的工作成果作交換！,人生職場的三個圈圈,三個圓沒交集呆人與豬頭,人生職場的三個圈圈,三個圓幾乎重疊完人與偉人,人生職場的三個圈圈,人生職場的三個圈圈,當責的完全責任觀,把事情做完，還要做得更好（寄送郵件）刮風下雨都是自己的責任（不是唯成果是問，而是不擇手段）對他人許下承諾、交出成果（維修七天、三天交貨）不怨天尤人、不當受害者（別怪我，我才剛換班）從找藉口到找結果，建立當責文化（責任推拖到此為止）,當責的產生目標不是100%，而是120%。,負責VS.當責五大差異,職場人際,廖文福主講,人際互動模式,人際互動的四步驟,人際關係是最難寫的一篇文章，事事要無我、無執，方可好好做下去。,人際與態度,如何與上司相處？,如何與同事相處？,職場態度,廖文福主講,職場競爭力,一、人格特質（樂觀、積極、自信、服從、責任、榮譽、誠實）二、挫折韌性（謝坤山、朋友）三、道德品行（智慧填補不了道德的空白）四、親和力（二十一世紀的競爭力）五、創造力(創意、右腦)六、表達力(口語、會議、文字)七、專業知識(職業智慧),態度決定一切,職場生存學,一、創造被利用的價值（助理與老闆娘、占星師）二、用上司的立場思考事情三、做好個人情緒管理四、多付出少計較、多溝通少抱怨（大安高工、懷才不遇）五、找原因不找藉口（墨西哥奧運）六、盡職盡責才能盡善盡美（三個調查員）七、喜歡你的工作（賣檸檬）,負責任、肯學習、勤動手、不怕錯、守紀律、重團體,自我成長,廖文福主講,人生願景,成功念頭目標方法執行力只要你有繫鞋帶的能力，你就有成功的機會。築夢踏實，希望相隨。人類因夢想而偉大，因幻想而破滅。,學習的重要,思想行為習慣性格命運（上帝給的三個希望）學習的目的：培養自我學習的能力,懶惰與勤勞,懶惰：你那麼辛苦，有什麼用?到頭來還不是和我一樣，什麼都沒有!勤勞：誰說我什麼都沒有！懶惰：那你擁有什麼？勤勞：我擁有過去呀!懶惰：過去都已經過去了，還提過去做什
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