公司制度文件格式

公司系统文件格式请各部门根据模板修改相应的格式该公司的标准字体是粗体和斜体。除非另有规定，以下标准适用于所有公司文件：第一个封面有封面的文字，请根据模板设置封面，并向人事行政部备案。第2条文件标题在所有类型的文档中，文档的标题都是粗体字2和粗体字。粗体字4的副标题，不加粗；标题和正文之间有一条空行。第三种文本字体所有级别的标题都用阿拉伯数字区分(1。1.1，1.1.1)。第一级标题为粗体字4，加粗，第二级标题为粗体字4，不加粗，第三级标题为斜体_GB2312，不加粗，加粗，文本为斜体_GB2312，不加粗；此外，如果在正文之前有要填写的说明和目录，请按顺序排列，其中要填写的说明和目录的正文以粗体显示，少数为4，不加粗。第四行间距，段落间距文档的全文行距设置为单行间距，段落和子句之间为一行，每个子句中的副标题不需要空行。第5条缩进段落设置通常在第一行缩进(2个字符)，那些带有条款的(如合同)是悬挂缩进。第5条页面设置页边距上下2.54厘米，左右3.17厘米，页眉距边框1.5厘米，页脚1.75厘米.第6条页眉和页脚外部系统/规范性文件的表头左侧为“星光电影管理有限公司”。内部体系/规范性文件的标题文本为左边的“星光时代影院”，以及“XXXX管理文件XH-XH-XZ-110115(编号格式见本规定附件)”或“XXXX部XX文件(按要求分类，如会议等”。)”在右边。一般系统/规范性文件需要编号，而其他仅用于分类和归档的文件不需要编号。无论是内部文档还是外部文档，页脚的格式都是“x页x共x页”，页眉和页脚都是宋体小五个字符，没有粗体，有格式行。第7条图表图表的大小可以根据需要设置。图表的标题需要使用楷体字_GB2312和5号字体。在图表的内容中，标题栏需要用楷体_GB2312和4号字体，加粗并添加标准的浅绿色底纹。其他文本内容需要使用楷体_GB2312和5号字体。图表的注释需要使用楷体_GB2312和5号字体。第九条资金提取如果你需要在文件的底部签名，请用四个字母的小黑体表示签名和日期。第十条其他固定格式文件公司的其他固定格式文件(正式文件、信纸、传真、邮件、合同等)，请遵循附件格式示例(见附件)。附录部门文件编号格式：1.行政文件XH-XH-XZ-070101，2.人事管理文件XH-RS-070101，3.财务管理文件XH-CW-070101，4.销售管理文件XH-XH-XS-070101，5.技术研发文件XH-JS-070101，6.产品市场文件XH-CP-070101，示例标题(粗体数字2，粗体)内部文件格式说明(粗体数字4，非粗体)1前言(粗体数字4，粗体)1.1标题2(黑体小于4，不是黑体)1.1.1标题3(斜体小四，粗体)前言部分用简明的文献来写调查报告的依据。此外，报告内容的简短摘要也可以列在前言中，以便读者能够迅速而清楚地了解调查报告的总体情况。2主体(粗体数字4，粗体)2.1情况描述(黑体小于4，不是黑体)这部分是对调查结果的描述和解释。情况的介绍应详细、准确，为结论和对策提供依据。2.2分析信息并得出结论(小四用粗体，不是粗体)图1是图示示例。在这一部分，通过对数据的分析和研究，得出了针对调查目的的结论。为了清楚起见，这一部分可以分为几个叙述或小标题。示例标题(粗体数字2，粗体)外部文件格式说明(第4号为粗体，非粗体)1级标题(粗体数字4，粗体)1.1二级标题(黑体小于4，不是黑体)1 . 1 . 1 3级标题(楷体小四正文的前言(斜体，但不加粗)使用简明的文献来编写调查报告的依据、报告的研究目的或主题、调查的范围、时间、地点、时间表以及所采用的调查方法和手段。此外，报告内容的简短摘要也可以列在前言中，以便读者能够迅速而清楚地了解调查报告的总体情况。2主体(粗体数字4，粗体)2.1情况描述(小四粗体，非粗体)这部分是对调查结果的描述和解释。情况的介绍应详细、准确，为结论和对策提供依据。2.2分析信息并得出结论(斜体、粗体的小四)在这一部分，通过对数据的分析和研究，得出结论(如实际问题、需求等。)