XX年市地税局基层建设情况汇报

XX年市地税局基础建设情况报告XX市地方税务局基础建设情况报告首先，我代表XX市地方税务局的干部员工，热烈欢迎x局长和各领导深入调查XX，对省局的领导机关给予我局的关心、援助和指导表示衷心的感谢1994年成立以来，我局在XX省地税局和XX市委、市政府的正确指导下，坚持以党的十八大精神和十八期三中全会精神和科学发展观为指导，全面实践“集财为国、执法为民”的税收工作宗旨，依法治税， 积极实施“加强兴税加强市”战略，贯彻“依法征税、科学征税、文明征税、廉洁征税”的要求，依法征税的科技兴税强烈征收，鼓励队伍，从严格的队伍形象出发，教育训练铸铁军走出了治税强局、创新促进局、乐业兴局”的创业之路、改革之路、发展之路，全市广大地税干部团结奋斗，在创业中抓住改革，在改革中求发展，地税事业呈现了与时俱进、繁荣的崭新局面。 从地税机关成立时的建设局的基础，到新世纪初的治税、树人、乐业的“三大工程”，到今年市局提出的“六化目标”，我们一贯以人为本，基础水平至上，始终坚持基础水平建设的高标准，艰苦奋斗，积极进取为XX社会经济发展和文明进步作出了重要贡献。 精神文明建设和党风廉政建设有了很大发展，全系统圆满实现了省级文明单位“满堂红”。 XX年被XX市委、市政府命名为XX市第一个市级文明行业。 XX年，中央文明委员会命名为在全国设立文明行业先进部门和全国精神文明建设先进部门。 XX省地税局连续13年被选为全省地税系统“创佳评定差”最佳地市局，多次被选为全省地税系统党风廉政建设先进部门，连续13年被选为市委、市政府被选为全市目标管理岗位责任制先进部门和“创佳评定差”优胜系统。一、我局近年来来基础建设的基本情况我局现在有17个县区局的基层机关，管辖23个直属机关和50个派遣机关。 目前基础建设情况：县区局有三个省级基础建设标准单位，一个省级基础建设先进集团，一个省级最佳示范地税局，四个省级地税系统先进集团所在的县区直属机关和派遣机构有一个全国文明税务所，三个省级基层符合标准的部门， 建设一个标准税务所、两个省级青年文明号标兵、12个省级青年文明号、31个市级青年文明号。近年来，我市地税系统积极学习和贯彻全国税务系统基层建设纲要和陕西省地税系统省级基层建设达标单位评比表彰办法，“政治坚固，业务熟练，作风优秀，执法公正，服务规范”的基础建设目标和“收入任务出色，税务管理科学细致，信息技术广泛应用，领导班有力，团队素质明显廉政建设全面加强，服务作用切实发挥，行政管理规范有序”的基础建设标准，坚持软、硬双方原则，在全系统深入开展省级基础建设标准达成机构的评价活动，有力地促进了基础建设整体水平的提高。为了全面提高基层建设水平，全面推进基层建设协调发展，按照全国税务系统基层建设纲要的规定，认真实践我局提出的组织收入科学化、税收执法规范化、税收服务优质化、税收管理细化、团队管理人本化、行政管理效率化的“六化目标”，发展全市经济社会今年6月我局制定了XX省地方税务系统省级基层建设达标单位评比表彰办法，进一步明确基础建设的指导思想、目标任务、工作措施、组织指导和管理评价，进一步加大基础建设力量，有效加强基础领导班、干部队伍建设、征收管理基础设施建设、信息化建设、精神文明建设、党风廉政建设、基础设施建设、党团组织建设上下形成共识，坚持按照纲领构建在抓基础建设的实践中，XX市地方税务局加强基层建设工作实施意见是基础建设的基本依据，痛感省局在全省地税系统组织上开展的省级基础建设标准达成机构活动是贯彻纲要的重要措施。 认真执行纲要和纲要对规范基础建设工作，提高基础建设整体水平具有非常重要的意义和作用。 只有按照纲领继续建设，才能确保基础建设的方向。 我局党组在分析基层建设情况时，感到少数部门的建设水平不高。 主要原因是，按照XX省地税系统省级基层建设达标单位评比表彰办法建设意识不强，方向把握不充分，要牢固地围绕基层建设纲要和省局评定，表彰纲要。 一是深入理解办法和纲要的要求，学习按照纲领扎实构筑的思想基础。 