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PPT模板下载：,郝,夫,斯,特,文,化,维,度,理,论,文化维度理论是跨文化理论中至今最具影响力的一个理论由荷兰管理学者郝夫斯特提出1980年，他在文化的后果一书中发表了该研究的成果,这4大因素或4大跨文化维度是：,（1）个体主义与集体主义（着眼于个体还是集体的利益）,（2）权力距离（人们对社会或组织中权力分配不平等的接受程度）,（3）不确定性回避（对事物不确定性的容忍程度）,（4）事业成功与生活质量（追求物质还是强调人际和谐）,20世纪80年代后期，郝夫斯特又重复了10年前的研究，但这次包括更多的国家和地区，总数超过60。这次的研究不仅再次证实了这4个维度的存在，同时又发现了一个新的维度，即：,（5）长远导向与短期导向（着眼于现在还是放眼于未来）,该研究成果发表在他1991年出版的第二本书文化与组织中,中国美国,（5）长远导向与短期导向（着眼于现在还是放眼于未来）,T,h,a,n,k,Y,o,u,
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