供电局党风廉政建设工作总结

1/9供电局党风廉政建设工作总结XX供电局党委在市局党委的正确领导下，在市局监察处的精心指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委的总体要求和市局党委关于实行党风廉政建设责任制考核标准的要求，围绕企业改革、发展、稳定的总体要求，解放思想，与时俱进，开拓创新，坚持标本兼治，立足教育防范，健全制约机制，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，不断深化反腐倡廉的责任意识，取得了一定的成效。一年来全局没有发现任何违纪问题，较好地保证了党风廉政责任制的落实。现将具体做法汇报如下一、加强政治学习，搞好教育宣传，不断提高理论水平和责任意识。加强对党员干部政治学习是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是一项经常性工作，需要常抓不懈，对此局党委建立了各级理论中心组学习制度，通过理论中心组先后学习了中纪委、省纪委、市局纪委有关廉政建设材料，学习了“中国共产党党员党内监督条例”、“中国共产党纪委处分条例”、“中国共产党员权利保障条例”、国网公司“三个十不准”等有关文件精神，通过学习提高思想认识，找到了工作切入点，改进了作风，理清了思路。使党员干部进一步明确了党风廉政建设的有关规定，2/9不断提高党员干部廉政自律和勤政、务实的自觉性。根据企业自身特点，我局始终把提高思想认识放在首位，搞好教育宣传，做到了“五个纳入”、“五个结合”。把党风廉政建设责任制的教育纳入党委学习的内容，做到责任制内容的学习下理论学习相结合；把党风廉政建设责任制教育纳入“三个代表”学习的内容与“三个代表”学习教育相结合；把党风廉政建设责任制的教育纳入“宣传教育月活动”的内容，做到集中教育与经常性宣传教育相结合；把党风廉政责任制教育纳入警示教育的内容，做到警示教育与传统教育、正反典型教育与传统教育、身边典型教育相结合。把党风廉政建设责任制的教育纳入党课教育的内容，做到责任制内容的学习与党性锻炼相结合。二、统一思想，确保党风廉政责任制落到实处1、年初党委及时召开党风廉政建设专题研究会，传达贯彻县委关于反腐倡廉的文体精神，结合实际，认真作了分析研究，统一思想。认识到加强党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，党风廉政建设的好坏关系好人心的向背、关系到党群干群关系、关系到执政党的地位、关系到“改革、发展、稳定”的大局，必须认真抓好。2、党委把加强党风廉政建设作为实践“三个代表”，加强党的建设，促进企业改革和发展一件大事来抓。党风廉政建设作为“党政一把手工程”的主要任务，并在此基3/9础对党政班子其他成员进行了职责分工，逐步形成健全的工作机制，按照“两的抓、两手都要硬”的方针，把加强党风廉政建设与精神文明建设、创一流供电企业等工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。3、为进一步明确党委组员和各科室、各支部负责人在党风廉政建设中应负的责任，把党风廉政建设的各项规定落到实处，重新制定完善了2016年党风廉政建设考核办法，下发了局纪委2016年工作思路和工作计划，同时又调整局纪检监察网络人员，增补了三名骨干人员，为反腐倡廉工作增强了活力，提供了组织保证，加强了对党风廉政工作的监督与检查，体现了各负责的指导思想。4、进一步抓好企业领导人员廉洁自律工作，继续贯彻中央关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，同时提出新的要求，坚持了经常对照检查，自觉用其规范自己的行为，做到五个不准（1）不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。（2）不准个人及其亲属违规投资股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。（3）不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。（4）不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。（5）不准利用企业的4/9商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。三、抓好制度建设，确保各项制度落实到位严格坚持每月一次的中心组理论学习活动，凡是缺勤的给予批评、教育并进行补课；坚持每年两次的民主生活会。在民主生活会前广泛征求社会各界及本局职工和离退休职工的意见和建议，会上邀请县纪委领导和市局领导参加作指导和提意见，邀请退休老干部参加谈看法和体会。党委领导班子及其成员就执行党风廉政建设责任制的情况向大会作出汇报。推行政务公开。重大人事事项征求职工代表意见，并进行公示；每年组织财务监督小组检查财务工作，在职代会上汇报一年财务工作情况，接受群众监督。健全、完善各项廉政制度。我们重新完善了XX供电局关于党风廉政建设的实施办法、XX供电局党风廉政建设主要任务分工、XX供电局党支部党风廉政建设责任制、XX供电局党员领导干部民主生活会制度、2016年党委工作思路、党委中心组理论学习计划、2016年纪委监察工作思路、三项谈话制度、党风廉政责任制考核标准、党风廉政承诺制度、关于禁止党员干部参与赌博的若干意见、关于预防职务犯罪工作的实施意见、党员干部选拔任用条例，领导干部车辆配置标准暂行办法并成立了效能建设领导小组、厂务公开领导小组、预防职5/9务犯罪工作领导小组等组织机构；签订党风廉政建设责任状46份，签订党风廉政承诺书80份，落实了党内五项监督制度，为我们搞好廉政建设提供了制度保证。