




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6劳动合同(外商投资企业)劳动合同外商投资企业劳动合同范本甲方名称性质地址电话法定代表人乙方姓名性别年龄籍贯精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6现住址乙方属性原固定工合同制工临时工身份证号码劳合号单位劳同书号甲方因生产需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据中华人民共和国劳动法及,同意签订本合同,并达成协议条款如下一、工作任务及工种乙方同意按甲方生产需要在岗位,承担工作任务,为精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用期合同期从一九年月日起至年月日,试用期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇劳动时间每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间不超过小时。劳动报酬按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作性质,暂定为每日工资元月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月日为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的赔偿乙方损失。奖金应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。加班工资法定节日为。公休假日和平时为。从事夜间工作的,每班发给元作为夜餐津贴。劳动保险和福利待遇;甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金;乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为;年的以上为,其医药费报销,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6据有关规定每年为其安排探亲假一次,共天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为天;满一年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴;路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。政治待遇乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品丢失不补;保健食品。甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴。每月为元;膳食甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;不办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025国道316线南平下岚超限运输检测站招聘交通执法辅助人员模拟试卷有答案详解
- 2025年四川天府银行社会招聘模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025贵州省华贵人寿保险股份有限公司第一次社会招聘9人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025年晋江市林业和园林绿化局公开招聘1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025贵州黔南州瓮安县“雁归兴瓮”人才引进模拟试卷及完整答案详解
- 2025国网经济技术研究院有限公司第二批高校毕业生录用人选的考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025广东韶关市新丰县国有资产管理集团有限公司第一批专业技术人员招聘有关事项模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025福建省梧凤文旅集团有限公司招聘1名工作人员模拟试卷(含答案详解)
- 2025贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司第一批招聘5人模拟试卷及一套答案详解
- 2025广发银行成都分行社会招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025政治理论时政热点知识试题库附完整答案
- 民间借贷抗诉申请书
- 消毒灭菌教学课件
- 2025年考研护理综合全程真题及答案
- 工会安全监督培训课件
- 学堂在线 知识产权法 章节测试答案
- 小学道德与法治五年级上册《烟酒有危害》教学课件
- 减脂课件教学课件
- 2025 SMETA员工公平职业发展管理程序-SEDEX验厂专用文件(可编辑)
- 卫生法律法规试题题库(附答案)
- 水浒传鲁智深介绍
评论
0/150
提交评论