工商管理学科发展前沿

封面、工商管理学科发展前沿、知识前沿：管理理论和方法前沿、中国管理现实前沿、经济全球化趋势现场、启蒙视野：领导方式、经营方式、沟通方式、修养方式：社会责任、职业道德、非权力影响、体现管理的艺术书籍，不全是文字，不全是文字。这只能理解，不能解释。反映了管理的科学性和管理的责任，导言1:管理学习和研究标准，导言2:大数据时代即将到来，2012年大数据一词被越来越多地提及。人们用它来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数据，并命名相关的技术发展和创新。根据IBM的研究，整个人类文明获得的90%的数据都是在过去两年中产生的。到2020年，世界产生的数据将是今天的44倍。数据正在迅速扩展和增长，这决定了企业的未来发展。随着时间的推移，越来越多的人将意识到数据对企业的重要性。正如2012年2月纽约时报专栏所言，“大数据”时代已经到来。在商业、经济和其他领域，决策将越来越多地基于数据和分析，而不是经验和直觉。哈佛大学社会学教授Gary King说：“这是一场革命。巨大的数据资源已经开始了所有领域的量化过程。无论是学术界、商界还是政府，所有领域都将启动这一进程。”(1)学科与学科建设(1)学科，“学科”有两层含义：一是作为知识系统的学科和分支。信息技术与专业的区别在于它是知识系统，而专业是指社会职业领域。因此，一个专业可能需要多个学科的整合，而一个学科可以应用于不同的专业领域。二是高校教学科研职能单位，是教师教学科研隶属范围的相对界定。学科建设中“学科”的含义是指后者，但也与前者的含义有关。(2)学科建设，1。学科方向建设学科方向是学科建设的基础。学科体系结构包括学科类别、初级学科、两个学科和学科方向。一级学科由几个两个学科组成，两个学科由几个学科方向组成。一门学科有许多方向，学科建设的首要任务是根据学校的实际情况和区域社会经济发展的要求选择和调整学科方向。(1)在学科的主体部分，应坚持不断简明的学科方向，根据一般要求，每个学科至少应设置2-3个研究方向。(2)确立鲜明的学科方向，选择在国内外有重大影响或独特的研究方向，注重加强建设。(3)我们必须不断寻找新的增长点。新的生长点应该是与时俱进的，应该是创新的，应该是努力追踪的，应该是跨学科的，应该是整合的，应该是渗透的。(2)学科建设。2)学科基地建设学科基地主要指实验室、数据中心、研究所和实验室，是学科建设的基地。集中有限的资金加强基地建设，实现资源共享。基地建设应注意三个问题：(1)所有的研究所、部门和研究机构都不能追求小而全的项目。如果有限的资金分散，将不可避免地导致设备重复、利用率低和无法集中采购主要设备，导致基础条件低。学校建设的重点实验室必须为重点学科服务。(2)实验室队伍建设应与学科建设相适应。(3)重视大学环境建设，营造浓厚的学术氛围，开辟校际学术交流渠道，积极开展国际学术交流与合作。学科建设的重要载体是科学研究现代科学研究的重要特征是在高度分化的基础上高度整合。学术带头人应精心组织和协调学科成员，紧密围绕学科方向开展科研项目，积极寻求学术研究的新增长点，紧密结合社会经济、文化等各种实践活动开展学术研究。一般来说，学术成果的实现应该是立体的、多极的，主要是指科研项目、项目经费、发表的专著和论文(检索)、发明专利和各种成果的奖励等。学科建设的主要内容是使学科在上述学术成果中得到充分拓展，并有不断向高水平发展的趋势。(2)学科建设，(4)学科队伍建设学科队伍建设是学科建设的关键，需要解决的主要问题是：(1)在一般学科梯队中建立合理的学科梯队结构，确定一名在学科中水平最高、影响力最大的教授作为学科带头人；每个学科方向都应有一名学术带头人，学科方向中学术地位较高的1-2名教授和副教授应是该学科的骨干。(2)重点培养学科带头人、骨干学科带头人和骨干学科，是学科建设的重中之重。学科带头人应具备扎实的学科理论基础，具有宽广的学术视野，善于把握学术前沿，具有高度的责任感和凝聚力，带领学科始终走在学科建设的前沿。