2020年教研室十月份工作总结

教研室十月份工作总结 教学研究是提高教师素质，提高教学质量的重要手段和途径。教研活动的质量将直接影响到学校的教学质量。教师是开展教研活动的实体，教师应该主动、认真地进行教研活动，在活动中不断成长，不断提高自己的业务水平和能力。教研室十月份紧紧围绕教育局今冬明春教学工作安排，贯彻落实教研室工作计划开展了如下工作： 1、制定了教研室教研计划，修订了教研室制度及教研室量化考核，(教师量化考核方案及教研组量化考核方案)以及书写、考试试题试卷分析的要求，推行学案导学教学改革管理制度等。并发到QQ群群共享中，供老师们下载学习。在制度面前人人平等，做到了教研工作有据可循，便于实施。 2、召开全体教师会议，学习教研室教研工作计划，量化考核方案等。让全体教师明确今冬明春教研工作的目的、计划、任务。加强师德建设，开展校本研训，以校本研训促进教师的教学水平的提高，继续深化课堂教学改革，坚持向课堂要质量，开展网络教研实现优质资源共享，搭建平台培养青年教师迅速成长。树立服务意识 _教师服务，努力提高教师的教学业务水平。对全体教师学案案编写进行了培训。这是继寒假期间学习培训的进一步深入，取得良好的效果，并于10月24日开始学案教学。 3、10.5、10.19、10.28、10.25召开了三次教研组长及一次年级组长会议，具体工作如下： (1)每周一次各组集体教研，于10月10日开始集体教研。通过及教研组长会议月末总结汇报可以看出，各教研组每次教研有内容主题、有主持人、有中心发言人、有讨论交流记录。各教研组长根据具体情况，围绕教学实际创造性地工作，安排具体的教研内容。如：研究新课程标准、考试说明、教材、教法学法，分析考纲考题、分析学情，统一教学进度，在组内开展听课、说课、评课、同课异构等活动。 (2)组织好组内听课，组长做好了考勤，组长能很好地组织听课并及时评课，交回了评课记录表。 (3)开展了过好三关活动。为落实教育局会议精神，组织教师学习新课标，研做近四年的宁夏高考试卷，过好课标关和命题关。 (4)深化课堂教学改革，开展学案导学。年级组指定各学科学案的编写人、审核人，并对学案的应用情况及时检查，月底汇总评优。 (5)完善了教师信息电子化管理：建立了古城中学教研室飞信群，QQ群，完善了教师的的电子信箱，博客等，并对每位教师的博客进行了超链接，并发到教研组共享电子邮箱中，让每一位教师都能进入其他教师的博客中，以便共同学习提高，达到相互交流，资源共享。 (6)教育教学理论学习提升(教师每月交回一份有特色的不少于500字的教学反思。教研组做好本组师徒结对工作，促使青年教师迅速成长。认真履行师徒结对协议书。 (7)服务教师，对参加教师资格认定、教师职称晋升、网上继续教育考试及时提醒，确保教师顺利通过。 4、对电教设备进行登记维护，对各备课组的电脑进行维修，保障网络畅通。 5、月末(10.28)对教师的听课手册、学习笔记教学反思、QQ群的加入、博客的建立、新教师成长手册以及教研组长的工作笔记、教研记录本、听课记录等进行全面检查，依据教研室量化考核制度和教研组量化考核制度进行考核记分。所有量化考核结果于11月3日前公示。这些考核年终评优，职称晋升和绩效工资挂钩。 6、9月14号郭良芳、张红梅、张海亚参加垣曲县电教新秀评审，郭良芳获第一名。9月15号杨战荣、席双双参加垣曲县电教名师评审，杨战荣获第一名，10月21号杨战荣参加运城市电教名师评审。 10月18号郭建红参加运城市课堂教学大赛 7、11月份工作要点： 11.5-11.20制定课堂达标活动实施方案 11.15期中考试试