基层电力员工学习《感动2016》有感

1/4基层电力员工学习感动2016有感读感动2016一书有感去年11月13日，江西分公司先进事迹报告团在XX片区作精彩报告。遗憾的是在XX电站值班，没能到现场聆听（在XX值班），感受现场气氛。今天，读完江西分公司2016年先进事迹报告团巡回宣讲集锦感动2016书后，身感振奋。的确，先进们没有华丽的言语，也没有惊天动地的壮举，而是在各自平凡的工作岗位上作出了不平凡的事迹。面对分公司正进行的“三步走”发展战略，该如何学习先进、又如何面对“三步走”发展战略的需要学先进、更新观念。中电电力的赵鑫河和水电检修的伍卫华，一个是搞火电；一个搞水电。却都是在市场经济大潮下，转变观念，提升服务水平，他们勇闯市场，以“不到长城非好汉”、“不破楼兰终不返”的顽强精神，意在彰显中电风采，意在打造检修品牌。从只做过125MW机组维护到现在做600MW机组维护；从只做本厂小容量机组检修到广西长洲大修和长年维护项目。靠什么分公司任总说的好“检修人员闯市场体现了超越自我的苦，超越自我的勇气。”正因为有这种“苦和勇气”，才有了分公司和企业今天的娇人业绩。他们的观念之新，适应时代，与时俱进。没有观念的转变，也就没有今天的幸福学先进、加强责任心。江西分公司改革发展前期工2/4作群体的代表曹乐凡，从技术员到现在分公司驻京办主任。为了江西分公司前期项目的发展，他和他的团队作出了不可磨灭的贡献。从新昌、贵溪、景德镇、峡江、核电、风电、九江码头，到于都贡水、吉安禾水的发展。他说前期人员用“千心万苦”、“千言万语”、“千方百计”（简称“三千”精神）来为公司谋发展。我以为“三千”精神道出了前期项目人员的心声，说出了全分公司员工的心里话。也让我懂得了“三千”成语的真正含义。梅花香自苦寒来。今天分公司发展项目像一朵朵美丽花儿正在开花结果，为他们鼓掌、高兴和自豪。学先进、作好本职工作。2016年是分公司改革与发展的关键之年。机遇与挑战并存，希望与困难同在。作为一名生产线上的老兵，肩上的压力前所未有。要转变观念，树立信心，紧跟时代步伐，时常以劳动模范先进为榜样，学习他们脚踏实地，求真务实，凡是从现在做起，从我做起。把压力转化为前进的动力，以实际行动作好本职工作，努力使自己成为企业合格员工，感恩企业、回报企业。为分公司“三步走”发展战略做出更大的贡献。读感动2016一书有感去年11月13日，江西分公司先进事迹报告团在XX片区作精彩报告。遗憾的是在XX电站值班，没能到现场聆听（在XX值班），感受现场气氛。今天，读完江西分公司3/42016年先进事迹报告团巡回宣讲集锦感动2016书后，身感振奋。的确，先进们没有华丽的言语，也没有惊天动地的壮举，而是在各自平凡的工作岗位上作出了不平凡的事迹。面对分公司正进行的“三步走”发展战略，该如何学习先进、又如何面对“三步走”发展战略的需要学先进、更新观念。中电电力的赵鑫河和水电检修的伍卫华，一个是搞火电；一个搞水电。却都是在市场经济大潮下，转变观念，提升服务水平，他们勇闯市场，以“不到长城非好汉”、“不破楼兰终不返”的顽强精神，意在彰显中电风采，意在打造检修品牌。从只做过125MW机组维护到现在做600MW机组维护；从只做本厂小容量机组检修到广西长洲大修和长年维护项目。靠什么分公司任总说的好“检修人员闯市场体现了超越自我的苦，超越自我的勇气。”正因为有这种“苦和勇气”，才有了分公司和企业今天的娇人业绩。他们的观念之新，适应时代，与时俱进。没有观念的转变，也就没有今天的幸福学先进、加强责任心。江西分公司改革发展前期工作群体的代表曹乐凡，从技术员到现在分公司驻京办主任。为了江西分公司前期项目的发展，他和他的团队作出了不可磨灭的贡献。从新昌、贵溪、景德镇、峡江、核电、风电、九江码头，到于都贡水、吉安禾水的发展。他说前期人员用“千心万苦”、“千言万语”、“千方百计”（简称“三千”4/4精神）来为公司谋发展。我以为“三千”精神道出了前期项目人员的心声，说出了全分公司员工的心里话。也让我懂得了“三千”成语的真正含义。梅花香自苦寒来。今天分公司发展项目像一朵朵美丽花儿正在开花结果，为他们鼓掌、高兴和自豪。学先进、作好本职工作。2016年是分公司改革与发展的关键之年。机遇与挑战并存，希望与困难同在。作为一名生产线上的老兵，肩上的压力前所未有。要转变观念，树立信心，紧跟时代步伐，时常以劳动模范先进为榜样，学