“211工程”建设规划明确提出：“重点学科建设主要是提升科技前沿高层次人才的培养能力。”(2)学科建设，(5)人才培养体系建设构建高层次人才培养体系是高校学科建设的主要任务之一。学科建设要根据高层次人才教育发展规划和学校人才培养计划，结合学科培养能力，发挥不同层次、规格、类型人才培养的作用。重点学科是研究生培养的主要基地。人才培养体系的建设应包括人才所需的课程建设、教材建设和实践基地建设。(2)学科建设，6。学术环境建设学科建设的高层次要求应该是建设良好的学术环境和学术氛围。具体表现为：(1)学科要积极开展科研，与相关学科、国内外科研、企事业单位联合攻关，增强学科活力。(2)积极开展和促进国际国内学术交流，形成浓厚的学术氛围，提高本学科的科研水平。(3)学者享有充分的学术自由。要形成尊重知识和尊重人才的良好氛围，让学者们在自由探索和碰撞中产生新的思想和理论，从而促进学科的发展。工商管理学科的内涵(一)工商管理学科的内涵和目录(一)工商管理学科的内涵工商管理是研究营利性组织的经营活动规律和工商管理理论与实践的学科。2.学科目录一级学科：工商管理两门学科：工商管理(战略管理、人力资源管理、运营管理、财务管理、营销管理、创业管理等)。(2)企业管理学科的基本理论知识，数学、统计学、行为科学、系统科学、技术科学和认知科学的基本理论知识是本学科的理论知识基础。数学主要涉及概率论、运筹学和计算数学。统计学主要涉及应用统计学、随机过程、贝叶斯推理、预测等行为科学，主要涉及经济学、社会学、心理学和领导力。Syst主要应用有：(1)数学建模方法(2)数学统计分析方法(3)实验方法(4)计算模拟方法(5)社会调查方法(6)案例方法(3)企业管理学科发展前沿(1)战略管理相关领域研究(1)企业战略管理基本问题研究。企业战略管理侧重于从总经理的角度对企业整体的研究。它涉及确定企业的使命和目标，选择企业的产品、服务和解决方案，设计和制定企业的竞争政策和政策，选择企业的规模和多样化。设计企业的组织结构、管理制度、企业文化和政策。科学问题：企业战略管理过程研究；战略管理的动力机制研究；战略风险管理研究；多元化和专业化战略选择研究；企业战略与组织结构匹配研究：企业战略与企业文化的匹配研究；(1)战略管理相关领域研究；2)中国企业跨国经营战略理论研究；目前中国企业跨国经营战略管理的研究和实践还处于起步阶段。借鉴西方企业跨国经营的方式，用理论成果指导中国企业的跨国经营战略管理活动，具有迫切的现实意义。科学问题：中国企业的跨国并购战略；中国企业跨国经营战略发展模式；中国企业品牌国际化的战略路径；中国企业跨国经营战略发展中的跨文化管理：跨国公司在华商业模式及扩张路径研究：(1)战略管理相关领域研究；3)基于互联网的企业战略变革研究；随着网络信息技术的不断发展，科技、经济、文化和社会都在发生深刻的变化，这引发了企业战略管理和管理模式的巨大变革。特别是，大数据将为人类生活创造前所未有的可量化维度。大数据已经成为新发明和新服务的来源，企业更多的战略变革正在获得动力。科学问题：新网络环境下企业成长、战略演进与变革规律的内在联系；新网络环境下企业战略和组织结构的演变；新网络环境下企业变革及战略思维和决策机制的演变：2.中小企业与创业管理相关领域研究；1.中小企业融资问题研究；中小企业融资体系建设是中小企业发展公共服务体系的重要组成部分。科学问题：中小企业融资体系分析和建立中小企业信用风险评估方法的理论分析，(2)中小企业及创业管理相关领域研究，(2)中小企业集群发展的理论研究，重点在于找出影响和决定中小企业集群形成的关键因素，把握中小企业集群的形成和发展规律， 为中小企业提供理论支持，为政府制定中小企业集群扶持政策提供理论依据，并以我国中小企业集群发展实例为基础，分析中小企业集群的形成过程及后续演变。 科学问题：中小企业集群形成的原因和机制；中小企业集群形成和发展的演化动力学：中小企业集群迁移的技术创新和组织创新研究：(2)中小企业及创业管理相关领域研究；3)创业管理研究；彻底的科学问题：中小企业家族管理的一些基本理论问题家族组织与领导行为研究家族公司治理及其变革研究，(3)财务管理相关领域研究，1。