



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高校 2016年秋季教职工体育竞赛活动 方案 各分工会、工会直属小组: 为贯彻落实全民健身 计划 纲要,深入开展全民健身活动,提高广大教职工身体素质和健康水平,增进团结和友谊,促进我校精神文明建设,构建和谐校园,根据学校及工会本学期工作 计划 安排,定于2016年 11月 10日至 12日举行 2016年秋季教职工体育竞赛活动。现将有关事项通知如下: 一、比赛项目 (一)田径 1男子: 100米、 4100米接力、铅球、跳远 2女子: 100米、 4100米接力、铅球、跳远 (二)民族体育 抛绣球。 (三)趣味体育 1跳 8米长绳; 2 8人 30米运球、投篮接力。 二、参赛对象 我校身体健康的教职工 (含在职在编及编外聘用人员 )。 三、比赛时间、地点 (一)田径、民族体育、趣味体育项目于 11月 10日至 12日在学校田 径运动场、大丰球场进行。 四、报名办法 (一)田径项目 1比赛按年龄段分组:甲组( 35岁及以下);乙组( 3650岁);丙组( 5160岁) 2每人限报 2项(接力赛除外)。 (二)民族体育、趣味体育项目 1民族体育项目 抛绣球:每个单位报 6名运动员,男女各 3名(若单位人数不够,可联合组队参赛)。 2趣味体育项目 ( 1)跳 8米长绳:每个单位报 6名运动员,其中上场跳绳队员必须有 1名以上男运动员(若单位人数不够,可联合组队参赛)。 ( 2) 8人运球、投篮接力:每个单位报 8名运动员,其中至少有 2名女运动员(若 单位人数不够,可联合组队参赛)。 3民族体育、趣味体育项目每项每单位限报 1队。 五、比赛规则 (一)田径、民族体育项目比赛规则按 2016年 有关规定执行。 (二)趣味体育项目比赛规则 1跳 8米长绳: ( 1)时间为 1分钟,从裁判发出 “开始 ”令时起算。 ( 2)每队 6人,其中 2人固定甩绳, 4人跳绳。当裁判发出 “预备 ”令时,可先甩起绳子,当裁判发出 “开始 ”令后, 4名队员逐个进入跳绳(但不能同时进入),当 4名队员全部进入跳绳时开始记数(即记成绩 )。 ( 3)在规定时间内出现 “死绳 ”,可继续跳绳,直到比赛时间用完。最后以 4名队员共同完成跳绳次数计算 成绩 ,次数多者名次列前。 2 8人运球、投篮接力: ( 1)运动员站在起点处,按规定路线运球并投篮直至投中后,将球运回起点处交给下一位运动员继续运球投篮比赛,直至 8名运动员全部比赛完毕,用时少的队名次列前。 六、录取名次及奖励办法 (一 )田径、民族体育、趣味体育项目 1各组的各单项取前六名给予奖励。 2若田径比赛的个人项目报名只有 5名或不足 5名运动员参赛时,则取消该项目比赛;若集体比赛项目报名只有 5队或不足 5队运动员参赛时,则按参加比赛队数减一录取名次。出现并列名次时,所并列名次的下一名为空缺。 3田径比赛项目如有体育与健康科学学院教职工获名次时,其它职工与其并列排名。 4本次教职工运动会设优秀组织奖 7名,获奖单位发给奖金及证书。评奖办法如下: ( 1)凡参加各项目比赛并有相应比赛成绩的,个人项目每人为所属单位加 2分,集体项目每项目 为所属单位加 6分。 ( 2)凡获得相应比赛项目前 6名的(集体或个人),在单位总分中,第一名加 10分,第二名加 8分,第三名加 7分,第四名加 6分,第五名加 5分,第六名加 4分。 ( 3)联合组队参赛的,按人数每人 2分加入到所属单位总分中。 ( 4)凡报名后不参加比赛的,个人项目每人扣 2分,集体项目扣 3分。 ( 5)按各参赛单位的最后总得分,得分从高到低排在前 7名的单位评为优秀组织奖。 5凡报名参加比赛未进入录取名次的教职工均发给一份纪念品。 七、报名时间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南无损探伤工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南土建施工人员二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2024版合同协议内容变更协议
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北家禽饲养员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北公路养护工四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西水工监测工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏汽车修理工(技师/高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏医技工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆热力运行工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西客房服务员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025贵州毕节市赫章县招聘事业单位工作人员123人笔试备考题库及参考答案详解
- 2025关于医疗平台与医疗机构合作合同模板
- 福州工会考试试题及答案
- 学校后勤工作管理培训
- 胰腺炎的营养治疗与护理
- 头皮健康与头发生长关系的研究
- 财务结账相关管理制度
- 叉车维修方案(3篇)
- 口腔科护士正确吸唾操作规范
- 中学升旗管理制度
- 专业公路工程知识考察试题及答案
评论
0/150
提交评论