厂级安全培训课件.ppt

*发展股份有限公司,厂级安全教育培训,序言,当今世界，人们的衣、食、住、用几乎离不开生产，而生产和生活中离不开安全，“凡事预则立，不预则废”，做任何工作都是如此，安全工作更是如此，重点放在预防上，变被动为主动，变事故后处理为事故前预防，把事故消灭在萌芽之中。,例：如果我们把身体健康看作“1”，那么把事业、金钱、别墅、车子、荣誉、等等，应该拥有的这美好的一切看作是1后面的“0”，当身体健康这个“1”存在时，后面的“0”越多数字越大，你就越富有，你也会感到越幸福。当身体健康不存在时，“1”没有了，“0”只能是零。,新职工、调岗人员缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着特殊的风险。18-24岁之间的青年人发生工伤事故的概率要比其他年龄段的工人高50%，新参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人的5倍多。,一、安全生产的管理常识二、企业的安全概况三、应用传统安全管理方法预防事故发生四、安全隐患认知及救灾、逃生知识五、工伤事故管理程序六、员工在劳动安全生产方面有哪些权利和义务七、案例分析,一、安全生产的管理常识,1.安全生产的含义及意义2.安全生产的法律法规知识3.安全生产管理理念4.重大安全生产责任事故罪,1.安全生产的含义及意义,安全生产：是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生。使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行，主要分为以下两个方面：人身安全：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障员工的安全和健康、舒适地工作，称之为人身安全。设备安全：消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。,1）.安全生产的含义,搞好安全生产工作对于巩固社会的安定具有重大意义为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量，有直接影响一句话：工人不会受到伤害；干部不用下岗；老板不会亏本。安全生产的核心原则：安全第一，预防为主安全生产的核心思想：安全生产，人人有责,2）.安全生产的意义,2.安全生产的法律法规知识,（1）.安全生产方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题。使生产在确保安全的前提下顺利进行。“预防为主”是指在实现“安全第一”的许多工作中，做好预防工作是最主要的。（2）.“管生产必须管安全”的原则：这是指企业各级领导和广大职工在生产过程中必须坚持的一项原则。国家和企业的职责，就是要保护劳动者的安全与健康，保证财产和人民生命的安全，这是一，其次，企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一，这是体现安全与生产的统一。,1）.我国安全生产的有关原则,（3）.“谁主管谁负责”的原则：安全生产责任制是企业经济责任制重要组成部分，是安全管理制度的核心。安全生产法把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。（4）.安全生产的“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（5）.处理事故的“四不放过”原则：事故原因没有查出不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有制定和落实防范措施不放过。,2）生产经营单位相关人员违反安全生产法应负有的责任生产经营单位相关责任人有违反安全生产法的违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或处二万元以上二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。,3.安全生产管理理念,1）.事故是可以避免的管理观念杜邦的安全目标是，坚信所有工伤和职业病以及安全和环境事故都是可以防止的。