第二章%20%20就业信息与求职材料撰写[1].ppt

大学生就业和创业指导，第二章就业信息和就业资料的制作，收集就业信息(亲戚、募集会、网络)，准备自己推荐资料(就业推荐表、个人简历、自己推荐信、其他辅助证明资料)参加笔试参加面试， 可以签订合同的定居和报告手续的第一节求职信息的收集和第二节求职简历的制作第三节求职简历的制作、CompanyLogo、CompanyLogo，很多人对求职有很大的误会，认为求职的第一阶段应该写简历和求职简历。 所以，求职者经常会无意识地告诉自己，应该写优秀的简历和应聘书。 所以，求职者无意识地，我写了一份优秀的简历，去市场，看看哪个公司需要人，投入他们，下次在家里静静地等待HR的呼唤。 在盲目求职消耗了很多时间和精力的同时，也不能满足自己对实力和地位的要求“我爱的工作不爱，我爱的工作不爱”。 CompanyLogo，热情地投入就业市场，事先理解就业信息，通过市场调查“理解公司的需要，合理地确定自己的地位”，这不是盲目地写简历和应聘书，而是就业活动的第一步不是写简历和应聘书，而是进行市场调查，通过各种途径建立毕业后的职业目标，确立自己的职业发展方向和你认识的人建立有效的联系，建立人际关系网络，从公开的招聘广告中寻找合适的地位，积极参加招聘会，直接联系你想就业的公司和企业，做有效的跟踪工作， 继续制作和更新你的职业指南和信息检索目录，利用CRM (客户关系管理)理念，把自己应征的企业作为客户，围绕客户开展营销。 结合时间管理和项目管理知识和技能，科学地管理自己的求职过程，掌握每个求职的进展情况，及时跟进和准备求职的下一个过程。 单位准确全称单位所有制性质单位所属关系单位的详细地址、地理位置及交通状况，一般有12个方面：单位联系方法单位所需职务、人数、单位、职责需求人才的单位素质条件和具体要求单位的发展历史， 成长过程及发展前景单位的报酬福利系统岗位指导管理系统岗位工作环境、文化生活气氛接受外国毕业生的条件、要求、手续。 1、学校毕业生就业指导机构2 .人才市场3 .社会关系4 .社会实践活动5、媒体6 .刊登求职广告、发职务信、用电话联系、亲自访问7、在网络上收集求职信息。 智联招聘中华英才网，应届毕业生就业服务信息网中国校园招聘网，福建省毕业生就业公共网()福建人事人才网()福建建筑人才网()福建青年人才网()招聘就业信息，追求“早、广、实、准”、“早” “广”:信息面不能太窄，要广泛收集。 “实”:收集的信息必须具体。 “准”:收集的信息必须正确。 2、信息比较、3、信息分析、4、信息反馈、1、信息收集整理、1、公司产品和服务2 .公司竞争力3、面向公司的市场4 .公司发展战略5、公司社会影响了参与的公益活动6、主要管理部门和管理者的名字。 想通过CompanyLogo，CompanyLogo，v，YourlifeonaA4paper，简历知道你的话，你的所有信息都应该包含在简历中，这个A4纸可能会改变你人生的命运，所以要认真对待重视“个性化”的简历，必须为某个特定的职务进行定制，对不同的职务写不同方面的重点简历，在简历中保留与该职务相关的信息，删除不相关的信息。 CompanyLogo，按时间顺序的简历按逆时间顺序记录你就业的职务，在罗列的所有职务下，要说明你的责任、该职业所需的技能，以及最重要的点：突出的成果。 时间序列简历可以显示持续向上的职业增长的全过程。 值得关注的焦点是时间、工作的持续时间、成长、进步和成果。 时间序列型简历适合以下情况： (1)你应征的职务非常适合你的教育背景和工作经验。 (2)你有在有名的公司工作的经验。 (3)你的晋升和荣誉是连续性的，公司日志，功能型简历又称为技术型简历，从简历开始就强调技能、能力、资质和成果，不把职务、在职时间和工作经验作为重点，不把这些内容与某个特定的雇主联系起来。 这个简历着重于你所做的事，强调的是技能而不是经验的时间。 