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文档简介

门诊医生绩效考核细则时间：姓名：分数：一、公共评估项目分数和分数评估内容和分数评分标准得分劳动纪律40分1、走出满勤，不要迟到，不要早退以考勤簿为准。如果你迟到或无故不签到、早退，每次扣0.5分，无故旷工扣1.5分。2、工作坚守岗位，不串岗，不脱岗，不做私人工作，不玩手机游戏等。如果你擅自离开岗位、跨越岗位或在工作中做私人工作，你将一次得到0.5分，一次得到1.5分的投诉。3.整洁的衣服和上班时穿的衣服，不穿拖鞋，并佩戴工作证。未能做到的扣0.5分。4、遵守医院卫生法律法规和医院管理制度每违反一次扣一分。5、积极参加医院和本科室组织的各种活动以通知和签到表为准，每次无故缺席扣1分。6、严格执行十不准规定，坚持清洁实践。收受红包回扣、出具虚假证明的，每次扣3分，非法外出行医每次扣3分。7、服从领导安排，按时完成任务不服从安排或任务未按时完成一项扣2分8.区域服务对象满意度调查达到90%以上。因自身原因每减少5%或投诉扣1分，直至扣完为止9、实行医疗事故、社会治安综合治理、乱收费、保险诈骗、胎儿性别鉴定一票否决制一次违规扣100分二、门诊医生岗位考核项目工作职责60分1、实行首诊负责制，服务人数不低于批准的平均门诊人次患者推诿，每次扣1分，服务人次每减少1个百分点扣1分2、不拒绝接受患者，按计划每月完成入院指标一次拒绝患者扣50分。3、门诊登记填写项目不全，字迹工整，文字清楚，诊疗用药规范，传染病登记详细，传染病报告卡及时上报。35岁以上的工作人员应实施首诊血压测量系统，及时发现高血压等慢性非传染性疾病。门诊病人必须书写门诊病历，书写符合标准。检查门诊挂号和门诊，发现一项不规范扣1分；未报告传染病的，1例扣2分，1例延误扣1分。未报告疫情扩散扣10分；未写门诊病例扣10分4.处方书写合格率为100%。每抽查10张处方(每名医生)发现一张处方不合格扣0.5分5、门诊手术、特殊检查或治疗执行告知签字制度未能执行通知签名将被扣10分。6、认真执行医疗技术规范如发现违规，每次扣1分。7、无医疗差错、事故和纠纷错误未造成损害的扣5分，造成损害赔偿的扣100分8、加强与患者的沟通和沟通，自觉接受监督，构建和谐的医患关系沟通不到位扣2分，发生争议扣100分。9、严格执行“新型农村合作医疗制度、社会保障”各项规章制度，严格控制门诊人均费用每次违规将
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