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文档简介

二00三年局机关目标管理责任状为了全面完成2003年度林业工作,加强林业重点工作管理,树立机关形象,探讨了以林业生产管理工作、政治学习、工作和文明卫生等为局的机关各科、室、站、事务、分局的目标管理审查内容,签订了以下责任状。一、审查内容:(一)、林业生产管理工作,共计50分。一、营林生产项目包括年度植树造林(包括退耕还林等国家重点工程项目的植树造林、面上植树造林)、楠竹、幼林养育等造林生产项目,以市局的任务和质量要求为审查标准。二、特别基金的缴纳年度“一金二费”和国有林育林基金缴纳任务完成,及时上交市、省,没有拖欠阻止情况未完成或未提交者,按比例扣除分数。 完成收入在100万元以上的县市应交省市,在翌年二月末前被分为全额偿还的追加5分。3 .资源林政法规管理。森林限额采伐管理、林地管理、木材运输“三证”制度的实施、生态公益林的管理、林业政策、法律法规宣传、“四十五”法普及、林业行政执法合格率等。 没有发生乱伐和被盗运输等森林破坏现象。4、林情综合、宣传、文件和机关事务。及时报告林情信息,调查文章,调查生产进度、工作计划和总结,切实进行林业宣传。 文档齐全,机关后勤和车辆管理有序。5、林业公、检验、法。林区秩序稳定,社会风气良好,林业刑事事件破案率达到98%以上,治安(林政)事件调查率达到100%,森林火灾数和受灾面积控制在市规定指标内。 国有林场、森林公园、自然保护区和30%的乡、村集体林场、股份制林场确立了“安全文明林区”的标准。6 .森林保护森林病虫害的发生、防治、损失和检疫率、野生动植物事件的调查率控制在市森保部门的规定指标之内。7、森工企业有管理机关和专职管理者,有困难的具体方案和措施,可以在资金方面给予尽可能的援助。8 .科学技术的普及以市林业局科技推进站提出的要求为准,包括科技推进项目的执行和资金投入情况。9 .绿化美化工作认真开展植树节宣传工作,建设县级指导义务植树基地100多亩,市级庭园式单位3个,省级庭园式单位1个,组织道路、河岸绿化10公里以上。 按规定提交绿化费。10、林木种苗完成市里提出的育苗任务,育苗面积保存率达到90%以上,农场苗木质量合格率达到85%以上。 马尾松、湿原松、杉木等主要造林树种的优良品种的使用率为90%,种苗市场管理规范没有发生事故。十一、国有林墙和森林公园的管理全年完成造林培养任务,严格实行限度砍伐,争取国家对国有林场和森林公园的资金援助,使林场摆脱贫困,加快森林公园建设。十二、纪检监察认真贯彻上级反腐败精神,加强对全体干部员工的反腐败宣传教育,严厉打击违纪行为。十三、人事教育严格执行党的路线、方针、政策,完成上级布置的各项政治思想教育学习活动。 干部职员在教育初有计划,每月有计划。 关于信息,报告及时报告,人事资料没有错误。14 .山林争端协调所完成市和县(市、区)的目标调整任务,协议率为50%,判决精度为100%。 确保林区社会稳定,实现“四无”目标。(二)、政治学习,共计十五分。市委市政府的配置和市局制定了“政治学习制度”的规定要求,坚持每周二、星期五下午学习。 星期二自学,星期五在科窒息或人事教育科小组或统一组织学习。 参加政治学习的出席人数、次数都达到90%以上,没有无故或不履行休假手续而缺席的现象。(三)、工作签名共计15分。根据工作制度的严格审查,机关职员必须在工作时间的15分钟内在工作台上签字。 没有迟到、早退、缺勤。 认真填写,说考核记实。(四)、文明卫生,共计20分。每周五下午是卫生活动日,办公室内和责任区域总是很清洁,办公用品装饰得很整洁。 实现政务透明度、工作公开、依法行政、文明执法、廉政勤奋、服务热情。二、审查方法:以上四个项目通过省林业厅、市委、市政府对生产管理工作的评价和局组织的年度检查进行检查,参考人事教育课、监察室和办公室的日常审查结果进行综合,决定局机关各课的分数和等级。三、奖励方法:上述4个指标分为100分,通过评价和综合平衡,确定95分以上为一等奖,90分以上为二等奖,85分以上(包括85分)为三等奖。 一、二、三等获奖者各科成员分别获2200元、2000元、1800元。 局长和副局长按管辖科平均奖励。 审查得分在85分以下的部门负责人在局务会议上说明原因,提出改进方案,不鼓励。 目标管理评价工作具体由办公室主导组织实施。邵阳市林业局(盖章) :局机关各科(盖章) :局长:各科负责人:二零零三年二月邵阳市林业目标管理评价标准序列号。内容标准规格标准点扣分标准得分一个生产管理50造林生产完成市局植树、育儿、低改革、封山育林任务工作中,造林成活率在85%以上。 请植树300亩以上。没有完成植树任务的人各扣了0.2个百分点。 没有尽头每次完成育儿任务,各扣1个百分点0.1个百分点。 未完成楠竹低改任务的,每一个百分点下降0.1个百分点。 没有植树和育儿的要点是各一点。征收特别基金年“一金二费”和国有林育林基金缴纳任务完成后,立即向省、市缴纳完毕完成缴纳任务共计6分,全额缴纳的共计14分,未完成或未提交的按比例减分。 