埃留特雷。伊雷内。杜邦（人们习惯将之称为E.I.杜邦）是法国人，在1802年从法国移民到美国，建立了杜邦公司。杜邦公司可以生存200年，把安全作为引导企业成功的核心价值之一，是其中一个强劲的理由。杜邦安全管理十大基本原则：所有的安全事故是可以防止的；各级管理层对各自的安全直接负责；所有安全操作隐患是可以控制的；员工必须接受严格的安全培训；各级主管必须进行安全检查；发现安全隐患必须及时消除；工作外的安全和工作内安全同样重要；良好的安全就是一门好的生意；员工的直接参与是关键。,2）.以人为本的管理理念人是生产力各要素中最活跃、最积极、最具决定性的力量。对企业而言，人是第一资源，是最宝贵的财富。在安全生产管理过程中，由于从业人员素质不一，硬件配备不完善，导致安全生产管理水平不高。这就势必要坚持以人为本的方法，一方面通过以人为本的管理，管好人、用好人、发挥好人的中心作用；另一方面创新管理机制，通过挖掘职工的主观能动性和创造性、促进人的全面发展来提高安全管理的覆盖面，形成“人人、时时、事事”有人操心尽力的管理格局，依靠管理规范人的行为，依靠人的全面发展优化管理行为，实现安全生产。3、持续改进的管理理念“持续改进”，就是以不断改进、不断完善的管理理念为指导，通过全员参与生产经营各个领域的目标化、日常化、制度化的改进活动，使企业管理水平渐进地、螺旋式地上升，促进企业以较快的速度平稳发展。它是现代管理的重要管理理念，是促使组织适应环境的主要方法，是追求卓越的重要措施，其核心思想可以用“没有最好，只有更好”来概括。,4.安全生产责任事故罪,1）.概念：是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者企业强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为（重大伤亡，是指致人死亡一人以上，或者致人重伤三人以上的；严重后果，是指造成直接经济损失五万元以上的，以及经济损失虽不足规定数，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的）。2）.重大责任事故罪在客观方面有两种表现形式：即一般职工本人直接违反规章制度，造成严重后果的行为。“不服管理”是指企业、事业单位的职工不服从本单位安全生产的要求或者不服从单位领导有关安全方面的工作安排。分自主行为及强令违章指挥责任。3）.犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。,4）.重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指下列几种情况：（1）.造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致人重伤的人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。（2）.违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改正，再次违反规章制度，造成重大事故;或者屡次违反规章制度;或者明知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。（3）.事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大;或者事故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人。,二、企业的安全概况,1.公司一直坚持安全第一，预防为主的安全方针，在安全方面做了重大的投入，保障企业与员工的利益2.发生工伤损害的类型3.工厂安全生产的组织：安全管理领导小组,组长：张文斌副组长：彭晓钧、陈志良、季军成员：赵明、徐玉龙、温家宏、倪俊林、张继文、许红彬、王继法、方厚学、孙建华、巫晓云,三、应用传统安全管理方法预防事故发生,1、全体职工应遵守的安全职责：1）安全生产人人有责，公司每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2）认真学习和遵守各项安全生产规章制度。