中等职业学校班主任工作绩效考核细则

中等职业学校班主任工作成绩评价细则(讨论原稿)一、指导思想为了进一步激发班主任工作热情，提高班级管理水平，现在根据多劳多酬、优劳优酬、少劳少酬、不劳不酬的分配原则制定了本细则。二、审查津贴的说明1 .各学年(10个月)的班主任津贴每月700元，业绩评价包括班级通常管理评价、班主任个人工作评价、班级工作业绩评价。2 .审查津贴构成： 200元(在校3.5日短大班为160元)基础津贴审查奖=平均700元。3 .本审查由工厂负责，与有关部门合作，记录以下审查内容和细节，总结审查，月底发给审查津贴。三、审查内容和细则(1)、班级基础津贴基础津贴=(A B)*(1 C D) E Fa :班数b :住宿人数C:班系数D:星级班主任系数E:班主任等级津贴f :西部学生津贴班级系数：根据学校规定的分割线和班级管理难易度加上系数(分割线、混合专业、中途接班人各0.1，中途轮换班主任0.2，学生大幅度调整本学期0.2，班级学生人数超过53人0.1，超过58人0.2，男子在三分之一以上0.1星级班主任系数：对1-5星级班主任分别增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系数，评价总分排行榜前半部分的完整星级系数，剩馀的星级系数减半计算。班主任等级津贴：高级50元，一级30元，二级20元，得分排名前半，津贴加倍。西部学生津贴按每人五元计算(二)、班主任每月工作量化审查细则顺序号令项目审查内容和加分说明负责人1包干区班级和承包区的卫生工作满足学校要求，严格执行“一日三扫”、“每人一责”的工作，清洁、打扫和清洁计40分，在突击检查和平日值班检查中发现问题的，按情况扣分。2教室的卫生学部随机检查，每月的审查结果分为ABC三等，a等在30%以下(不可)，c等在10-30%之间，其他的是b等，a等为20分，b等为16分，c等为10分，化工厂进行随机检查，发现问题减少等，c等之后为0分。3仪容仪表让学生严格执行本校学生仪容仪表的要求，学生进行了检查评价，没有被选为周差班的有5分，被选为周差班的有3分，被选为周差班的有2次以上，被选为周差班的有0分。 一次好班的奖励被评价为2分，两次以上周的好班的奖励被评价为5分。4戴胸针学生在校园里戴徽章，学生会应该进行检查评定，没有被选周坏班的有5分，被选周坏班的有3分，被选周坏班的有2次以上，被选周坏班的有0分。 一次好班的奖励被评价为2分，两次以上周的好班的奖励被评价为5分。5学生上班严格执行学校学生休假制度，认真管理学生工作，教育有效，当月未被选为每周迟到不良班的5分。 每周迟到的班得3分，每周迟到的班得2分，每周迟到的班得0分，一次好班的奖励得2分，两次以上的周好班的奖励得5分。6早读周歌快读周歌，在班里组织，书声朗朗，歌声朗朗。 发现问题的时候，马上就有所改善，没有被选为周差班的有5分，被选为周差班的有3分，被选为周差班的有2次以上，被选为周差班的有0分。 一个好班的奖励被评价为2分，两个以上周的好班的奖励被评价为5分。7学位管理所有学生都要按照学位管理的要求整理学位，没有被选为周差班的有5分，被选为周差班的有3分，被选为周差班的有2次以上，被选为周差班的有0分。 一个好班的奖励被评价为2分，两个以上周的好班的奖励被评价为5分。 的双曲馀弦值。8午习字所有学生都要按照练习字的要求认真练习，没有被选为周坏班的是5分，被选为周坏班的是3分，被选为周坏班的是2次以上，被选为周坏班的是0分。 一个好班的奖励被评价为2分，两个以上周的好班的奖励被评价为5分。9车辆管理按车位管理的要求管理班级车辆，基本分为10分，被选为不良班级的减分1分。 被选为好班级，直到奖励达到1分，奖励达到10分(本项目包括车辆配置和本组车库卫生2项)。 如果在校内骑自行车，车乱七八糟，或者发现车没有锁，每人加一分，结束。 这个得分范围是0-20分。10广播体操没有被选为周差班的有5分，被选为周差班的有3分，被选为周差班的有2次以上，被选为周差班的有0分。 一次好班的奖励被评价为2分，两次以上周的好班的奖励被评价为5分。 的双曲馀弦值。 (要做广播体操，班主任在操场上得了一分/次，留不到结束。)11寄宿生管理一个寄宿生得了一分。 寄宿学生管理包括宿舍卫生、宿舍纪律、寄宿学生休假手续、白天静校情况、晚上自习上班等。 在宿舍打架和吸烟等违反纪律的行为，根据故事一次5分钟内被减分。 寄生生休假手续不满足要求的，扣一张假钞一分。 白天静校、晚上自习等根据情况扣分。12跑步组织这个项目基本分为20分，包括早上和下午的跑步。 