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文档简介

大学学生会竞选项目一、竞选原则公开，公平，正义，民主，选择。第二，竞选职位(a)学生会副主席(1名)；(b)学生会副秘书长(1名)秘书(1名)；(3)生活部、学习部、事务部、文艺部、体育部等副部长一人，宣传部政府部长一人。总共10个同学。三、投标条件(a)正确的态度、学问和优秀，热爱学生工作；(2)没有纪律处分，学习成绩良好。(c)平时表现良好，得到老师和同学的认可。(4)责任心强，有进取心，有某种组织协调能力，有全心全意为同学服务的热情；(五)在学生会工作，表现好，或在某些方面有特长的情况下，优先录用；(6) xx系列09级学生。四、投标程序(a)本人在投标前一周，向教团总书记、导游邮箱)提交了书面申请，审查录用的电子版资料。(b)竞争演讲30分(资料内容10分，演讲效果20分)投标资料格式(演讲时间8-10分钟左右)1、标题XXX投标XXX职位材料(歌曲2个字)2、正文内容(模仿歌曲gb-2312 4个单词)(1)本人简介(课程、名字、爱好、特长)；(二)投标人、投标人的目的和优点；(3)如果你当选正式职务，你如何完成本部门的工作(结合本学科的实际论述，避免网络剽窃)；当选失败了怎么办？是否同意调到其他职位。3，结束表达自己投标这个职位的强烈愿望，表示愿意为同学服务，并提出大家支持自己的希望。(c)人才展示(10)要求：演出的才能必须是本专业以外的其他内容，否则将只获得本项目的总分40%(4分)。(d)学生评价(30分)分数计算：总分数同意学生总数占学生总数的百分比。(e)教师评价(10分)计分计算：总分数同意教师总数与参加者人数的比率。(VI)考试成绩(20分)分数计算：此总分相对于总考试分数的实际分数百分比。(7)雇用方法30%的竞争演讲分数，10%的才艺秀，30%的学生民主水平，20%的考试分数，10%的教师水平，10%的分数聘用的前10名申请者不足或分数太低，根据情况可以免除副职。拍卖时间每年4月中下旬进行投标。(九)投标地点另行通知。Xx系学生会投标评分表Xx系列学生会公募分数表名称演讲30分才艺10分学生评价30分考试成绩20分教师评定10分总分xx部门XX届学生会干部任命管理方案I. xx系列学生会干部是在本人招募和民主评议中制作的。投标包括竞争演讲30分和才艺展示10分。学生民主平30分，考试成绩20分，教师民主平10分，根据分数优秀招聘；第二，公示当选的学生会干部，作出有问题的及时调整。3.试用期为5周。试用期为正规学生会干部，各学生会干部任期一年，在职期间合格者可以继续聘请下一次这个职务，或者聘请更高的职位，不合格者可以取消下一次申请资格。第四，学业成绩有不合格者，下节课取消入职资格。第五，材料不按时上交，按次数提示、警告、开除学生会处置；第六，不与第5条一起按时参加活动。7.工作中违反纪律的人，在阴谋的轻重中，分别按照第5条处理。第八，工作没有主导
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