关于新形势下企业思想政治工作的思考

1/7关于新形势下企业思想政治工作的思考思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是搞好两个文明建设的重要保证。江泽民总书记指出，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，是我们党的立党之本，执政之基，力量这源。三个代表是我们党的性质和纲领决定的。三者是密切相关、辩证统一的整体，体现了社会主义的本质要求，贯穿其中的是代表最广大人民的根本利益。通过学习三个代表的重要思想，我对如何任何做好新形势下的企业思想政治工作作如下思考。一、按照三个代表的要求，建立健全思想政治工作责任制。要充分认识党的组织建设在加强和改进思想政治工作中的重大责任，进一步增强做好新形势下思想政治工作中的自觉性和责任感。着眼于增强思想政治工作的实效性，针对性，在思想观念、工作方法、制度建设等方面进行创新，力求以观念的创新，带动机制的创新，以机制创新推进企业思想政治工作。要把建立健全思想政治工作责任制作为一个关键环节来抓。建立一套科学有效，可行性，操作性强的思想政治工作管理目标；坚持把思想政治工作与经济工作和其他工作目标同定、任务同下、工作同步、检查同抓、考核同行、奖惩同兑。并把抓思想政治工作的2/7成效纳入对领导班子、领导干部和党建工作目标管理考核的重要依据。二、按照三个代表的要求，全面加强党的建设，充分发挥三个作用。要从三个代表的高度，更加深刻地认识党在社会主义初级阶段的基本理论，基本路线，基本纲领。坚持两手抓，两手都要硬的方针，始终把人民的利益放在首位，要把三个代表的要求，落实到党的各项工作中去，基层党组织要切实增强感召力，凝聚力和战斗力，充分发挥在思想政治工作中的战斗堡垒作用。要按照三个代表的要求教育管理好党员，突出加强对党员的思想信念教育，增强广大党员的先进性和纯洁性，探索新形势下发挥党员作用的有效形式，促进党员在思想政治工作中先锋模范作用的发挥。三、以三个代表的重要思想为指导，思想政治工作要搞好服务改革开放20年来，思想政治工作积累了许多宝贵的经验，这些经验中，最重要、最基本、最关键的一条，就是思想政治工作必须坚持服务中心、服务大局、服务职工。在推进建设有中国特色社会主义的过程中，经济建设是全党一切工作的中心，改革、发展、稳定是全党全国工作的大局，广大职工是现代化建设的主力军。新形势下，3/7企业思想政治工作必须牢固树立服务意识，紧紧扣住改革发展主题。只有这样，企业思想政治工作，才能进入企业工作的主渠道，受到行政领导的重视和支持，得到职工群众的欢迎和接受；才能够为企业改革发展提供强大精神动力和有力的思想保证，培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。具体地应当抓住以下几个环节、帮助职工正确认识形势。对新形势的看法，直接影响着职工的思想情绪和工作积极性，对职工进行形势教育，关键是帮助他们掌握分析和判断形势的正确方法。要引导职工站在宏观的高度，从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势去看形势，不要被局部的、身边的暂时困难所吓倒；引导职工一争为二地看形势，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素；引导职工用发展的眼光看形势，看到目前的困难是前进中的困难，只要我们团结一心，拼博进取，就一定能够克服这些困难。企业思想政治工作要把形势教育作为一个重点，帮助职工正确对待形势，增强信心。、帮助职工转变思想观念党的十一届三中全会以来，邓小平同志一再强调要解放思想，实事求是，一切从实际出发。通过二十多年的改革实践，广大职工在计划经济条件下形成的思想观念，4/7虽然发生了很大的变化，但随着两个根本性转变的逐步实现，经济、政治和社会生活各方面实际情况发生的变化，一些职工由于观念上的相对滞后，对出现的新情况不能很快适应。这就要求我们积极发挥思想政治工作的导向作用，坚持做好观念转变工作。