四、紧紧围绕企业生产经营管理的重大事项和关键环节，充分发挥纪检监察职能，加强对权力运行的制约和监督。加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键。要结合贯彻落实实施纲要，抓住企业生产经营管理的重大事项和关键环节，通过科学配置权力，健全权力运行程序，完善监督措施，逐步建立健全权力制约和监督机制。进一步加强对企业重大决策的监督。凡涉及企业生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用等事项，必须集体作出决定，不允许个人独断专行。完善决策规则，规范决策程序，明确决策责任，形成决策失误纠错改正机制。对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事项造成损失的，必须追究有关人员的责任。进一步加强财务监督。加强财务基础管理，充分利用现代信息技术手段，督促企业建立健全财务预算管理制度，进一步强化总部对下属企业的资金集中管理和预算控制。加强对信用贷款和对外担保的监督，发挥企业内部审计的监督作用，严肃查处私设“小金库”、账外6/9账等违反财经纪律的行为。进一步加强对物资购销、工程项目和产权交易的监督。建立健全物资采购和产品销售监督机制，对购销关键环节实行全过程监督，对大宗物资采购实行招标投标，增强物资购销过程的透明度，防止暗箱操作。强化建设工程项目管理，凡是按规定应进入有形建筑市场交易的国有企业工程项目，必须进入有形建筑市场公开交易。实行产权交易进入市场制度，健全产权交易规则和监管制度，规范国有企业产权交易行为。进一步加强对选人用人的监督。积极探索坚持党管干部原则同市场化选聘企业经营管理者相结合的选人用人机制，加强对董事会、经营管理者选人用人过程的全方位监督，防止出现选人用人上的不正之风。要实行企业领导人员经营业绩考核、党风廉政建设责任制考核同激励约束机制相结合，建立有效的激励约束机制。充分发挥职工群众民主监督作用。厂务公开监督是发挥职工群众民主管理、民主监督作用的重要方式。除国家法律规定的保密事项和企业科技、商业机密外，企业改革发展和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益企业领导人员廉洁从业等情况应该向职工群众公开。职工代表大会要对企业领导班子成员每年进行一次民主评议和民主测评，企业业务招待费使用情况要向职工代表大会报告。充分发挥效能监察事前、事中和事后的监督作用。企业的纪检监察工作大量的要从开展效能监察7/9入手，来揭露和处理党风方面的问题，这是一条很重要的经验。抓效能监察，能够抓住企业存在问题和的要害和关键，可以加强事前、事中、事后监督，有利于预防腐败现象的发生。要紧紧围绕企业生产经营管理的重点领域和关键环节，开展效能监察、把监督寓于企业生产经营管理活动之中，促进企业生产经营管理的完善和优化，提高经济效益。加强对城网工程的审计监督。强化项目管理，确保工程质量和建设资金的规范使用，提高投资项目的经济效益。我们对列入投资计划的城网项目均进行了认真的审计。通过开工前审计、建设和竣工决算审计等规范的程序，保证了审计工作科学、严谨的开展。截止目前共完成城网工程财务决算审计项目75个。在审计中及时发现工程决算存在的问题，严格控制工程造价，让国家投资的城网资金发挥最大的经济效益。9月13日对局工会技协财务收支情况进行了审计。10月份对坦头电管站站长进行离任审计。加强电费安全效能监察。根据省公司和台州电业局的有关电费安全效能监察实施意见的要求，本着“构建电费安全的可控和在控机制，防范电费管理风险”的原则，认真开展了电费专项效能监察，根据我局对电费安全效能监察工作的统一部署，成立电费安全效能监察工作领导小组，下设工作办公室，负责电费安全效能监察日常工作的协调和具体组织实施，下设三个专业组，即用电营销管理及CIS8/9系统应用管理组；电费及帐户管理组；制度政策研究组。制定了电费安全效能监察检查工作细则，并对照电费安全效能监察检查工作细则开展了自查自纠，通过认真开展电费安全专项效能监察，着力解决电费管理中的主要问题。抓重点，切实加强电费安全关键环节的管理；抓制度，推进电费管理标准化、规范化；抓落实，推进资金管理集约化、电费管理精细化，实现电费管理严密、资金管理安全、抄核收管理规范的目标。五、2016年工作基本思路领导干部廉洁自律工作，认真贯彻执行廉政准则、中国共产党纪律处分条例的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。查办违法违纪案件工作，加大查办案件的工作力度，对在工作中为自己和他人谋取利益的等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。机关效能建设，围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；运用行政监督、组织告诫等手段及时纠正不良的行为。落实党风廉政建设责任制，增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，通过个别交谈、座谈过论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有9/9关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。全面