书店管理制度-参考资料全面版

书店管理制度书店管理系统(a):1、书库里的图书、课刊、课报原则上不出租，如果是特殊情况，应在2天内归还。2、图书、上一期刊物翻查的话，请使用替代版，不能乱放。3、禁止在储藏库吸烟。不要随身携带包之类的东西。5、持续图书馆整洁，禁止吐痰，扔水果皮等。6、本校教职员以外(包括家属)，一律不可受理。7、读者返还的书、超刊必须按时提交。8、每天下班前检查书库的安全，关上门窗，做好防潮、防盗、防火、防尘的工作。书店管理系统(2):1、本校教职员、学生可以用本人的借书证或卡在电子网络阅览室阅览，不允许借借书证代替他人刷卡。2、对读者来说，电子网络阅览室：阅读和查看电子文件；信息检索服务互联网信息查询服务多媒体数据浏览和查询；帮助读者学习计算机基础，网络知识。进行与计算机、计算机搜索、网络服务相关的各种形式的培训。收发电子邮件等。电子网络阅览室是学校师生审查电子图书资料、通过网络确认信息、应用网络资源的学习场所，必须做好防盗、防火、防潮、电源接地。3、爱护电子网络阅览室设备，读者必须在工人的指导下正确使用设备，不能违反规定操作，由于操作不当或其他失误导致设备损坏，造成经济损失，应负全部责任。4、电子网络阅览室，不要携带食物和饮料，自觉安排管理人员，室内安静整洁，禁止吸烟。6、群众看电影的时候，我们首先要联系本室，管理人员要调整实施，指导的是国家队教师负责学生的机器阅览指导、巡视和秩序。7、资料质量以外的原因不能中途改变，非本室资料禁止在本室设备中使用。8、遵守操作程序、计算机操作必须按照要求的规格进行，为了维护计算机网络的安全，严禁任意更改配置或删除重要文件等破坏性操作。书店管理系统(c):为了优化图书馆藏书结构，按照文献资料的老化规律，做好及时删除旧图书资料的工作，特别是制定以下规定。1、剔旧必须有计划，有组织地进行。2、先驱工作必须由专人负责，准备剔旧刊物，先征求有关人士的意见，并报学校领导批准后才能实施。3、删除旧的特定范围：过时的出版物。长期没有人借钱，或流通率很低的书。有太多的出版物。资料重复图书资料。有关部门明确指出或通知必须停止流通资料的所有书籍。因长期贷款而不完整、不能修改的出版物。4、提取旧藏书资料时，应列入财产登记证和公务清单，及时制作一份申购单。一份图书馆留在底层，一份报纸提交总务处。5、对于删除的出版物，可以分别以分配、交换、降价、销毁等方式处理。6、清除工作一年可以进行一次，总结工作可以做好。书店管理系统(4):新华书店考勤管理系统模型(原件)考勤管理制度一、工作时间1、工作时间分为行政工作时间、营业工作时间两种。(1)行政工作时间(见政府机关工作时间)星期一至星期五8:0-1233369:30-17:30星期一至星期五8:0-1233369:0-183:0(夏令时)星期六到星期天是公休日管理工作时间适用的部门包括(但不限于)经理室、教本系、办公室、财务科等。(2)营业工作时间星期一到星期天上午上课：08:00-12:0下午3336360:0-183:0晚上的课：3:0-203336930每月休假5天营业时间适用的部门包括但不限于销售部门等。二、出席登记1、职员上下班要及时登记出席。如果未注册，则视为缺勤。代表签字人按照业绩管理措施的规定给予处分。2、出席名册由办公室发行，各部门负责人必须在下月初3个工作日内该部门当月出席登记表提交办公室进行统计管理。3、工作日要因私事外出不超过30分钟，要填充30分钟以上职员Pseudomonas。4、各部门的出席由各部门的负责人管理，经理、副经理的出席由办公室负责。三、休假过程1、假期必须“亲自”处理，至少提前一天填写职员清秀，注明开始/结束日期/时间/原因/休假等事项，向部门主管申请批准，并发给下级经理批准。2、创建员工Pseudomonas:(1)先向所属部门负责人做好准备，然后到办公室接受职员清秀。(2)休假类别应列在休假栏，思维栏应列有具体原因，没有具体原因的人不允许休假。3.【职员听证手】要得到各级监督官的批准，批准休假。如果某列结扎者认为休假程序不完整，就视为缺勤论。准休假后，工作人员Pseudomonas应提交办公室。4、假期以半天为基本单位。四、休假类别1、公休日，国家法定节假日(1)每周六，工作为公休日(营业时间部门除外)。(2)国家法定假日1年11日：春节3日(初一，初二，初三)国庆节第三天(10/1，10/2，10/3)春节一天(1/1)，劳动节一天(5/1)，清明节的一天，端午节的一天，中秋节的一天。2、轮假(1)按营业时间工作的人每月可以得到5天的定期休假，如果超过5天，则需要单独休假。更换假期首先要计划，以免影响部门的正常工作。(2)在教材科工作的人一年可以休15天假，超过15天，就要单独休假。更换假期首先要计划，以免影响部门的正常工作。(3)文时休假要求到本月末为止，不能转到下个月。(4)教材的休假要求，不要在淡季安排，然后结束当年的休息，转到下一年。