一是要用邓小平理论教育职工，引导职工在解决某些理论困惑的基础上，逐步消除思想上的疑虑，心态上的不平衡，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新思想、新观念，并使这些新思想、新观念转化为促进企业改革和发展的动力。二是紧密联系企业改革发展和职工思想的实际。使广大职工充分认识电力供需基本平衡并逐步呈现供大于求的局面，电力工业的发展正从追求数量的扩张转变到调整电力结构上来，由此带来的电力市场的进一步开放，厂网分开、竞价上网。特别是西部大开发给电力工业发展带来的机遇与挑战。、帮助职工解决实际问题关心群众生活、为群众办实事、是思想政治工作的重要内容。做思想政治工作，应当把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心教育和热情服务结合起来，扎扎实实地为职工办实事。首先要重视职工群众的意见和要求，对职工群众反映的实际问题，不管能否及时解决，都不能回避，应当5/7满腔热情，主动关心。第二，要深入基层，深入班组和施工现场，不但要解决职工工作的技术问题，更要解决职工在工作中存在的困难。第三，随时了解和掌握职工在工作、生活、家庭等方面的思想状况，多为职工办好事，献爱心、送温暖。四、以三个代表的重要思想为指导，不断改进思想政治工作的方式与方法改进工作方式，讲求工作艺术，增强工作效果，是改革开放实践对企业思想政治工作提出的新课题。邓小平同志曾说过，在新形势下，我们思想政治工作的根本任务、根本内容没有变，我们的优良传统也还是那一些。但是时间不同了，条件不同了，对象不同了，因此解决问题的方法也不同。特别是近几年来，随着改革的不断深入，企业的管理体制、组织形式、经营机制等发生了很大的变化。思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道等也发生了很大变化。一方面思想政治工作不断的改进与创新，取得了不少的好经验。另一方面，企业思想政治工作与形势发展的要求，还有许多不适应的地方，内容、形式、方法单一的现象。深化改革，促进发展，保持稳定大局、客观上要求思想政治工作自身的改进。、领导者应具有良好的人格魅力。这是做好思想政治工作的前提条件之一。李瑞环同志提出，思想政治6/7工作要真正说服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。从广泛意议上讲，思想政治工作对象是职工群众，实施者往往是领导者。所以，要做好群众的思想政治工作，首先领导者要加强自身修养，提高自身素质，做到公正做人，认真做事，清白做官。要具有良好的人格力量，以人格力量去感召人，用人格魅力去影响人。如果领导者自己言行不一，为政不廉，再好听的说教语言，也不能让人信服，思想政治工作难于见成效。其身正、无令也行，其身不正，有令也难提高人们的思想政治觉悟，调动职工的积极性。这就要求领导干部首先应具备较好的素质，在理想、纪律，奉献精神等方面以身作则，职工群众自然会以其为表率。思想政治工作做起来就会容易得多。、制度立而行，管理严而有情。制度正确就要执行，违反就应得到处罚，必须一视同仁。否则就会损害企业机制，制造思想情绪和矛盾。管理严就是要管理科学，按经济规律办事。不仅有严格劳动纪律、规章制度、提高生产经营管理的措施，更要有不断满足市场需求，经营决策正确，经营效果突出的管理。重大决策向职工讲明白，争取职工的理解和支持，形成职工关心企业发展，关心企业经济效益的良好思想氛围。、以活动为载体，寓教育于活动之中，增强思想政治工作的吸引力。通过形式多样、丰富多彩的活动，7/7并力求使活动的效果更好一些，更实在一些，影响更大一些，防止和避免形式主义。近几年来，开展的一流供电企业、文明行业、精神文明单位等创建活动，以及党团组织活动，工会的各种劳动竞赛，演讲赛等，都抓住了职工普遍关心的问题，能够促进企业管理水平上台阶，提高职工队伍的整体素质。新形势下，各种思想文化潮流激荡，人们的思想十分活跃，这既增加了企业思想政治工作的难度，又提供了思想政治工作大有作为的天地。要做好思想政治工