2020年银行员工半年工作总结范文

银行员工半年工作总结我在20XX年进入# # #银行，到现在已经5个月了。在这段学习和工作期间，我收获了很多。在接近年底的时候，我想把今年的工作总结如下：作为一名新员工，尽快学习业务知识和提高操作能力尤为重要。在银行的培训课程中，我对中国建设银行的发展状况、组织结构等企业文化有了深入的了解。在业务和技能培训中，我努力训练自己的动手操作能力，刻苦学习，勤加练习，掌握了前台的综合知识、操作知识和具体操作规范，掌握了点钞、翻传票等技能。在我不断的学习和工作中，我与业内同仁相处融洽，并建立了良好的合作关系。团队组织的新员工棋盘山拓展训练增强了他的团队意识，被评为团队最佳球员。实习期间，我积极向老出纳学习储蓄前台的操作，并成功通过分行组织的新员工岗位考试，成为和平支行大家庭的一员。我正式成为出纳员已经有两个月了。尽管我仍处于试用期，但我严格要求自己在工作中看起来像个正式员工。在工作中互相帮助，遇到不熟悉的业务时积极向同事学习，并认真记录。柜台操作过程中，严格遵守私人柜台操作规程的要求，在业务处理过程中进行唱、收、唱、付，做好举手、微笑、迎接、行走、传递工作。永远把顾客的满意放在第一位，尽可能对顾客的问题给出满意的回答。结账后，与同事交换验票，及时发现并纠正错误，减少错误；下班后，我回顾了白天接触的新业务，了解了我行的一些特殊业务，如西联汇款、海外电汇、全球汇票等。以丰富我的金融知识。作为一名银行的新员工，我已经在银行工作了近5个月。尽管我仍处于试用期，但我严格要求自己在工作中像一名正式员工。在工作过程中我和我的同事互相帮助。遇到不熟悉的业务时，我会主动向同事学习，并认真记录。在柜台操作过程中，我严格遵守私人柜台操作规则的要求。在企业管理的过程中，我进行唱歌、接待、唱歌和付款，并做好举手、微笑、问候、行走和传递的工作。我要求自己对顾客的问题给出满意的回答，并且总是把顾客的满意放在第一位。退房后，与同事交换并核对一天的车票，发现错误及时纠正以减少错误。下班后，回顾一下白天接触的新业务，学习一些特殊业务，如西联汇款、海外电汇、全球汇票等。通过不断的学习，我相信我能在短时间内成为一名优秀的储蓄员，全面掌握储蓄柜台的知识，并在技能上更加熟练，从而不断加快自己的经营速度，不断提高自己的业务量。加强他们在财务管理、金融、个人贷款、公共等方面的理论学习，为他们今后的工作打下坚实的基础；和平支行的发展是我们的共同目标。我相信通过我自己的努力，我能成为和平支行最好的员工之一。今天的缺点是我在未来工作中努力提高自己的方向。我将坚持磨练自己，并做以下事情：1、加强操作技能培训，掌握前台各种业务操作方法；2.深入学习财务知识和行内业务规范，尽快提高自身能力；3.增强团队意识，互相帮助，与同事相处融洽。4、认真负责，努力工作。一年很快过去了，我在中国建设银行的工作繁忙而充实。回顾过去，我深深感谢那些给我指导、帮助甚至批评的人。他们让我从错误中学习，并继续成长。在新的一年里，我将以高昂的斗志和积极的态度面对工作中的挑战，履行我的职责，为我的进一步发展打下坚实的基础，为建行的辉煌做出更大的贡献。今天，我在XX银行已经快一年了。20XX年上半年，我先后在总行公司部和XX银行信贷审批部学习和工作，现在我对上半年的工作进行总结。总公司公司部：在公司部任职期间担任总经理。日常工作包括就公司存款变动与各分行保持沟通，制作并向主管领导和分行领导提交公司存款头寸和大额存款变动的每日报表，办公自动化系统中的文件流转，以及部门的收发文件、内部通知、数据打印和财产沟通等琐碎工作。定期工作包括向主管领导和办公室提交每周工作总结。每月初，银行将从数据平台和分支机构收集公司的行存贷款、票据直存贷款收息数据，向银监局提交月度业务分析报告，并向银监局报告汇总情况和三种方式及一份报价报告。银行领导将任务分解表、工作进度表、工作总结报告上报办公室，贷款发放台账上报风险监控中心。临时工作包括收集本部门XX项目的相关资料，汇总公司的行系统，参与客户档案模板的设计，参与20XX公司业务培训课程一期的接待工作，撰写提交给省银监局、中国人民银行X分行、省金融办的调研报告，撰写本部门的资产清查自查报告、档案自查报告、印鉴管理等。XX分行信贷审批部：我来这个部门没多久。日常工作是审批担保公司的担保金额。定期工作包括每月汇总农业贷款报表并上报总行农村金融部，每月汇总担保公司担保业务报表，每季度向省银监局上报房地产贷款风险监控表。临时工作包括撰写进一步规范企业短期融资渠道管理工作和参与第一市立医院病房楼贷款申请项目的现场调查。如果前半年的工作是适应新环境，实现从学生到专业人员的角色转变，那么后半年是融入新环境，实现从看工作到做工作的转变。与去年11月底到任时无法开始总公司工作相比，他在6月初进入新岗位后，能够以更快的速度接手新工作，融入新环境，思考工作中面临的新问题，这说明下半年的工作进展不小。然而，我仍然有许多问题。当我在公司部门的时候，我对这一行的产品和业务的基本知识了解不够，我经常不知道为什么。同时，由于我是一名普通工作人员，工作量相对较大且琐碎。很难冷静下来，认真思考和探索一些商业问题。有时我对分部提出的问题只有一点点了解，并回答不相关的问题。因为工作的性质，我也很焦虑。我希望我能多接触一些企业，有时在工作中会有一些负面情绪。这些不成熟的表现远远达不到职业经理人的标准。我还