根据检查情况的评价，无故不参加跑步的话，每人减一分。 班主任经常参加跑步，根据情况加35分13活动组织本项目内容根据当月的活动情况加分，集团项目一等奖加8分，二等奖加5分，三等奖加3分，团体项目一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分，个人一等奖加3分，二等奖加1分，三等奖加0.5分的各级也要自己组织德育活动自己组织活动，委托其他老师参观，到学生工作单位申报的情况下，根据活动的过程和效果，加10-20分。14物流规范此项基本分为十分。 审查内容： (1)无人灯、无人扇(2)谁也不关上门窗(3)是否根据要求和时间处理总务部的有关事务(如物品、巴士卡的领取) (4)教室的手机充电(特别是控制讲台上的充电) (5)协助总务部关于学校的配置审查原则： (1)有上述1-3项的情况，1例减去1分，下降到0分；(2)有上述第4项，1例减去2分；(3)每月协助总务部完成学校安排的有关事务任务人员，每次加1分。15守章守纪当月无违纪现象根据得到20分违反纪律的情节扣分。 学生违反校纪校规，班主任进行耐心和细致的教育，班主任协助学校教育学生，疏忽处理，懒散地5分/次，班主任处理后把学生送到学生岗位处理者5分/次，受到校纪处分的警告、严厉的警告、记录、留校观察各4分出现在校外的违反纪律很严重。16执行任务当月无以下情况者得20分以下情况之一例，加分少，具体细则如下如果不能按时保证质量完成各部门提交的任务，一个例子少5-10分无故不参加学校计划的活动的一个例子得了0分参加集会活动迟到的次数一次减少了五分。重大活动工作不足的项目得了0分。把放学提前一次得了零分17提交资料当月内及时完成要提交的资料，没有及时(两天内)提交一份资料5份，一份资料10份18家里学校联系我班主任应该重视家庭学校的联系，学生无故不来学校的人应该立即与家长联系，特殊情况的学生应该立即与家长联系，严格履行学校学生的休假手续，联系方式有家庭访问、访问、邀请家长到学校、家庭学校通平台等使用家校通平台发送邮件的是每月学生每人10分以上，加10分，6-9分，加5分，减5分以下。 每月人均人数排名前三分之一的人，奖励五分。19上班审查每月上班合格的有20分，每月上午、下午迟到累计8次以内合格，迟到多1分(到本项目结束为止)，迟到一次也不被鼓励。 (以接待处的审查和平日学生部的检查为标准，上午7:30天前、下午1:45天前没有到达学校迟到2次，上午7:40天前、下午2:00天前没有进入校门迟到1次)。20例会工作这个得分为20分，采用了减分制。 班主任必须参加按时每周召开的班主任例会。 无故缺席的一次是5分钟，迟到的时间在5分钟内一次是2分钟，迟到的时间在10分钟内一次是3分钟，迟到的时间在10分钟以上一次是4分钟21班会组织这个得分20分，采用了减分制。 班主任要认真组织班会课程，课前有教案，课后有安排，课后有反省，及时上传班会的教案和相关资料。 一次按要求上班会的课打五分，班会记录表不打三分折扣。22素养手册高一、高二学生认真填写素养马拉松手册，鼓励其馀年级班主任以写周记的形式与学生交流，根据完成和班数的情况，要加5-15分23德育科学研究德育论文奖(包括案例、发表论文等)，国家级一等奖40分/次、二等奖30分/次、三等奖20分/次、省级一等奖20分/次、二等奖15分/次、三等奖10分/次、市级一等奖15分/次、二等奖10分/次、三等奖5分/次德育课题奖：开题、结题为国家级、省级、市级分别加上40、20、10分。 承担德育活动、市级30分钟、学校级20分钟。24移动红旗班级获得移动红旗和10分，宿舍获得移动红旗和3分(混合宿舍按人数分为班)。25表彰奖这个项目没有基点，通过校园内网上发表的关于学生管理的表彰得分，每次加1分，直到加10分为止。26参加管理奖学生的自主管理是本校的特色，高一、高二各级4人以上(2名学生，2名寄宿学生，班级不到35人，能减半，不参加单招班)具有一定管理能力的学生参加学生会、自营会的管理，通过学校的审查，加5分。 超过4人的人，根据情况适当加分。27通常是随机评分工厂在学校门口、校园内、教室内随机检查仪容仪表、包、胸牌等通常的要求，发现不符合要求的一人扣1分，扣15分。四、班主任中途修改条例1、在班主任途中申请辞去班主任职务的，应书面申请，由校长室、学校对其班级情况和个人情况进行审查。 辞去班主任工作的原因在客观上受到不可抗力的影响的情况下(例如，重大疾病、突然事件、难以继续工作)，学校同意辞呈，在教育工作量等方面考虑减免。