(5)轮休由部门负责人管理，并列入出席名册。纪念品。(1)至少提前一天申请后需要批准，不允许事后偿还。(2)每月休假不能超过5天，每年休假不能超过20天，每次休假不能超过5天。(3)年度休假累计21天，每日工资和业绩工资扣除额超过1天。(4)全年累计40天的假期，以当天为基准处理半年，停止所有工资、奖金、福利。4，病假(1)工人因生病或非工作受伤，必须请病假。病假必须出示相关的“医院证明”(如个人医疗记录卡、医疗证明等)，本人或委托家属必须填写员工Pseudomonas并获得批准。(2)病假在6个月内按连续工作年龄的长度支付病假工资。标准如下：连续工龄低于10年的人不包括自己的工资(奖金、津贴、物价)生活补贴，以下)50%连续工作不到10年，我工资的60%连续20年工龄低于30年的人是自己工资的70%。拖欠30年以上的我工资的80%。(3)连续6个月以上的病假根据连续服务年限改变疾病救济费。标准如下：连续工作年龄不足10年，我工资40%；连续工作不到10年，我工资的50%连续工作20年，不到20年，我工资的60%我30年以上的高龄工资的70%。(4)病假期间发生的工人病假工资和物价生活津贴总额低于最低工资的80%，按当地最低工资的80%支付。疾病救济费和物价生活补贴的总和低于当地城市企业职工基本生活费标准，按照当地城市企业职工基本生活费标准发放。5、结婚休假按照国家规定执行最新标准6、商会按照国家规定执行最新标准7、产假按照国家规定执行最新标准8、带薪年度休假工作场所工人休假累计的20天内不扣除工资，因此不享受春节假期。9、带薪访问休假(1)如果工作因工作而与父母和配偶疏远，公休日不能再见面了只要条件之一，就可以享受足够的全额带薪探访假期。距离400公里以上，使用探亲的人的湖北或房地产证明作为证明资料。距离400公里以上，将探亲对象的介绍信作为证据。(2)访问休假天数：已婚职员每4个工作年度就找父母，一次花20天。已婚工人每工作年度一次访问配偶30天。单身员工每工作年度看望父母，一次给20天。(3)访问休假只能集中使用一次，不能转移到下一年。五、缺勤1.没有完成休假手续或没有完全更新假期，擅自上班的人，由缺勤处理。2、缺勤职员的缺勤期间，各种工资、奖金都不支付。3.本月缺勤累计3天或1年5天的人暂停职务，违反劳动合同规定处理。六、出席补偿和处罚1月份的开工奖(1)本月无休假(轮休、公休日除外)记录者颁发100元的开工奖。(2)得到该月休假记录(结婚休假、休假、轮休、公休日除外)的人都发给本职员得到50元作为奖赏。(3)该月各种休假天数超过15天的人不会获得转岗奖。(4)当月缺勤一次(包括)，记录员没有获得转岗奖。2、各级主管人员对所属职员的假工作进行虚假签名的人，按照业绩管理制度，每局处理双方的出席分数(共30分)，2分。3、按照业绩管理制度，在审查期间出席率为99%，出席率为满分的基础上加10分，出席率为90%，出席率为80%，出席率为20分，出席率为65%，出席率为10分，出席率为65%的基础上加10分，出席率为10%七、加班1.工作上需要夜班人员，所以要提前提交夜班申请书，并得到负责经理的批准。2、因要在单位工作，要求在公休日上班的人必须无条件工作，不加班，安排轮班休息。3、法定假日加班300%工作工资的劳动报酬。9、该出席制度从总经理签发之日起执行。附件1:员工Pseudomonas附件2:员工出席登记表XXXXXXXX新华书店XXXX年XX月XX日书店管理系统(5):1、计划管理第一是系统管理，谚语没有规则。书店没有制度管理。就是松散无序的管理。在员工管理方面，书店商人要根据加盟总部的规章制度，制定合理、规范、标准的管理体系，规范员工的行为，书店管理员要对每件事进行规范、系统的调查。2、人性化管理以制度管理为基础，书店加盟店商也要进行认可经营。硬件、软件、应用，总是不能硬碰硬，必然会战胜一切伤害。书店要通过人情经营了解职员，书店经营者要多和职员交流，倾听职员的声音，释放职员的心。书店怎么管理职员？这与书店经营密切相关。大家真的应该好好关心有关书店的信息。对于书店管理职员的方法，读了上述问题后，所有人都不会好奇。所有的书店都有望红经营。选择朋友要经过缜密的考察，命运的考验，对意志力或理解力的事前测试，判断是否可靠。这是人生成败的关键，但世人很少对此在意。多管闲事会带来友情，但大部分友情只有机会。人们根据你的朋友来判断你的为人：明智的人绝对不适合愚钝的人。和某人相处并不意味着他已经知道了。有时我们对人的才能没有信心，但仍然能欣赏他的幽默感。有些友谊不够纯真，但能带来幸福。有些友情是真实的，其意义丰富，可以产生成功。一个朋友的见识比大家的祝福珍贵得多。所以朋友不是随便交的，而是要慎重选择。聪明的朋友驱散忧虑，愚蠢的朋友免除忧虑。另外，如果你想友谊天长地久。这需要技术和判断力。有些朋友需要近的地方，有些朋友需要远的地方。不会说话的朋友能写好文章。距离可以净化近处不