中学09年工会工作总结

2009年中学工会工作总结充分发展民主有效保障权利在这一学年，我们学校的工会在上级工会和学校党委的领导下，在学校行政部门、学校各部门和全体教职工的大力支持下，成功地完成了各项任务。相关信息概述如下：一、切实维护教职工的民主政治权益1、完善教师代表大会制度建设随着学校的搬迁和扩建以及办学规模的迅速扩大，我们学校的教师数量也大幅增加。为了更好地维护广大教职工的民主政治权益，充分发挥广大教职工参与学校建设和管理的积极性，我校工会按照上级文件精神，在学校党委领导下，认真组织、规范运作。全体教职工投票选举了第五届夷陵中学教师代表大会代表，通过民主推荐和投票产生了新的工会委员会。经确认，我校教师代表大会将于每年3月至5月召开，建立教师代表大会日常工作制度，确立代表的参与权、建议权和监督权。5月XX日，学校党委和工会筹备召开了我校第五届教师代表大会第二次代表大会，历时3天。大会审议、讨论并通过了关于学校建设和发展的三个重要文件。代表们从群众中收集了10多条意见和建议，并及时反馈给教师代表大会。学校领导给予了明确的解释和回答，群众满意度达到95%以上。2、认真落实校务公开按照上级工会校务公开文件的精神，学校管理的透明度得到加强，教师的知情权得到保障。学校党委和行政部门高度重视校务公开，成立了专门的校务公开领导小组，由校务公开领导小组和校务公开监督小组组成(材料见清单)。校务公开涉及学校基础设施建设的招投标、大型设施的购置、财务费用、职称评定、工资晋升等，在每个学年开始时，校党委专门召开校务公开和校务监督会议。实施制度建设、工作内容和监督评估。并指定专人定期检查和认真总结校务公开情况，提出进一步加强工作的建议。3、实行行政和工会联系会议制度学校行政部门大力支持学校工会对学校事务进行宣传和监督，并明确了行政部门与工会会议的联系方式。学校管理例会必须有工会代表参加，学校工会副主席陈静同志参加学校每周一次的管理会议。学校还注重及时向工会通报学校情况，使工会能够参与学校的建设和发展，及时表达工会对学校工作的意见，充分发挥工会的参与和监督作用。二、切实维护教职工的经济利益1、落实教师代表大会的职权教师代表大会作为教职工行使参与和监督职能的机构，必须真正享有自己的职权。XX年5月，学校召开了第五届教师代表大会第二次会议。大会审议了学校提交的师资队伍建设和利益分配计划根据我校大量引进教师和大学毕业生的实际情况，在学校管理部门的大力支持下，工会认真摸清了职工的家庭情况，建立了困难职工档案，并与学校办公室共同制定了帮扶对象和帮扶工作计划。学校工会帮助职工解决生活、住宿、医疗、家庭等方面的实际困难。在XX，学校工会选择了14名教师作为援助对象。共发放救助金2150元，员工婚丧费2600元，生病住院费1500元。截至2010年9月初，共向贫困职工发放了1500元慰问金，其中大米350公斤，食用油7罐，遗属慰问金300元，职工婚丧费1543元，患病住院费1543元。梅江华老师被选为市教育局的资助对象。今年年底，学校将向学校贫困的教职员工提供帮助。学校还将联系新教师解决住房租赁问题，并为他们提供一个相对稳定的工作环境。3.稳定教师队伍鉴于我校教职工人数的大幅增加以及工作和居住的相对集中，为了保证学校各项工作的顺利开展，调动广大教职工的积极性，使广大教职工工作情绪稳定、敬业爱岗。学校积极与各部门沟通协调，解决教职工的后顾之忧，从教职工子女入学、早、中、晚交通、单身教职工住房、配偶工作协调、贷款购买等诸多实际问题入手。工会应当及时调解职工家庭内部和职工家庭内部的矛盾和纠纷。学校领导经常深