严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。,传统的安全管理方法主要是通过制定企业的安全生产责任制度并有效的实施，企业的安全生产责任制度包括以下两个方面：,3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。再发生事故时及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，作好详细记录。4）正确操作、精心维护设备、妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。5）积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。6）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。,2.生产操作人员安全主要职责：,1）认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度。遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2）精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。3）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。4）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。5）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。,四、安全隐患认知,“百善孝为先”.孝经云：“身体发肤受之父母，不敢毁伤，孝之始也。”使自身安全就是行孝道。父母养育子女，费尽心机，千辛万苦。他们时刻挂念着儿女的身体健康，甚至把儿女的身体健康看的比自己的健康还重要。这告诉我们为人子女，要注意安全使自己的身体不受伤害，以免让父母为儿女的安全挂念。照顾好自己的身体，使其安全健康，不让父母挂念，也是一种孝。,1.安全始于孝道,1）.高处坠落（跳楼秀富士康，杜绝爬到楼顶上去，君子不履险地）；2）.物体打击；3）.触电（穿拖鞋、打赤脚）；4）.机械伤害（保养维护、操作规范）；5）.坍塌；6）.火灾危害（吸烟）（大功率电器电线的容量有限的）（乱拉电线）（消防器材下面不堆放、通道不堵塞,2.六大伤害,安全生产工作是一切工作的保证，它涉及到国家和人民的生命财产安全。俗话说事出有因，找出影响安全生产的主要原因，做针对性的工作，采取切实可行的安全防范措施，定会产生事半功倍的效果。如何做好新时期安全生产工作，我认为必须从影响安全生产的五大因素来考虑。人的因素、机器因素、物料因素、管理与操作方法因素、环境因素,3.安全隐患因素构成,（1）.安全意识安全就是效益，就是发展、就是自身利益（2）.安全技能“三不”即不伤自己，不伤害别人，不被别人伤害（3）.责任心和责任感变“要我安全”为“我要安全”、责任奖惩（4）.不安全行为工作中或为余时间喝酒，不戴劳保用品（5）.受教育程度受教育程度越高，意识与技能及责任心、责任感强,1）.人的因素,机就是机械设备机就是机械设备。实践证明，没有良好机械设备，安全工作就失去了根基，也就不会产生效益。（1）.日常保养不到位设备的日常保养能及时发现和消除设备运行过程中的故障和隐患，防止设备故障或隐患进一步扩大，是以小的投入获得更多更大收益的有效手段。（2）.该修的不修。（3）.操作不当麻痹思想、侥幸心理、操作不当、判断失误等不良思想和行为。,2）.机的因素,（4）.安全应急设备实施费用投入不足。（5）.缺乏专业管理人员或缺乏责任心设备有其自身运动规律，但它没有思想、没有感情、更没有语言表达，需要我们专业管理人员精心呵护，没有一批懂技术、会管理、责任心强的设备管理人员和优秀的操作者和维修者，很难保证设备良好的工作状态。（6）.忽视现场管理设备的现场管理包括运行状态现场管理和非运行状态现场管理。重点是运行状态现场管理，它包括轮流值班巡视、观察、检查，耳听、鼻闻、眼看、手摸、记录。忽视现场管理，说重一点就是放任管理，一旦发生事故后果不堪设想。加强现场管理能及时发现和消除设备故障，防止事态扩大，真正做到大事化小，小事化无。