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職場管理的指標,式問題解決的方法,OJT-Sby,只制造畅销的,只制造良品,适时,安全有生机,全体人员互相拿出智慧,便宜,対策的工具活动的手段,问题发现的工具（选定理由）,现状调查的工具（现状把握）,职场管理资料活用表,分析现场有的真正原因、重复5次为什么、为什么,经营方针应该有的姿态,制造的手法TPS,品质是各工程制造出来的省人化,自动化,物同期化、流动性人多能工化设备工程順、拥有有多台,因异常而停止明白异常不生产不良品,后工程交易工程的流动性目标时间生産小单位（批量）的生产,只卖畅销的东西个一个的流各部品以同样的状态流动目视化能率向上在库低減7个浪费缩短前置时间,标准作业,看板方式,缩短减少替换平均化生产,只生产良品,省人化少人化,目标时间作业順序标准手持工程別能力表,标准作业票标准作业组合作组合业要领书（山積表）,人的工作和机器的工作分离,现品票作业指示票移动票,生产指示搬运的指示临時,作用（职能要件大任务）自主活动轮换(）员工教育（OJT,OffJT)VE,改善无止境,现场管理制造就是连续解决问题能判断正常、异常的职场能看见问题（问题显现化）的职场需要能发现问题的管理监督者,以上供参考例如什么资料不足、使用什么样的手法学习到了什么请大家通过各种决定使自我能力提高,友华生产方式的体系,彻底消除浪费而达到成本的低减,必要种类的物品在必要的时候生产出必要的数量,用低廉的价格制造出好的物品,友华生产方式的目标,标准作业,已经决定的事情、被决定的事睛，全员必须遵守,为安全作业做好奠基,工作的定义是什么,【所谓工作】,真正的作业付加的作业准备后开始和结束的作业（
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