功能型简历适合以下情况： 1、跨专业就业，你有申请职务所需的相关技能。 2、你没有在著名公司工作的经验。 地位不高，或者缺乏荣誉奖励。 我不想给录用者留下频繁换工作的印象。 CompanyLogo，1，个人信息这一部分的主要作用是，简单地知道这个简历属于谁，如果HR对这个应征者感兴趣的话，就能简单地联系。 个人信息的制作要简单、直观、清楚，没有多馀的信息。 黄莹北京大学学生宿舍48楼3单元3楼1113，10008386-138 * * * * * * * * 86-10-82600749 RES 招聘简章(2)浏览公司网站，从职务目录下(3)登录专业求职门户，求职意向：在财务、管理、销售类岗位上，希望通过这个职务发挥自己的能力，锻炼自己。 求职意向： *公司的人才专家CompanyLogo，3，教育背景毕业生的教育背景最突出的地方如果自己的专业和研究方向(成绩排名) 有课题研究的话，可以把研究课题集中到和适合应聘职位的专业科目中。 超过专业职业就业的人被列在“自修课程”里。 公司日志，求职意向：咨询分析教育经验*2001.092005.06北京大学光华管理学院工商管理专业是学士学位专业：微观经济学、宏观经济学、管理学、营销学、财务会计、管理会计、成本会计、组织行动学、人才管理*2002.092004.01北京大学数学科学学院统计学专业包括概率论、数学统计、采样调查、数学模型、应用统计软件SAS、应用多变量统计分析等。 公司日志，求职意向：咨询分析教育经验2001.092005.06北京大学光华管理学院工商管理学士(专业顺序：8/120)2002.092004.01北京大学数学科学学院统计学二学位(专业顺序： 10/63 )专业科目：管理学、样品科研课题： 2004年参与了北京市“城市建设数据分析和城市发展动态研究”课题研究。 CompanyLogo，4、工作经验由工作经验、社会活动、实习经验、打工经验等构成应征者的“能力库”。 注意：工作经验不是“多”，而是“精”。 应征者必须在明确目标公司、目标位置需要什么样的能力的基础上，从自己的“能力库”中选择一致的经验进行展示。companyoflogo，三r原则： respons ibility result relevant工作经验模式：工作时间公司名部门名职务名*主要工作和责任*工作结果和成果*你学到的技能、资质，companyof 大学英语教师CompanyLogo，希望就业： *大学英语教师2004.09迄今为止，戴尔国际英语学校英语听力部讲师*英语听力、大学英语精读、新概念、许国璋英语等*与学生的关系处理得很好，给教育研究领导留下了很好的印象*学习了很多有关教育的知识。 担任2002-2003北京大学外国语学院副教授*教授英语听力课，英语听力是我院最多、学生最多、教育压力最大的课之一*导师和校方联系， 在为日程工作做了很多工作*准备的过程中，经常使用MSWord、PowerPoint等软件*做教师，取得了丰富的经验，在用爱情和耐心处理每个人的同时，锻炼自己在压力高的环境下的工作能力，CompanyLogo 模式：时间奖励名奖励范围奖励内容，2007.11*大学“社会工作突出奖”(奖励社会工作优秀2%的学生) 2005.05*大学“*基金”奖学金(奖励成绩前5%的学生)，CompanyLogo，6，个人技能技能多而复杂多以资格证明和工作作品为表现内容，求职意向：软件工程师个人技能*专业技能： 2005.6IBM认证数据库管理员DB2通用数据库V8.1系列2004.6IBM认证p系列AIX系统管理员e服务器认证专家*英语技能： 2006.1 其中听力(7.5)口语(7.0)2005.1CET6(623 )、公司logo、7、其他个人信息，在上一节没有提及过，针对职位的需求，用“个人爱好”和“自我评价”来写出自己的资质、能力的PS可能用这个内容来判断这个人的质量。 