岗前一分钟安全教育，杜绝“三违”现象，即违章指挥，违章操作，违反劳动纪律,（1）.燃料质量（2）.润料质量差（3）.备品备件质量差,3）.料的因素,法指管理方法与操作方法（1）.规章制度不健全、随意性大安全生产管理办法和各项规章制度，严禁各种违章行为（2）.操作方法不当每台设备都有其科学、合理的操作方法，如果不严格操作规程，怕费事、嫌麻烦、随意操作，必将造成机损等各类安全事故。（3）.管理方法不到位或不当管理工作是一门艺术，管理出效率、出效益、出生产力，样出安全。安全就是效益，有看得见的，更有看不见的。良好的管理方法和到位的管理方法，能调动和激发广大职工工作热情和参与管理的积极性，把人的潜能挖掘出来，把人的创新、创造精神发挥出来。目前，我局管理方式、方法不断的改进和完善，在安全生产、设备管理、成本管理、经济效益、基础管理等诸多方面产生了深远的积极的影响。,4）.法的因素,（1）.作业环境作业环境是影响安全的直接环境因素，做好各种工作环境下的安全防范，消除环境影响因素具有非常重要的意义。（2）.管理环境和心理环境管理环境决定职工的心理环境。管理环境包括管理者的方式、方法和领导艺术。良好的管理环境造就良好的心理环境，良好的心理环境能调动和激发职工安全生产热情及工作积极性、主动性和创新精神。人的潜能是无限的，如何调动、激发和保护，需要管理者不断地改进工作方式、方法，加强自身素养，提高管理艺术和管理水平。可以想象，职工成天工作在惊恐、害怕的环境下，能够发挥他们的积极性、主动性吗？,5）.环境因素,（3）.家庭环境家庭环境决定职工的工作情绪和精力。家庭和睦、夫妻子女、兄弟姐妹关系融洽，职工工作情绪就高，精力就集中，工作质量、安全质量、服务质量就高，反之亦然。（4）.社会环境社会环境是大环境，它包括政治、经济、文化、治安、交通等秩序。,4.认识火灾及逃生方法,1.）基本概念燃烧是可燃物质和氧发生剧烈的化学反应，同时产生热和光的现象。燃烧必须同时具备三个条件，即可燃物质、助燃物质、点火能量，这三个因素必须同时存在，缺少一个就能发生燃烧。火灾发生的条件也就是发生燃烧所具备的条件：（1）.有可燃物质存在，如木材、酒精、煤、氢等。（2）.有助燃物质存在，如空气、氧及强氧化剂等。（2）.有能导致燃烧的能源即着火源存在，如明火、撞击、炽热物体、化学反应热等。可燃物、助燃物和着火源是构成燃烧的三要素，缺少其中任何一个，便不会发生燃烧。对于已经进行的燃烧，若消除其中任何一个条件，燃烧便会终止，这就是灭火的基本原理。,2）火灾产生的原因发生火灾事故的原因主要有以下9个方面：（1）.用火管理不当。无论对生产用火(如焊接工艺)还是对生活用火(如吸烟、使用炉灶等)的火源管理不善，都可能造成火灾。（2）.对易燃物品管理不善，库房不符合防火标准，没有根据物质的性质分类储存。例如，将性质互相抵触的化学物品放在一起，遇火燃烧的物质放在潮湿地点等，都可能引起火灾。（3）.电气设备绝缘不良，安装不符合规程要求，发生短路、超负荷，接触电阻过大等，都可能引起火灾。电线3-5年需要检测，定期触摸电线温度，12年以上必须更换电线。注意人走电关。（4）.工艺布置不合理，易燃易爆场所未采取相应的防火防爆措施，设备缺乏维护检修或检修质量低劣，都可能引起火灾。（5）.违反安全操作规程，使设备超温超压，或在易燃易爆场所违章动火，吸烟或违章使用汽油等易燃液体，都可能引起火灾。,（6）.通风不良，生产场所的可燃蒸气、气体或粉尘在空气中达到爆炸浓度，遇火源引起火灾。（7）.避雷设备装置不当，缺乏检修或没有避雷装置，发生雷击引起失火。（8）.易燃易爆生产场所的设备、管线没有采取消除静电措施，发生放电引起火灾。（9）.棉纱、油布、沾油铁屑等，由于管理不当，在一定条件下发生自燃起火。3）.火灾事故的特点火灾与爆炸事故往往连在一起，互相影响，它和触电、高处坠落、物体打击及车辆伤害等事故相比较，有以下三个特点（1）.突发性。火灾与爆炸事故往往在人们意想不到的时候突然发生。（2）.复杂性。发生火灾和爆炸事故的原因往往比较复杂。例如发生火灾和爆炸事故的条件之一的着火源，就有许多种；条件之二的可燃物，更是种类繁多。（3）.严重性。火灾与爆炸事故都会造成巨大经济损失，打乱企业的生产秩序和造成人员的严重伤亡。,4.火灾扑救,（1）.