劳动法模拟试题及答案

劳动法试卷部门名称分数一、选择题(每题4分)1.劳动法的第一条原则是(一)。A.b .物质援助c .报酬d .休息和休假的权利(二)是劳动权利的核心。A.b .就业权和选择工作权C.d .劳动保护和职业培训权3.所谓(c)是保护工人的权利和权力，包括人身权、财产权和法定权利和合同权益。A.基本保护b .优先保护c .全面保护d .部分保护4.政府在制定或调整重大劳动关系标准时应贯彻“三党原则”，即政府、工会和(d)共同参与决策。A.企业b .雇员c .雇员代表d .企业家协会5.社会保险不具有的特征是(一)。A.自由b .社会性c .互惠d .补偿6.在国家法律体系中具有最高的法律效力。A.劳动法b .宪法c .国务院劳动行政法规d .劳动法规(一)是劳动法最重要的体现。A.劳动法b .宪法c .国务院劳动行政法规d .劳动法规(三)是目前我国调整劳动关系的主要依据。A.劳动法b .宪法c .国务院劳动行政法规d .劳动法规9.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D)。A.劳动法b .宪法c .国务院劳动行政法规d .劳动法规10.按照法律效率从高到低的顺序排列(a)宪法，(b)劳动法，(c)行政法规。A.11.(二)没有法律效力。A.立法解释b .任意解释c .司法解释d .行政解释12.(一)是雇员与雇主之间确定劳动关系并明确双方权利和义务的协议。A.劳动合同b .就业规则c .司法解释d .集体合同13.工会和雇主或雇主协会根据法律程序通过集体谈判达成的关于一般工作条件的协议。讨论。A.劳动合同b .判例法c .司法解释d .集体合同14.(三)以法律界的长期实践为前提，以法律界的普遍法律信念为基础。A.法官法b .判例法c .习惯法d .成文法15.(一)劳动法是指各种具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法体系b .劳动法起源c .劳动法原则d .劳动法内容16.(二)包括工作时间、休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及对女职工和未成年工的特殊保护制度等。A.促进就业的法律制度b .劳动标准制度c .职业培训制度d .社会保险和福利制度17.劳动法中规定的劳动标准是(D)劳动标准，同单边()。A.最高，非强制性b .最低，非强制性c .最高，强制性d .最低，强制性18.(四)是保护工人获得物质援助的权利，其功能是使工人在年老、生病、工伤时，在失业和分娩的情况下，他们可以得到帮助和补偿。A.促进就业的法律制度b .劳动标准制度c .职业培训制度d .社会保险和福利制度19.劳动法监督检查(一)既包括劳动法各项规定的实施，也包括劳动法部门各项劳动法律法规的实施。A.内容b .目的c .目标d .方法20.(一)指劳动法律法规调整劳动关系过程中形成的劳动者与用人单位的关系权利和义务。A.劳动法律关系b劳动合同关系c劳动行政关系d劳动服务关系21.劳动关系是以劳动条件为基础的。A.合并b .拥有c .分离d .完整性22.劳动法律关系与劳动关系的主要区别在于劳动法律关系体现了(b)A.劳工权利b .国家意志c .工人权利d .法律来源23.(一)即雇员和雇主在工作过程中的权利和义务。A.劳动合同关系b .劳动行政法律关系c .劳动服务法律关系d .劳动法律来源24.(三)是劳动法律关系的主要形式。A.法律文本b .双方c .劳动