职场需求：团队合作精神-极限：工作经验不太相关*喜欢参加篮球、足球、排球等团队比赛活动，CompanyLogo，1， 传达职业精神的职业人士在校生x在商务环境中推销自己，通过简历让HR感到对未来职业生活的充分准备，企业需要，CompanyLogo 职业化简历的注意事项：要疏密。 主次被限制在清晰的*页范围内*不使用框不出示Resume和个人简历等文字*不出示个人隐私资料(生日和出生地等) (公司的要求除外) *不要贴照片(公司的要求除外) *使用时间颠倒，compa 简历越不提交，对象性越高的简历就越容易被认可，必须为特定的企业和职务制作“量职”的简历。 合格的求职简历应该“求职意向”很清楚，简历的内容应该对应聘工作有利，不要提到妨碍应聘的内容。 CompanyLogo，3，表达自己的独特性，你最初看到的是什么，CompanyLogo，(1)关键字对话(KeyWords )，HR的每个简历的审查不是“阅读”，而是“扫描”，扫描不是摇头扫描的对象是什么是关键词。 我们不想看到应征者们的简历是一篇大文章。“一位HR经理选择简历的方法常用关键词：团队合作、交流能力、合作能力、领导能力、分析能力、定量分析能力、商业意识、可持续发展的可能性、活力和能量、诚实、CompanyLogo、 求职意向：康家食品原料公司销售经理教育背景2003.92007.7中国农业大学食品科学营养工学学院生物工学专业学士学位Rank:3/33专业课程：农产品加工、果蔬贮藏学、 食品分析食品营养卫生学教育背景2003.92007.7中国农业大学食品科学与营养工学学院生物工程学专业学士学位Rank:3/33自修课程：市场营销(90 )销售渠道管理(87 )曾获得“*杯”营销大会三等奖，CompanyLogo，(社会经验*尼哈斯国际教育咨询公司的项目经理*现在英语系报纸八分之一报的负责人*北大纵横管理咨询公司去过*大大三期间中学生英语家庭教师，CompanyLogo， 社会经验2005.102006.08尼哈斯国家教育咨询公司项目经理*海外留学咨询项目*协助制定销售战略，销售额成果提高了28%*。 *联系社会着名人士许庆国庆、杜景涛、郑云等进行采访*企划职场咨询系列讲座*协助团队成员工作，促进各部门交流2003.122004.10北大纵横管理咨询公司的信息助理*参加油脂集团战略计划项目对分析的信息收集工作*的收集，筛选，整理负责的重要信息做标记*掌握了企业战略分析的基本框架和模式，CompanyLogo，3 )用数字说话必须定量地表现包含数字和百分比的陈述。 特别是表现自己工作成果的成本降低、收益增加、时间节约等。 (4)用结果说明过去工作的业绩，业绩是个人能力的最佳证明。 业绩获奖、晋升、晋升的情况下，也可以把重点放在标记上。 CompanyLogo、社会经验2003.122004.01北京大学中国国情研究中心项目经理2003年北京地区经济发展跟踪调查*这项调查始于1996年。 目前，配合中国规模影响最大的经济年度调查*资深专家的设计问卷，样品数达到5000个，同类调查量的2倍*完成了研究报告，并带领北京市政府制定明年经济政策的重要依据*本组成员， 访问了对6个城市中12个居民区进行了问卷调查的120名居民，与被评价为突出小组的*人合作高效地完成工作，学习了与人的交流、交流能力，学到了求职意向： *公司统计分析师， 4、裁断履历书-职务关联信息原则职务关联信息pri=position-relevant-information职务要求什么样的素质，提供什么样的信息，条件a、条件b、条件c、条件d、条件a、条件b、条件c、条件d、 在自己的素质条件、公司的职场要求、地图、地图、地图、地图、公司日志、你自己的简历中，除了根据职务要求明确选择相关的简历之外，还要尽可能多地理解行业和应聘职务的“潜在规则”，在你的简历中应聘部门： *世界四个会计