会计理论与会计准则改革研究会计准则是企业进行会计核算和编制财务报表的基础。随着中国改革开放的深入发展，企业性质多元化、管理国际化、融资全球化的趋势越来越明显。因此，会计准则需要进行相应的调整、修订和修订。科学问题：中国会计准则与国际会计准则的比较与协调：会计准则基础理论与应用研究；保护小投资者利益与会计准则改革；财务报告基础理论及应用研究；会计信息失真；信息披露和会计信用研究责任中心；组织行为和绩效评估；(3)财务管理相关领域研究，(2)审计理论、方法及其在中国经济转型中的应用研究。通过审计加强对企业经营管理活动和政府资金使用的审计，对于监督和规范企业经营者和政府官员的行为，提高企业和政府的信用也具有特殊的重要意义。科学问题：政府审计理论的审计研究的一些基本理论问题，私人审计理论的方法与应用研究，财务舞弊识别的理论基础、方法与预测研究，审计效率与影响因素研究，审计师职业道德与行为影响因素研究，财务管理相关领域研究，公司财务管理理论与方法研究，公司财务管理研究，主要研究公司财务政策制定、调整与选择、财务决策对企业价值的影响。科学问题：中国企业融资偏好特征及其影响因素研究：中国“公司治理溢价”的计量与评价：公司财务政策若干理论问题研究：金融风险的度量与评价理论和方法；中国企业财务行为分析及动因研究：基于价值创造理论的财务管理若干问题研究：大型项目投融资管理研究；(3)财务管理相关领域的研究；4)中国投资者的行为特征和心理行为；中国投资者是中国资本市场的重要组成部分，他们的投资行为在很大程度上影响着中国资本市场的发展趋势。科学问题：中国投资者行为特征与心理行为的相关性分析：中国投资者的行为偏差；心理行为对中国投资者行为的干扰；突发事件对我国中小投资者交易行为的影响：机构投资者的行为特征与中国投资机构的发展趋势：(4)技术管理与创新相关领域的研究；1)技术管理和创新机制基础研究的复杂性；复杂性理论为创新的均衡和突破以及创新要素的动态协作提供了新的视角和方法论指导。科学问题：技术和组织之间的整合、匹配和互动；产业集群技术创新机制研究：基于企业创业的技术创新机制研究：技术引进、消化、吸收和创新的机制和体系研究；全球化背景下的技术扩散与转移规律研究：技术创新成果管理研究：企业技术创新与区域创新问题研究：技术梯度与技术升级规律研究：(4)技术管理与创新相关领域的研究；2)突破性技术创新研究；突破性创新是基于一套不同的科学和技术原则，这往往可以开辟新的市场和潜在的应用科学问题：转型中的领导理论研究国有企业高层管理团队的绩效管理和监督机制研究中国经理人的职业化、市场化和国际化研究董事(外部董事和独立董事)的质量、权利和责任研究(5)人力资源管理相关领域的研究(2)基于文化的人力资源管理研究的文化背景对人力资源管理活动具有重要意义。中国当前的人力资源管理理论需要考虑中国特殊的文化背景和开放带来的文化冲突与融合的趋势。科学问题：中国传统文化对企业人力资源管理的影响机制：跨文化人力资源与企业国际化战略的关系；信息技术对跨文化人力资源管理的影响；(5)人力资源管理相关领域的研究。3)战略人力资源管理研究人力资源是企业获得可持续竞争力的潜在核心资源，应从提高企业竞争力的角度研究人力资源战略管理。科学问题：基于能力的人力资源管理研究：基于组织柔性的人力资源管理研究：人力资源管理与组织战略的互动机制研究：(5)人力资源管理相关领域的研究，以及(4)跨国企业人力资源管理的研究。跨国企业是当今企业生产经营国际化的主要表现形式，由此衍生出大量新的管理问题。中国企业也面临着人力资源国际化和管理国际化的要求。科学问题：跨国企业人力资源的本土化；跨国企业的人力资源管理；多元化员工的薪酬和福利制度；人力资源国际化的理论和方法；(6)营销管理相关理论、方法和技术的研究；1.品牌管理的基本问题；品牌作为企业重要无形资产和有效参与市场竞争的重要武器的研究。品牌的功能取决于企业营销努力的长期积累和企业的合