灭火设施要完备根据工厂规模大小、厂房布置分散密集程度、建筑物耐火等级以及市镇消防车到达时间长短等合理布置消火栓系统，配备固定式灭火装置、消防泵、灭火器、沙箱、覆盖物等消防器材。（2）.消防水源充足可靠消防储备水平时不得挪作他用。（3）.正确选用灭火物质干粉灭火器：其筒内充装的是磷酸铵盐（A、B、C）干粉，以及作为驱动力的氮气。可扑灭固体易燃物（A类）、易燃液体及可融化固体（B类）、易燃气体（C类）、和带电器具的初起火灾，适用范围广。不要选用错误，否则会造成重大事故：比如，烟火剂、火药及其产品禁止用窒息法灭火。烟火药的燃烧是依靠自身所含的氧进行反应的。如用沙土等覆盖层压盖，会造成爆炸。,（4）.防止爆炸伤人工厂发生火灾，燃烧而尚未爆炸的，要首先设法防止爆炸发生。要把空压机、锅炉等作为重点灭火部位，当火势威胁到这些部位时，须集中一定力量，阻止火势向这些部位蔓延，并对这些部位进行冷却。扑救火灾时要及时划定警戒线，禁止一切无关人员超过警戒线。在有发生爆炸危险的情况下，一线灭火的人员应尽量减少。对有爆炸危险的厂房、仓库着火，应用大口径水枪远程扑救要充分利用就近地形、地物作掩体，以防发生爆炸时伤人。（5）.避免水枪直接冲击在使用大口径水枪射水灭火时，要防止直接冲击花炮和原料堆垛，以免因撞击导致堆垛倒塌而发生爆炸。大口径射流，也不可直射简易厂房结构的承重墙，防止倒塌伤人。对粉末原材料的燃烧，不可用直流水枪冲击，以防在水流冲击作用下造成粉尘扬起，形成粉尘的空气混合物。粉尘的表面积大量增加，化学活性增强，可以在没被扑灭的火星甚至火焰作用下发生更剧烈的燃烧、爆炸。,（6）.及时疏散物质火灾时如果条件许可，应将火药、成品疏散到安全地点。选择疏散路线应根据路线最短、充分利用掩体的原则，迅速安全脱离危险区；对疏散路线要部署一定力量进行掩护，使之畅通无阻。在疏散危险化学品及花炮半成品、成品时，应轻拿轻放，防止因撞击、拖曳、抛掷、倒垛而发生二次灾害。（7）.制定灭火预案加强对工人的安全教育和消防知识培训，使其了解烟花爆竹工厂火灾发生发展的条件和特点，制定好相应的灭火预案，定期开展灭火演练，熟练掌握各种消防器材的使用方法和基本灭火技能，初始期灭火。5）.火场逃生十三决第一诀：逃生预演，临危不乱。每个人对自己工作、学习或居住所在的建筑物的结构及逃生路径要做到了然于胸，必要时可集中组织应急逃生预演，使大家熟悉建筑物内的消防设施及自救逃生的方法。这样，火灾发生时，就不会觉得走投无路了。,第二诀：熟悉环境，暗记出口。当你处在陌生的环境时，如入住酒店、商场购物、进入娱乐场所时，为了自身安全，务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时候能尽快逃离现场。请记住：在安全无事时，一定要居安思危，给自己预留一条通路。第三诀：通道出口，畅通无阻。楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路，应保证畅通无阻，切不可堆放杂物或设闸上锁，以便紧急时能安全迅速地通过。请记住：自断后路，必死无疑。第四诀：扑灭小火，惠及他人。当发生火灾时，如果发现火势并不大，且尚未对人造成很大威胁时，当周围有足够的消防器材，如灭火器、消防栓等，应奋力将小火控制、扑灭；千万不要惊慌失措地乱叫乱窜，置小火于不顾而酿成大灾。在0-7分钟左右的火灾初始阶段，不扑灭，会负法律责任，情节严重的坐牢。第五诀：保持镇静，明辨方向，迅速撤离。突遇火灾，面对浓烟和烈火，首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。千万不要盲目地,跟从人流和相互拥挤、乱冲乱窜。撤离时要注意，朝明亮处或外面空旷地方跑，要尽量往楼层下面跑，若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开，通过阳台、气窗、天台等往室外逃生。第六诀：不入险地，不贪财物。在火场中，人的生命是最重要的。身处险境，应尽快撤离，不要因害羞或顾及贵重物品，而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、搬离贵重物品上。已经逃离险境的人员，切莫重返险地，自投罗网。请记住：留得青山在，不怕没柴烧。