基层建设要像每年一样，频繁，频繁，重复，用力。 我局每年要根据基础建设的实际情况，利用学习来确定传递全国省局税务工作会议精神的时机，采取会代训练、特别指导、集体讨论等各种形式，以办法和纲要为基本教材，强调各级领导、机关和基础干部，重复办法和纲要 深入研究，组织消化理解力，深入基层，进行认真调查研究，把握基层建设的底蕴，寻找各部门的脆弱环节，确立切实把握本部门基层建设的目标和构想。 二是建立正确的指导，以办法和纲要为基准测定工作，评价业绩。 我们认为，办法和纲要是最公平公正的秤，只要以此为根据和标准来测量工作，就能正确地反映基础建设的真相。 无论是机关掌握基层建设情况，调查，半年和年末总结，还是评价某个班和单位主任的业绩，都要严格对照各工作是否执行，是否达到标准等。 在科学指导下，基层和机关根据办法和纲要制定计划，促进掌握建设的良好局面。 三是着力执行办法和纲要，使行政管理规范有序化。 我们在办法和纲要中统筹各项工作，加强日常行政管理，权利责任明确，程序合法，行为规范，运行协调，监督有效的行政管理机制，按规定穿着工作时间，办公室物品布置整齐，实行节日值班制度在重大财务问题上，严格实施集体决策制度，对大宗物品、办公设备、建设工程等都实施公开招标，使资产实物的管理、使用、维护责任与人一致，对基层全部实施财务申报制度，发生财务纪律严格、没有财务违规的现象，大幅度提高了管理性能，促进了行政管理规范的秩序四是不断加强服务意识，稳步推进和谐地税建设。 采取各种行为的有效形式，坚定了为全体干部职员服务税收工作为经济社会发展服务，为党委政府服务，为纳税人服务的意识。 充分发挥调节税收组织收入和经济，调节分配的功能。 重视税收政策研究，挖掘政策潜力，争取实现税收增收的政策支持，促进经济发展。 从税收角度发现经济发展中存在的问题，为党委政府的宏观决策服务，争取各部门的支持，努力构建和谐的外部工作环境。 以纳税人及时纳税、提高税法遵守度为目标，深入开展税收宣传、公正税收执法，为改善纳税人的生产经营、提高经济效益提出合理化建议，不断增进征收关系协调，建设依法诚实纳税的社会环境。 明确工作责任，完善管理机制，培养团队精神，确立了同志间协调合作、部门间分工合作的内部工作气氛。机关各部门履行其职务，合力加紧建设近年来，我局科学安排工作，统一使用力量，总结抓基层的方法，规范“合”的内容和方法，达到市局机关抓基层的“三合”，即思想上，配合办法和纲要合作抓基层的工作， 配合各业务工作纳入办法和纲要要求的力度，围绕党组的意图和中心工作分配力度，合理使用人、财、物，保证抓住基础建设的心，使用力度。1、充分发挥税收工作功能，强调税收管理科学细化和信息化建设工作。 组织收入是税务机关的中心工作，各工作要把焦点放在组织收入上，无论工作线索多复杂，抓住中心工作的决心不变，无论工作任务多重，中心工作标准不下降，都要采取有效措施，获得税收、社会保险费和认真贯彻组织收入原则，全面推进秦税工程，严格审查，严格奖惩，严格纪律，没有把握好收入工作，应收未过度征收，不免税，重视税收和基金征收方式的“顶级责任制”和收入严格执行国家税收法律法规和政策，认真分析税收计划执行情况，实行税收管理制度，根据征收管理法及其实施细则，加强税收源管理，健全户籍管理文件，对纳税人实施“一户式”保管管理，完善审计规则，加强税收管理，征收管理基础好通过方案更规范、基础更坚实、执行责任更合理、实现征管有机合作，组织收入逐年高速增长，创历史最高纪录。 信息化建设全面提高，信息化管理制度不断完善。 机构健全，责任明确，专项资金到位，人手一架，部分机构个人电脑达到1.2台。 为纳税人的信息化管理、税收征收、税收分析的决定奠定了坚实的物质基础，实现资源共享，在信息化支持下，在职场责任评价中实现计算机评价，把人工评价作为辅助评价的新机制，对执法过失行为实施严格的责任追究，减少人为因素的干扰有了完善的信息系统运行维持应急措施，确保了应用软件、硬件和网络的正常运行。2、充分发挥行政管理部门的职能，切实有效地抓住基层组织建设、思想政治工作和党风廉政建设。 