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文档简介

酒店制服的设计要素是，酒店水平越高，服务的规范度越高，所以服装根据服务对象、工作范围、规范度等进行细分。 酒店一般实施垂直指导制，上社长，下服务员，其服装呈现一定程度。 一般来说，好的制服设计一般呈现出系列特征。 社长、部门经理及事务职员一般穿着西装的部门主管和一般员工根据工作种类、工作单位穿着不同的服装，从设计、色彩、模具上区分开来，不仅容易进行内部人员的联系、协调，而且对消费者和外来人员也非常方便。 合理有序的服装系统是酒店形象中外化的直接组成部分，它能给人带来统一的视觉秩序。 这个“视觉秩序”体现了酒店整体的健康形象，体现了管理酒店的等级，给客人真正的真实感，给员工带来了看不见的约束力，形成了统一的整体形象。 制服的设计必须符合主题酒店的主题文化。 主题酒店根据主题不同而区分不同，根据发展阶段和水平分为功能性主题酒店和文化性主题酒店。 主题酒店的制服设计应该有什么风格和品味？酒店制服的风格不是很多人认为的“新、奇、怪”，真正的艺术风格应该是酒店制服的“形、色、质”和酒店文化相协调。 功能性主题酒店职业装设计功能性主题酒店出现得快，是文化性主题酒店低水平的主题酒店，其中包括商务酒店、度假酒店、常住酒店。 商务酒店是各种酒店中最多的，接待和服务对象是从事商务活动的客人很多，这种酒店设施简洁现代感强，以方便、快捷、实用、优雅、严格为特色。 因此，与其相对应的制服设计也以功能性为主要考虑因素。 功能性酒店各职场制服，身份象征设计明确，系列感强，能让客人容易地认识到服装者的工作性质。 行政管理员的服装是男西装，女西装是裙子，式样感觉重，西装也能表现权威感的部门经理的服装可以采用西装的变化形式，但只不过是细节的变化(领口、袖口)的办公室秘书、营业部工作人员的制服比较活跃，独特的设计前台和工作人员的制服是酒店的“店面”，他们的制服一般是浪漫的颜色，但多种服装模仿欧美服装的形状，他们要求静态美丽、身体动作少、给客人优雅的视觉形象。 咨询客人、迎宾、接待等职场服务员仪容要求高，装饰性强。 各部门的服务人员因工作性质的不同而稍有不同，服务人员工作量多，工作幅度也大。 例如，客房部的服务人员通常要一个人管理十几个客房的清洁整理。 这里制服功能性要求高，餐厅服务员工作地区客人多，流动性大，方便快捷是主要要求。 文化主题酒店职业装设计文化主题酒店职业装设计是一家水平更高的主题酒店，真正意义上是一家主题酒店，主要包括历史文华酒店、自然风景酒店、城市特色酒店、名人文化酒店、科技信息酒店、艺术特色酒店。 文化主题酒店建立在功能上的区别的基础上，赋予了深刻的文化色彩。 主题文化是主题酒店形成鲜明特色和独特个性
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