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文档简介

物流个人工作汇总后勤集团在原党委和行政的正确领导下，在小官员长的关心下，在大学各有关部门的大力支持下，以科学发展概念为指导，克服各种困难，逐步发展，经营现有的10个中心，管理各种人员近400人。集团引进ISO9001质量管理系统，以教育、研究和大多数师生服务为最高宗旨，从管理教育、服务教育、努力开始，以厚德、爱心、热情、周到，人尽其所能，满足大学、教师-学生满意、物流员工满意、社会满意为目标，创造物流服务的和谐环境。一是加强综合学习，提高员工素质。1、政治学习的制度化物流集团根据上级的要求，结合物流集团的实际工作，将党委和党总支的要求统一起来，坚持“三届一中”制度，将公司总经理事务会与组织学习会议结合起来，将工作学习和政治学习结合起来，把党员学习和积极分子、群众教育组织起来，组织党员员工的政治理论学习，学习时间、内容、人员的“第三中”整个集团将分散自学与集中学习相结合，理论学习与大学改革与发展的实践相结合，学习政策会议精神与学习先进人物的行为相结合，文字学习与参观展示，电影图片观看方法相结合，提高学习质量。在研究和实践科学发展概念方面，集团扎实推进，取得了良好效果，两次在大学的科学发展概念学习会议上交流发言。2、商业教育正常化集团制定年度培训计划，周有工作计划，月总结部署，利用经理事务进行工作的批沟通。各中心根据自己的特点积极开展人员学习训练。集团做了充分的准备，每年举行表彰和训练会议，对先进集体、个人进行表彰、指导、认证专家进行特别演讲，先进代表交流发言，激发积极性，指导工作。-嗯？-嗯？-嗯？通过政治、工作的持续学习，有效地加深了干部的思想认识，提高了服务水平，提高了人员的综合素质，为做好服务保障工作奠定了良好的基础。第二，加强团队建设，提供人才支持1、加强领导班子建设集团领导班子分工明确，相互合作，积极配合指导各中心工作。集团可以加强对有关人员、财政、事物等重大事项的民主决定，坚持党政联合会议体制，在年度评价、平摊选制、干部聘用、财务管理、物资采购等工作中作出民主讨论的决定，认真执行所给工作。物流集团领导集体团结领导大多数干部，深入研究科学发展概念，同心协力，开拓创新，形成不谋而合的后勤丰收，在大学建设中具有地位，为全国有影响的应用型本科大学提供有力的后勤支持。集体部按照上级的部署要求，每年举行党员干部专题民主生活会。按照中央关于加强干部作风建设等的要求，积极开展批评和自我批评，认真找出存在的显着问题，提出纠正措施。每年，领导层都要进行思想交流，集团领导坚持与中层负责人进行年度对话，听取中间层集团及中心发展的意见和建议，申明积极优势，指出不足，指导各中心的工作。2、加强干部队伍兵团公司不断发展和壮大，经医院党委批准，成立了兵团党总队，选举
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