在领导小组的建设中，我们重视各制度的实行，坚持党组中心小组的学习制度，有计划安排，有执行检查，有会议记录，有学习笔记，展示评价研究的文章和学习笔记，促进学习，有效地进行。 我们组织十七大精神学习，解放思想大讨论，深入学习实践科学发展观，在开展“重党性、重品行、示范”等活动的同时，也重视加强基础的日常政治工作。 坚持民主集中制，重大事项由领导小组集体研究决定，形成议事录。 在人事安排上，严格按照组织程序、组织原则，重视专业知识、年龄结构、工作经验、个人性格等的组合，这两年来，对基层领导小组进行了广泛的调整，使其能迅速地进入角色。 在协助审查的基础上，注重提高新任领导自身素质，以集中训练、会代训练、特别指导、问题探讨、体会交流等形式，对地方县局局长、副局长进行在职训练，帮助和指导地方领导整理，切实掌握基础建设的构想。 对于基础弱的公司，市局领导人融为一体，提高重点，尽快让新任领导人出发，公司建设进入正轨。 教育训练按照“十一五”教育培训计划，开展“大教育、大训练、大教室”等活动，充分发挥党政工团组织的作用，揭示各种教育效果，干部职员思想稳定，团结提高，专业知识和学历教育大幅提高，税收业务中坚逐年增加，大专以上学历达到922人取得陕西省计算机应用能力等级二级证书927人，国家计算机二级以上证书231人，分别占总人数的86.9%和21.6%。 加强干部管理，人事档案管理电子化，站在兄弟部门的前列。 精神文明建设进一步提高，创作评价和文明建设工作深入踏实，文体活动丰富，“文化采风”、“书画拍摄”、具有专业水平的“三次文艺公演”、系统运动会等活动的开展，大大陶冶了干部职员的情操，增强了团结力，我局多次在全国、省市精神文明建设先进部门等的荣誉积极开展廉政文化活动，营造良好的廉政文化气氛。 推进廉政文化阵地建设，成立纪检监察页，成立办法和廉政文化建设专号、廉政文化活动室、廉政教育栏和展示板，实行各项廉政制度，与市检察院建立职务犯罪预防联合会议制度，举办职务犯罪预防研讨会， 组织开展特集教育和演讲活动的廉政文化进入企业、社区、进入家庭为主要内容的“三进”活动，在市局机关、金台分局、凤翔县局、千阳县局和太白县局等有条件的部门，建设廉政文化走廊、廉政文化街道和文化墙等文化景观和公益广告、廉政动画作品我局多次被省、市评为党风廉政建设先进部门，很多人入选“廉勤兼优”先进个人。 在政府多次组织的风评议活动中，我局居首位。3、大力加强和改进基层服务设施，牢固树立基层和纳税人服务思想。 为了切实确立为基层和纳税人服务的理念，我们发行了纲要，成立了纳税服务工作指导组，明确了集团职责和责任科职责。 我局今后暂时提出纳税服务工作的整体构想和整体要求。 经过多年的努力，工作条件、工作设施和文体活动场所有了大幅度改善。 良好的工作环境，优美清洁的工作岗位，功能完善的税务服务厅，纳税申报单设计和制作简洁规范，满足税收管理的需要，便于纳税人、文体活动场所和设施的投入，极其丰富的干部工作和生活，工作场所和生活区域美丽，绿化，环境优美。 同时，我们积极做好车辆管理、饮食管理和服务保障工作，最近省局在我局召开了物流管理工作现场会，我们的做法得到了参加领导和兄弟机构的充分肯定和良好的评价。 为了改善服务机制，强化服务意识，提高行政绩效，税务局已经在XX分局推进税务局规范化考试，对税务局的标志、手续、服务态度、工作效率等提出了具体要求，11月在陈仓分局举办现场会，整个系统4 .从作风整顿教育活动开始，切实改善领导机关工作作风。 为了使基层贯彻执行办法和纲要展示实力，今年6月到9月，我们在全市地方税系统中扎实地进行了作风整理教育活动。 在作风整顿教育活动中，多次举办不同水平、不同类型人员参加的党组扩大会、教育整备会、座谈会，组织人员下层调查、征求意见，加强作风整顿教育的对象。 市局党组织机构以作风整理教育为政治任务，充分发挥模范领导作用，主动学习，主动讨论交流，主动进行自我分析，主动解决工作作风不正确、政治不作风、纪律不严格、责任感不强、自己要