员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度(试行)一、目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。二、范围1、本制度规定了本公司的劳动保险用品管理方法。2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。三、责任1、经营部一)负责公司劳动防护用品的购买和管理。2 )购买劳动防止用品，必须到有资格的生产部门或者经营部门，满足国家标准。3 )购买的特殊劳动防止用品需要三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)。2、仓库1 )按照防劳用品的购买计划，按照标准、规格、样式、质量要求检查入库劳动保护用品，不符合要求的不允许入库和出库。2 )必须妥善保管库内的防劳动用品，制定防潮、防雨等事项，保持良好的通风，防止防劳动用品破损。3 )有责任按照安全环境保护部认可的收据发行防劳动用品。4 )制作发行管理记录，立即向安环部提交发行管理记录和库存等情况。3、人事部一)按照劳动保险用品发行制度制定劳动保险发行表和发行人员和标准。2 )负责员工工作服和工作鞋等特殊用品的登记号码。4、安环部一)负责劳动保险用品采购计划的申报。2 )负责劳动保险用品的数量和品种审查。3 )制作每个员工的防劳动用品电子文件或纸质文件的个人文件。 根据劳动防止用品的发行标准统一发行。4 )发现防劳动用品质量问题时，在安环部鉴定后，书面通知经营部退货。5 )根据国家、省和行业标准，结合本机关的实际情况修改防劳动用品的支付标准。四、内容一、发行范围1 )工作服：由公司全体正式员工使用。2 )劳保鞋：在生产过程中主要由保护脚部不受压迫和烧伤的工人使用。3 )防护手套(包括电绝缘手套、塑料手套、画布手套):根据需要分发给作业人员使用。 其中，电绝缘手套分发给从事带电作业的工人使用的塑料手套分发给腐蚀性液体和接触有毒物质的工人使用的帆布手套分发给有烧伤危险的工人使用。4 )安全帽：由工作场所的所有员工和部分办公室的员工使用(管理者、会计部、发货人、英镑人)。5 )防护面罩和防护眼镜：向容易伤害眼睛的人分发脸和眼睛烧伤和灰尘、金属屑和腐蚀性、污染性液体。6 )安全带：分发给从事高空作业的人使用。2 .发行防劳动用品的原则一)各部门必须严格执行各种劳动防护用品的支付标准。2 )工作人员不得转让出售所支付的防劳动用品，不得擅自变更规格。3 .防劳动用品的发行使用标准1 )生产部根据不同的工作种类和不同的工作条件，根据安全生产的需要，提出工作场所的防劳动用品的需要，综合管理部根据相关标准制定“劳动保护用品配置标准”，按照配置标准发行，保存员工签名的发行记录，同时制作劳动防护用品的总账，及时更新，日常维护2 )新职种、新项目需要新增的防劳动用品应当根据情况制定发行使用标准3 )安环部对工作人员进行防护用品的正确使用方法的训练，并保存训练记录。 需要训练的防护用品包括安全带、头盔等防护用品。4 .劳动防止用品的使用规定1 )不搞防劳用品、按职种标准、按条件规格、平均主义，充分发挥防劳用品的作用，根据节约领事用防护用品的原则，防止工作人员有很多领子、不侵占、不卖、不卖、不浪费2 )为了预防工伤事故和职业病，工作时间必须正确穿着工作服和防护用品。 劳动防护用品是保护工人免遭事故的最后防线，因此在安全操作规程中，作为第一项规定，未经安全检查，在工作时间内未使用相应规定的防护用品，根据违反作业进行相应的处罚3 )基层干部按照管辖的主要岗位标准发放劳动防止用品，使用期限按规定标准执行，发放给员工个人使用的防护用品，由员工个人妥善保管使用4 )临时工作人员的防护用品按同种职业标准执行5 )培训人员、实习人员、参观人员在生产现场需要的防护用品，由负责受理部门提供共同的防护用品。 公共防护用品由综合管理部管理6 )进入生产现场从事生产作业，必须戴好防劳动用品，特别是安全帽7 )职工改变职种，必须同意人力资源部门和安环部相应增减劳动防护用品，不得自行变更8 )员工离开工作岗位发生工作、学习、休假及工作事故，停业3个月以上的，其防劳动用品的使用期限应当按照实际停业天数延长9 )员工在内部岗位调动的，个人保护用品按标准调整。 员工离开本厂的，按照规定归还主要劳动防护用品。5、防护用品的废弃：安环部和工作人员必须经常检查防护用品的有效性，不能使用任何不合格、失效的防护用品。 根据成本节约的原则，需要废弃的劳动防护用品应由安环部检查并强制回收(交给经营部)，更换新的防护用品，对丢失和故意损坏的防护用品，由使用者负责赔偿，并对责任部门和班组实施处罚。五、审查和其他1、对在安全管理工作中成绩显着的部门和员工，由公司按照有关规定给予表彰、奖励2、所有劳动保护用品免费发放，在规定的使用期间内离职、跳槽等，在离开原职务前归还所有劳动保护用品，发生停业、破损等情况的，公司有权利根据情况要求赔偿(如工作服、工作鞋在员工工作7天后发放，其界限为6 )；3、劳动保护用品在规定的使用期内发生丢失、破损等意外情况时，可向安全环部申报，根据情节轻重受到处罚，同时容易消耗按涨价赔偿的劳动保护品，不准随地扔掉。 违反者按照现场作业人员管理奖惩条例细则处罚。4、违反本制度的部门和员工，由公司根据有关规定实施处罚。本制度从2011年12月1日开始实施，本制度的修改权和解释权归经营部、安环部所有。附件： 员工劳保用品发放标准办法表员工劳动保险用品的支付标准方法单位：月序列号。职业/周期劳动布工作服(棉)，工作帽头、脸、眼睛、呼吸器保护类手脚防护类特殊职业备注工作服工作帽白衣白色帽子蓝衣帆布手套棉手套手套肥皂洗涤剂洗发水肥皂毛巾口罩头盔。雨衣。棉衣棉鞋雨鞋绝缘鞋夏绝缘鞋冬绝缘鞋绝缘手套的长袖绝缘手套防护眼镜高温鞋防尘口罩半场大衣夹克衫山顶零件山顶零件副官副官副官条袋子瓶子布洛克条只是山顶零件零件零件双重双重双重双重双重副官副官个双重只是1修理工1211213333124-36363636362生产现场其他单位1818112113333124-36363636363原料厂、水蒸气厂外给水泵室1818112113333124-3636363636364净化脱硫、合成液氨、甲醇罐和尿素18181113333124-36363636125锅炉、三废炉、造气18181113333124-36363636246尿素包装工、原料、净化脱硫工、水蒸气烟脱硫工18181113333124-36363636根据实际情况随时发行7电工18181113333124-363636362424焊工18181113333124-36363636242438政府部门生产技术部2424224133333324-36606060369安环部2424224133333324-366060603610其他社团教室2424224133333324-366060606011汽车司机18182413333324-36606012叉车司