进行调查的目的可以得出，或者可以预测市场的未来发展和变化趋势。表1表格示例(第5号为斜体，非粗体)序列号标题栏标题栏标题栏标题栏1内容栏内容栏内容栏100.002内容栏内容栏内容栏100.00注：楷体小于5号，不加粗。为了清楚起见，这一部分可以分为几个叙述或小标题。虽然人与人之间的距离无法触摸或看到，但它确实是一个真实的尺度。真与假、善与恶、美与丑都可以在天平上看到。心灵的大小，心灵的宽度，拨一拨重量完全知道。人与人之间的距离不应该太近。他离别人太近，看不清楚。一个人有优点也有缺点，所谓没有人是完美的，金子也是赤足的。乍一看，靠得太近会模糊缺陷并破坏它。随着时间的推移，原本的美丽也变成了一个瑕疵。如果你太接近别人，你很容易得到你想要的。有时候你得到了你所拥有的，你太贪婪了。有时候一个人不得不利用别人来达到自己的目的，而且可能会对颜色很贪婪。对金钱或肤色的贪婪是一种贪婪。如果你离别人太近，最可悲的是你会把自己扔在别人身上，找不到自己的影子，忘记回家的路。在这个世界上，没有零距离的人际关系，因为人总是有自私的一面，人与人之间距离太近，容易滋生麻烦、怨恨。因此，人们相处得过于亲密，逐渐远离彼此。人与人之间的距离不应该太远。太远了，就像放风筝一样，太高了，而且破了。太远了，就像南迁的大雁，它们失去了它们的羊群，嚎啕大哭。太远了，就像一个迷路的旅行者，独自一人。人与人之间的距离，有时，从远到近；有时，近在咫尺。在每一次改变中，总有一个难以忘记的故事或者一份难以放弃的爱。有时候，人与人之间的距离突然变近，但仍然很遥远。突然，它变得很遥远。一定有人受伤了。人与人之间的距离，如果是一封信，那就是思念。如果是微笑，那就是宽容。如果是问候，那就是友谊。如果这是一种报酬，那就是一种责任。这个距离，即使很远，也很近。我最担心的是，人与人之间的距离是一种扭曲的诽谤，一种轻蔑的眼神，一叠诱人的钞票，或者一条无法逾越的沟壑。这个距离，即使很近，仍然很远。人与人之间最美好的距离是不远不近，近在咫尺，近在咫尺，远在天涯，远而不离，近而不离。太远了，只需要一种宽容，不会走得太远而与陌生人同行；距离太近，只需要一份自尊，不会走得太近而迷失自己。不远不近的距离，更像一朵艳丽的花，一首甜美的歌，一首美丽的诗。在人生的道路上，每个人的相遇和相识都是一种缘分，我们都是彼此不可或缺的伴侣。虽然人与人之间的距离无法触摸或看到，但它确实是一个真实的尺度。真与假、善与恶、美与丑都可以在天平上看到。心灵的大小，心灵的宽度，拨一拨重量完全知道。人与人之间的距离不应该太近。他离别人太近，看不清楚。一个人有优点也有缺点，所谓没有人是完美的，金子也是赤足的。乍一看，靠得太近会模糊缺陷并破坏它。随着时间的推移，原本的美丽也变成了一个瑕疵。如果你太接近别人，你很容易得到你想要的。有时候你得到了你所拥有的，你太贪婪了。有时候一个人不得不利用别人来达到自己的目的，而且可能会对颜色很贪婪。对金钱或肤色的贪婪是一种贪婪。如果你离别人太近，最可悲的是你会把自己扔在别人身上，找不到自己的影子，忘记回家的路。在这个世界上，没有零距离的人际关系，因为人总是有自私的一面，人与人之间距离太近，容易滋生麻烦、怨恨。因此，人们相处得过于亲密，逐渐远离彼此。人与人之间的距离不应该太远。太远了，就像放风筝一样，太高了，而且破了。太远了，就像南迁的大雁，它们失去了它们的羊群，嚎啕大哭。太远了，就像一个迷路的旅行者，独自一人。人与人之间的距离，有时，从远到近；有时，近在咫尺。在每一次改变中，总有一个难以忘记的故事或者一份难以放弃的爱。有时候，人与人之间的距离突然变近，但仍然很遥远。突然，它变得很遥远。一定有人受伤了。人与人之间的距离，如果是一封信，那就是思念。如果是微笑，那就是宽容。如果是问候，那就是友谊。如果这是一种报酬，那就是一种责任。这个距离，即使很远，也很近。我最担心的是，人与人之间的距离是一种扭曲的诽谤，一种轻蔑的眼神，一叠诱人的钞票，或者一条无法逾越的沟壑。这