劳动人事竞职演讲稿

劳动人事竞争演讲稿我的名字在中学时期被4次评为市立3名优秀学生和优秀团员。湖北师范大学数学系入学，先后获得学位院、编年史、年总宣传委员、原教委宣传部副部长等职称、20岁入党、多次获得各种荣誉和奖学金。年大学毕业被分配到市劳动人事局产业技术学校，在教务科、办公室等6个职位工作，由市总工会、劳动人事局、市教育局、市教育委、东笔武奖励基金会联合表彰为市优秀青年教育工作者，年元月市工业技术学校教务科副处长，年元月市工业技术学校事务副秘书长，年末市人事管理局公关部等转入，专职科学技术部为了让大家对我有更全面的了解，我借此机会向在座的各位简要介绍我最近几年的工作情况和下一步工作计划。一、自己的工作情况人事局以后，我在开发计算机软件上做了很多努力，所以在某种程度上，对别人来说看起来很神秘，但其实并不神秘。我从三个方面谈我的工作。第一，专业知识的实践。工资福利科随后研究工资政策，探讨政策之间的逻辑关系，努力研究计算机技术，努力实现知识与工作的结合，为计算机自动化技术与工资审批的有机结合开辟了新的道路。主要成果是，在计算机使用问题上大胆的自动批准构想，经过多年的艰苦努力，开发了自动化程度很高的全自动工资自动批准软件系统，在我国首次实现工资自动批准，有效提高工作效率后，省人事厅的关注，促进了全省的使用。第二，组织协调能力的发挥。实际工作中有一些劳动密集型的事务，在这种情况下，通过细致的组织调整，发挥群众的作用是最好的方法。例如：自动审批初期有大量的验证工作，我设想了实施计划，做了充分的准备，5天内，部署教委和卫生系统的50多个单位的近100人在计算机教室里集体工作，一周内完成了近7000人的验证和工资审查任务。第三，自我学习的自我提高。学习是人不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心学习，勤奋努力，工作中对自己有信心。建国以来，为了掌握退休政策，查阅了很多书籍，深入到3个不同类型的地方，检查了很多文件。二、下一步计划整体工作理念：我把人事工作作为实现自己生活价值的目标，所以个人追求与单位利益相一致，实现个人目标，即对我的工作和社会的承诺。如果我当选为科长，我重视学科同事的再学习，引导他们成为复合干部，调动大家的积极性，调动同志的专业性和成就感，集中力量，开拓进取，提高工作效率和工作质量，以科学经营、优质服务创造良好的社会利益，同时，以保证社会效益为前提，通过优质的错位服务创造可持续的经济利益具体地说，将从以下六个方面开始工作：1、科学管理好工作。确立正确的经营思想，按照原则办事，注意政策执行的导向作用，在制定政策时不忘初审，保证政策执行的效果。用科学的管理手段用电脑做，就实行其管理、控制。要同时把握宏观管理和微观管理的关系，规划具体工作时要考虑宏观管理的必要性，在进行宏观管理决策分析时要充分利用反社会管理的成果。2、为人民提供优质服务。建立为经济建设服务、企业及事业单位服务的理念，全心全意为人民服务的意思是身体，现在我们一行人努力提高服务水平，为公司提供切实、有效、有益的服务。3、提高效率的成果。规范办事程序，简化程序，方便群众。强调效率意识，考虑做任何事情最科学、最方便的方法，利用计算机在尽可能快的时间内完成部门日常业务性工作。4、扩大功能开发事业。现在是市场经济时代。正在向知识经济时代过渡，人事工作中还剩下太多计划经济的遗迹。随着中国加入WTO与国际经济的联系，人事工作面临着更大的挑战。时代给我们打开了人力资源部门责任范围内的新功能空间，确立了相应的工作内容、工作方式、工作方式，在经济改革发展的潮流中发挥了人力资源局的作用，反映了人力资源局的价值。5、加强学习，共同提高。在科学中营造良好的学习氛围，注重城市人事干部的工作培训，提高应用该计算机的能力，促进其综合素质的提高。6、加强凝聚力，充分调动下属的积极性