建筑公司劳动合同范本

建筑公司劳动合同模式雇主：建筑和安装工程有限公司员工：身份证号码：甲方根据生产工作的需要，按照国家、省、市有关劳动法、规定、规定聘用工人。双方按照“平等自愿、协议”的原则签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权力、义务，共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自年月日起生效。合同有效期为年、月、日。3.没有固定持续时间。本合同因甲方生产经营发生变化或在定期检查中发现乙方不能认真履行本合同规定的劳动义务，可以依法终止。本合同由甲方和乙方分别保存。都具有同等效力。二、工作任务乙方生产工作：乙方完成甲方正常安排的生产任务。三、工作时间甲方实行每天8小时以下，平均每周44小时以下的工作制。每周保证b不要休息至少24小时。甲方可根据生产或工作需要，与工会和乙方协商，安排乙方加班，但各工作日不得将工作时间延长3小时以上，每月累计不得超过36小时。四、休假乙方在合同期间享受国家规定的节日、公休日及假期，享受探亲、婚丧、计划生育、保护女工劳动等假期。五、劳动报酬乙方工资分配格式，标准：1.甲方根据政府相关企业的劳动者工资，特别是不能达到本市最低工资的规定，制定本企业的工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。乙方试用期工资/月；试用期设置为乙方的起始工资为元/月。甲方可以根据企业工资制度调整乙方工资。甲方每月如期支付货币工资。休息日或休息日的话，要在最近的工作日提前支付工资。六、保险利益合同期间甲方和乙方应按照国家及省、市有关规定缴纳基础养老保险、失业保险、上海保险等社会劳动保险基金，甲方应定期通知乙方缴纳社会劳动保险基金。甲方按照国家、省、市有关规定，给予女工“五期”劳动保险优惠，乙方符合计划生育子女劳动保险医疗优惠。乙方因职业病或受伤而享受医疗中的保险待遇，甲方按照本市有关社会伤害保险规定执行。医疗终止是经市医疗劳动鉴定委员会确认后完全丧失劳动能力的，甲方按照规定处理提前退休。部分丧失劳动能力的，按照本市有关规定执行。七、劳动保护和劳动条件甲方执行包括相关女工在内的国家相关劳动保护规定和标准，乙方切实保护生产、工作中的安全和健康。甲方按照国家“先培训后诱导”的规定，对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作程序培训及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训，严格遵守与自己职务相关的安全卫生法规、规定、制度和运营规定。八、劳动纪律和奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各种管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、审查、赏罚。Ix。劳动合同的更新、变更、终止、终止本合同固定期限届满自然失效，双方必须停止执行。同意双方的协议，就可以续签合同。如果甲方因生产经营状况的变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条件，可以在合同双方协议下变更劳动合同的相关内容，双方可以签字。甲方签订劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，不能履行原合同，经当事人双方协商，不能达成劳动合同变更协议，甲方可以解除劳动合同。如果是以下之一，劳动合同将终止：乙方已达到法定退休年龄；b党的死；乙方被批准自费出国留学、出国及定居。甲方依法撤销、解散、停业、关闭，宣布破产。本劳动合同规定的终止条件已经出现。本合同可由甲、乙双方协议终止。10、本合同的重要问题、法律、法规按照法律、法规执行；法律法规不能由双方协商解决。双方达成协议，可以更改本合同。协商失败或者发生劳动争议的，应当依法向调解机关申请调整，向人民法院起诉。11.本合同一