电力企业共青团工作总结

1/6电力企业共青团工作总结2016年，是我厂深化企业三项制度改革成果，为实现国电集团公司各项经济指标“实行精细化管理，提高企业经济效益”的攻坚年。通过三项制度改革，原厂团委、组织部、宣传部合并成立了党委工作部。在这一形势下。我厂并没有因此弱化企业共青团、青年工作，以“围绕中心、服务大局”为工作指导，以创建学习型青年团队为工作主线，团结、教育和带领全厂广大团员青年，为企业的改革发展和稳定贡献力量，较好地发挥了企业共青团组织的作用。现将一年来的工作情况汇报如下一、健全完善工作机制，不断深化“学习型青年团队”创建体系。1、完善创建机制。我们结合几年来的工作实践，修订并完善了国电吉林热电厂学习型团支部考核细则，并在年初与11个基层团支部签订了青年工作责任书，确定了年度工作目标及责任落实分工，为做好共青团、青年工作提供了制度保障。2、加强创建过程。在学习型团支部工作考核细则出台后，我们严格按照考核细则的有关规定进行考核，定期召开青年工作季度考核分析会，总结工作，找出差距，制定措施，并对各团支部进行考核打分，结果上网公布。每季度考核得分最高团支部的团支部书记当选为当季度学2/6习型团干部，并推荐党委工作部进行工作锻炼，提高工作能力。二、开展厂庆系列活动，为“庆祝我厂投产发电50周年”献礼。1、举办“青春嘉年华”播音主持人培训班。为了丰富吉热青年员工的文化生活、营造良好的企业文化氛围，展现吉热青年青春、热情、富有活力的风采，厂团委在全厂范围内组织举办了“青春嘉年华”播音主持人培训班。培训班邀请了国家一级播音员，吉林市江城新闻栏目主持人林涛担任主讲，播音主持人的综合素质、厂新闻中心播音员王红主讲新闻播音员的发音技巧、刘彬主讲播音主持人的栏目策划。通过此次培训班，进一步提高了团员青年的语言表达能力和思维应变能力，拓展了团员青年的综合素质，为我厂“投产发电50周年”各种大型活动选拔了优秀的播音主持人才。2、组织开展“青春飞扬”七人制足球赛。本次比赛是我厂首次举行的七人制足球赛，来自全厂的9支代表队参加了此次比赛。经过21场紧张激烈的角逐，运行一分场获得本届比赛的冠军，同时竞赛评委会还评选出最佳运动员、最佳风尚球队等荣誉。通过本次足球赛，青年队员们深刻体会到团结协作的内涵，展现了吉热青年员工良好的精神风貌和团队精神，同时为“庆祝我厂投产发电50周年”3/6营造了浓厚的氛围。在此期间还组织举办了与吉林供电公司“平安杯”足球友谊赛，共青团吉林市委领导对本次活动也高度重视，团市委副书记阚德权、青工部刁部长亲临比赛现场指挥，为本次活动增添了靓丽的色彩。3、编制“吉热50年”大型画册。为回顾我厂50年来所走过的历程，追忆50年来的奋斗史，展望吉热美好的明天。厂团委专门组织有特长的团员青年成立编撰委员会，历时四个月的时间编制出版了吉热50年画册。通过编制出版吉热50年画册，进一步激励了全厂广大员工“忠诚事业、忠诚集团，爱岗敬业、岗位成才”的价值观，激发了广大员工的工作热情和作为吉热员工的自豪感，同时为“庆祝我厂投产发电50周年”献上了一份厚礼。三、大力实施“青工技能振兴计划”，全面建设青年素质工程。为有效实施“青工技能振兴计划”，厂团委以“学技能、练本领、当尖兵”为主题，以各基层团支部为单位，大力开展了“青工技能竞赛月”活动，激励团员青年立足岗位、爱岗敬业、岗位成才。竞赛活动中，全厂各基层团支部结合本单位实际和岗位特点，组织开展了不同专业、不同岗位的技术培训和技能竞赛活动。其中燃料团支部与化学团支部联合组织开展了“青年焊工技能大赛”，收到了良好的效果；其他团支部还相互借鉴竞赛活动经验，使各4/6团支部“青工技能竞赛月”活动形成整体联动。截至到目前，我厂“青工技能竞赛月”活动还在有序的进行之中。我们相信，通过本次“技能竞赛月”活动，将进一步提高全厂青年员工的生产技术水平和岗位业务能力，为企业提供优良的青年人才储备做出了贡献。四、开展“我是国电人”企业文化知识竞赛，提升青年文化素质。本次企业文化知识竞赛分为两部分，第一部分为青年员工行为礼仪展示和各代表队团队形象展示。第二部分为答题竞赛，最终经过必答题、抢答题、幸运答题、风险题四个环节的激烈角逐，化学分场获得第一名。通过举办此次企业文化知识竞赛，检验了全厂各单位企业文化建设的成果，进一步贯彻推行了国电集团公司企业文化理念和行为礼仪规范。为团员青年建立一个互相学习和交流的平台，推动青年素质工程建设打下了良好的基础，为促进企业健康和谐发展起到了积极地推动作用。五、以开展“与祖国共奋进、与国电同发展“活动为契机，加强团组织建设。按照国电集团公司关于开展“与祖国共奋进、与国电同发展”主题实践活动有关要求，我们结合企业实际，在主题活动中主要抓了这样几项工作一是抓学习。我们教育全厂团员青年在学习政治理5/6论知识的同时做好技术业务的学习，在提高思想理论水平的同时提高技术业务能力，通过提高青工个人素质达到提升青工队伍整体素质的目的。二是抓实践。我们把教育活动的落脚点放在实实在在为企业生产经营服务上，真正实现团员青年在岗位上建功立业，岗位成才的目的。在岗位实践中我们具体抓实两项活动一是在运行单位开展经济运行指标竞赛。我们针对机组运行情况，加强经济分析和操作调整，开展了参数指标控制竞赛活动。通过竞赛，进一步强化了团员青年的节能意识，在运行工作中做到精心检查、精心操作，确保生产设备安全经济稳定运行，为机组实现稳发多供做贡献。二是在检修单位开展节能增效竞赛。我们会同各检修分场，研究制定“节能增效项目”，在教育活动期间认真组织实施。通过竞赛，进一步强化了检修单位团员青年的质量意识和效益意识，有效地提高生产工作效率，促进了生产技术革新，开辟了团员青年节能增效建功的新途径。三是抓宣传。我们充分利用教育活动这一有利时机，扎实抓好团青工作的宣传建设，在广播、电视、网站上开辟了“与祖国共奋进、与国电同发展主题实践活动”专栏，通过宣传主题教育教育扩大团青工作的覆盖面，提高团青工作的影响力，增强团组织的凝聚力。客观的分析一年来的工作，我们虽然取得了一些成6/6绩，但清醒的感到在团青工作中离团市委的要求还有一定差距