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文档简介
中学第二学期教学部工作计划教学部的工作将全面贯彻党的教育方针,加强队伍建设,不断规范办学行为,坚持“研究型学校”战略,继续践行“高尚、教学智慧、健康生活”的办学宗旨,积极开展各项教学科研活动。这学期的工作安排如下:1.教务处将继续组织教师认真学习,严格执行“温岚中学六重教学”。从这学期开始,新的备课手册将进一步规范备课要求。年轻教师必须有意识地准备详细的计划。教师必须及时回顾每节课的教学得失,认真写课后反思。学校将通过备课组和教研组的自查和互查,以及教研组校长办公室的定期和不定期抽查,使教师牢固树立“教学为中心,备课为关键”的理念。要求教师课前认真阅读教材,精心设计,积极探索,提高课堂40分2.为进一步规范作业要求,教师应认真选择作业,不要乱印讲义,及时纠正和总结并点评学生的作业,所有科目必须纠正作业两次,并应注明作业的等级和时间。中国教师批改的文章有6篇。在注重实效的前提下,鼓励语文教师创新作文批改形式。1.集体备课将定期进行,各组应统一教学进度和教学辅助材料以及教学难点、探究要想办法解决教学中的问题,活动开展后,必须及时将信息提交给教学部门,学校领导将检查活动的开展情况。2.教学和研究小组的活动应定期进行。组长应组织教师认真学习温岚中学先进教学科研团队考核细则,检查细则,找出不足和不足,不断创新活动形式,提高活动效果,从而提高教师的专业素质和学科教学水平。这学期,各小组要抓住市级论文、案例、优质课评比活动的机会,广泛动员教师参与,积极开展小组内的相应活动,争取更多的文章获得更高水平的奖项,争取本组教师在市级优质课评比活动中获奖。3.每个小组应积极鼓励教师以有计划、以过程为导向和有记录的方式规划和主持专题教学和研究活动。4.每个小组都应开展深入的讲座和评估活动。组长应及时记录相关信息(参加讲座的教师姓名和活动的主要内容)。每位教师每学期开设一个公开课,每学期不少于10堂课(3年内年轻教师不少于15堂课)。学校将创造条件,积极组织教师参与各级教学和科研活动。参加校外教学和科研活动的教师应向小组成员报告学习内容,并将相关材料报教研室备案。5.教学部门将为年轻教师的成长铺平道路,并通过各种活动搭建平台。他们将继续实施“青年教师成长计划”。35岁以下的青年教师应自觉制定长期发展规划,发扬甘于贫穷、求实务实的态度和不甘落后的进取精神。他们将努力快速站在平台上,在自己的岗位上取得成功。同时,加强师生配对管理。根据规定,学生的教案必须在上课前提交给老师审核。听老师和其他老师讲课,每周不少于2节课,否则一年后,老师会被开除根据关于绍兴市11年来实施教师培训和干部培训的意见,学校将实行校本培训。岗位培训活动,初步制定以下活动内容;1.我们诚挚邀请市教育教学研究所所长、特聘教师沈江峰先生为我们做讲座。2.组织著名教师做专题报告。3.学校高质量班级的评估活动。4.课堂教学开放周。5.青年教师教案设计竞赛。具体活动:二月1.制定教学部门的工作计划和校本研修计划2 .组织教师参加学科培训和市级教研组长会议3.学校教学和研究领导人会议行进1.学校层面的项目申请活动2.高质量的课堂评价活动3.四月1 .市级论文案例选
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