次年二月末全额完成了省市分割额的加5分。资源林政管理严格执行上级制定的森林砍伐限额,不突破不使用。 土地初审率占80%以上,植被恢复费征收70%以上。 依法进行行政、采伐证明书、运送证明书,没有“三乱”行为。限度砍伐有突破或用人单位减分,占有林地的初审率每减少5个百分点减少0.5个百分点。 植被恢复费征收率每减少5个百分点减少0.5个百分点,无证砍伐减少1个百分点。 “三乱”行为被暴露或调查者减5分,试验范围的公益林在管理措施不充分被破坏的情况下减5分。林情综合与宣传及时报告林情信息,调查文章,总结生产进度、工作计划,文件齐全,机关工作有序。没有完成上司任务的比例扣分少了一个百分点。 文档是镨,一个按钮掉了两点,后勤是另一辆车辆运行的0事故森林公安林业刑事案件完成市局起诉,劳动教育任务林区社会治安稳定,森林火灾损失面积未超过规定标准,没有伤亡事故,公安队伍没有发生违法纪律违反和枪击事件。拆除劳动教育事件很少,火灾受害面积超过1个百分点为0.02个百分点,死亡1人2个百分点,重伤1人0.5个百分点,每次调查公安人员违法纪律时下降0.2个百分点。邵阳市林业目标管理评价标准序列号。内容标准规格标准点扣分标准得分森林保护森林病虫害防治率在75%以上,严重受害率控制在1%以内。 预测预报精度在85%以上,种苗和繁殖材料检疫率在85%以上,野生动植物事件调查结果在95%以上。防治率每下降5个百分点下降0.5个百分点,严重受害率每上升0.2个百分点下降0.5个百分点。 预测预报每下降五个百分点就下降0.5个百分点。 检查率每下降两个百分点就下降一个百分点。 野保结率每两个百分点下降一个百分点。森工企业有管理机构和管理者,有促进企业摆脱困境(改革)的政策和制度,在资金外援助。管理机关和管理者不会扣两分。 没有具体的解决方案和制度的减分。 没有资金投入援助的减分1分。技术的普及计划实施两个以上科研或推进项目,科技推进示范点一个,科研经费投入重点林区3万元以上,一般林区1万元以上,三区各5000元以上。预定实施的项目至少有一个是没有示范分的0.5分,科研费不足的比例减分,至少1个百分点减少0.1分。绿化美化认真开展植树节宣传活动,县级领导植树基点100亩(区50亩)以上,市级庭园式单位3个,省级庭园式单位1个,调整、组织道路河岸绿化,按标准提交绿化费。植树节不活动,植树义务的基点面积各10%减少0.1个百分点,市级市庭园式单位各0.2个百分点,无省级庭园式单位0.4个百分点,河岸道路绿化每公里减少0.1个百分点,绿化费每10%减少0.2个百分点,低于50%不评分。林木种苗完成的育苗任务是育苗面积保存率在90%以上,田间苗木质量合格率在85%以上。 马尾松、湿原松、杉木等主要造林树种的优良品种使用率为90%,种苗市场规范没有事故。未完成育苗任务的,各1个百分点下降0.1个百分点,优良品种率各1个百分点下降0.1个百分点,苗木质量合格率各下降1个百分点。 种苗市场的管理混乱出现了重大事件的减分。邵阳市林业目标管理评价标准序列号。内容标准规格标准点扣分标准得分林木种苗完成的育苗任务是,育苗面积保存率在90%以上,田间苗木质量合格率在85%以上。 马尾松、湿原松、杉木等主要造林树种的优良品种使用率为90%,种苗市场规范没有事故。未完成育苗任务的,各1个百分点下降0.1个百分点,优良品种率各1个百分点下降0.1个百分点,苗木质量合格率各1个百分点下降0.1个百分点。 种苗市场的管理混乱出现了重大事件的减分。林埴和公圆全年完成造林培养任务,严格执行限度砍伐,争取国家对国有林场和森林公园的资金援助,使林场摆脱贫困,加快森林公园建设。没有完成造林和育苗任务的各按钮为1分,育林基金的缴纳任务未完成的情况下,每下降1个百分点减少1个百分点的限度砍伐突破计划指标5分,森林公园建设没有进展的按钮为5分。纪检监察认真贯彻上级反腐败精神,加强对全体干部员工的反腐败宣传教育,严厉打击违纪行为。没有在规定时间内立即贯彻上司的精神按钮1分,发现违反纪律的行为,没有按2分按钮的能力。人事教育以高标准完成各项政治思想教育学习和林业科技教育任务,认真实行出勤考核制度,加强人事资料管理,积极开展学会学术活动。政治思想教育工作时间未达到市委、市政府规定的要求之一。 审查缺勤的减分。 人事资料遗漏了五分。 没有开展学会学术活动有两点。山林纠纷山林争端调整所实现“四无”目标。 谈判率达到了50%,判决精度达到了100%。“四无”的指标到1分为止不是茶色,最多5分的交涉率每低1个百分点就低1个百分点,判决精度低1个百分点。二政治学习集中学习和个人自学相结合,局集中学习以外的课要分35天。 时间组织学习,讨论错误,做记录15无缘无故地不履行3次以上的休假手续的话,每个人1分,课中每个人的政治学习次数不到合计次数的一半的5分,课组织讨论3次以下的5

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