，一老人家火灾，把一篮子碗丢下来，有些穿睡衣，有些人拿夜壶，提起又放下，有些光屁股，把被单一裹就可以了，慢慢穿衣服，怕不好看，到时候烤乳猪就更不好看了，看看没关系，你有我有全都有，不会少了的。第七诀：简易防护，蒙鼻匍匐。逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。为了防止火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩打湿蒙鼻，防止灼伤肺部。匍匐撤离的办法。有毒气体一氧化碳等烟气密度小较空气轻而飘于上部，半蹲双手张开摸、楼梯贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，应配戴防毒面具、头盔、阻燃隔热服等护具，如果没,有这些护具，那么可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。第八诀：善用通道，莫入电梯。按规范标准设计建造的建筑物，都会有两条以上逃生楼梯、通道或安全出口。发生火灾时，要根据情况选择进入相对较为安全的楼梯通道。除可以利用楼梯外，还可以利用建筑物的阳台、窗台、天面屋顶等攀到周围的安全地点沿着落水管、避雷线等建筑结构中凸出物滑下楼也可脱险。在高层建筑中，电梯的供电系统在火灾时随时会断电或因热的作用电梯变形而使人被困在电梯内同时由于电梯井犹如贯通的烟囱般直通各楼层，何毒的烟雾直接威胁被困人员的生命，与蒸饭车原理同，因此，千万不要乘普通的电梯逃生。第九诀：缓降逃生，滑绳自救。高层、多层公共建筑内一般都设何高空缓降器或救生绳，人员可以通过这些设施安全地离开危险的楼层。如果没有这些专门设施，而安全通道又已被堵，救援人员不能及时赶到的情况下，你可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面；安全逃生。,第十诀：避难场所，固守待援。假如用手摸房门已感到烫手，此时一旦开门；火焰与浓烟势必迎面扑来。逃生通道被切断且短时间内无人救援。这时候，可采取创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾一湿布塞堵门缝或用水浸湿棉被蒙上问窗然后不停用水淋透房间，防止烟火渗入，固守在房内，直到救援人员到达。千万不要往楼顶上跑，蒸包子上面先熟。第十一诀：缓晃轻抛，寻求援助。被烟火围困暂时无法逃离的人员，应尽量呆在阳台、窗口等易于被人发现和能避免烟火近身的地方。在白天，可以向窗外晃动鲜艳衣物，或外抛轻型晃眼的东西；在晚上即可以用手电筒不停地在窗口闪动或者敲击东西，及时发出有效的求救信号，引起救援者的注意。因为消防人员进入室内都是沿墙壁摸索行进所以在被烟气窒息失去自救能力时，应努力滚到墙边或门边，便于消防人员寻找、营救；此外，滚到墙边也可防止房屋结构塌落砸伤自己。,第十二诀：火已及身，切勿惊跑。火场上的人如果发现身上着了火，千万不可惊跑或用手拍打，因为奔跑或拍打时会形成风势，加速氧气的补充，促旺火势。当身上衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗；能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更有效了。第十三诀：跳楼有术，虽损求生。身处火灾烟气中的人，精神上往往陷于极端恐怖和接近崩溃，惊慌的心理极易导致不顾一切的伤害性行为如跳楼逃生。应该注意的是：只有消防队员准备好救生气垫并指挥跳楼时或楼层不高（一般4层以下），非跳楼即烧死的情况卜，才采取跳楼的方法。即使已没有任何退路，若生命还未受到严重威胁，也要冷静地等待消防人员的救援。跳楼也要讲技巧，跳楼时应尽量往救生气垫中部跳或选择有水池、软雨篷、草地等方向跳；如有可能，要尽量抱些棉被、沙发垫等松软物品或打开大雨伞跳下，以减缓冲击力。如果徒手跳楼一定要扒窗台或阳台使身体自然下垂跳下，以尽量降低垂直距离，落地前要双手抱紧头部身体弯曲卷成一团，以避免腿部及脑部受伤，减少伤害。跳楼虽可求生，但会对身体造成一定的伤害，所以要慎之又慎。请记住：跳楼不等于自杀，关键是要有办法。,五、工伤事故管理程序（修）,1.工伤事故预防与控制新员工入职时，向综合部提交有效的证件和证明材料（包括身份证、健康证等）。综合部在新员工入职后将为其办理工伤保险或团体人身意外伤害险的投保手续。2.事故