二00四年党群工作计划

二零零四年党组工作计划一、指导原则(1)根据全面推进十六大党建设的新伟大工程要求，努力改革和完善企业党组织的领导方式、运营体制和工作方法，全系统开展党建设、思想政治工作的开拓优先活动和文明部门的设立活动，以此为主要载体和线索，坚持从20XX年开始几年，与时代一起发展继续创新，构筑体现江苏公司特征、体现流通企业特色的党建和思想政治工作新体制、新结构，全面提高江苏公司“三个文明”建设的整体水平。围绕经济建设中心，坚持服从，服务经营创造效果，深化改革和优化管理，积极开展宣传教育引导监督，为企业的发展提供精神激励、思想保证和文化支持。以人为本，切实加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设，切实加强企业文化建设，切实加强企业员工队伍建设，维护员工利益，激发员工精神，培养企业氛围，维护和发展企业稳定局面，促进企业可持续发展。二、工作目标党建和思想政治工作目标：1、各地区分公司超过20%的企业在争夺地区市级党建和思想政治工作的先进部门。2、地区分公司30%在争夺省公司级党建和思想政治工作优秀部门。3、省公司打算接受省委员会、省政府有关选拔主管部门的事前评价并通过。 本选拔年度，全省公司争夺省级思想政治工作优秀企业和党建工作优秀企业。文明机构制定工作目标：1、各地区分公司有20%以上的公司争夺土地市级文明公司。2、地区分公司的30%在争夺省级文明单位。3、省公司打算在省级文明部门接受和通过主管部门的事先评价。 本选拔年度，全省公司都在争夺省级文明单位。三、工作重点继续贯彻“三个代表”重要思想，深入学习提高党员员工特别是领导小组成员的理论水平和认识能力。无论是党建和思想政治工作，还是加强文明部门的建立活动，都要把思想理论建设放在更突出的位置上，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员和领导干部，认真学习十六大十六届三中全会精神，全系统勤奋学习，解放思想，解放思想，与时俱进，勇敢地实践要认真创新，追求真正的实务，开拓进取好的学风、好风，建设学习型企业，培养学习型员工，努力使江苏公司事业持续快速发展。 20XX年，通过以提高素质和能力为重点，继续学习党委学习中心小组和党员领导干部，学习政治理论、经济知识和管理技能，各级领导干部以广阔的视野观察改革、发展的现实，搞好理论思考和战略思考，抓住改革和发展的机遇，断绝应对科学判断形势和复杂局面的能力各部门要通过领导干部的领导和示范作用，分层组织方面的学习，党员要通过“三会一课”把学习纳入制度化轨道，在规范化党务活动中保持党的先进性。 要努力改进和创新员工的学习内容和方式，利用各种途径，采用各种方式，党政工团合作，开展员工群众学习时政、业务、技术的活动。 20XX年，公司党委在党建和思想政治工作的创造活动、文明部门的设立活动中提高了各部门对学习情况的评价力，利用党委书记会、政治研讨会、政治研讨会电影会等形式、公司内部网站、江苏石油杂志等载体，组织各部门的学习经验、学习体验的交流，创造了强烈的学习空气紧紧扭转经济建设的中心，把员工的思想、情绪、干劲引导到了企业发展的加快中。 党建、思想政治工作和文明单位最坚实的基础和最广的空间是能否抓住企业经营、管理和改革实践的中心，在服务中心发挥性能，是企业的一切工作，也包括党建、思想政治工作、文明部门建设活动的最佳检查。 20XX年，我们要以紧结中心、中心、服务中心为中心，以年度目标和企业的长期发展为主题，设计党建、思想政治工作框架和负荷数，并设计各紧结中心和主题的活动。 各部门将继续深化劳动竞争、合理化建议和业务训练、技术培训等活动，创新内容、创新形式，直接服务客户，面对市场，增加增资、资本支出，改变作风，培养团队，提高效率，提高绩效等方面，优化政工工作和经营管理工作在企业的各项实务工作中体现党组织的保证监督作用和党员的先驱模范作用，调动全体员工的积极性，把握企业的发展方向，实现企业和员工个人的同步发展。坚持党管党、严治党的方针，有机地结合思想建设、组织建设和作风建设，贯彻制度建设，推进地区分公司领导集团建设。 20XX年，要注意从两个方面加强党建工作。 必须进一步建立基层党的组织和各项制度。 特别是抓紧民主集中制、党风廉政责任制、“三会一课”等基础制度的正常化、规范化，以党建设和思想政治工作为优先，文明部门将两个活动引入制度化轨道，从20XX年开始切入，一定数年不变，形成强大的系统聚集力，增加党建设的辐射力和影响力，加强党建设党建工作要立足党的经常性工作，解决各部门改革发展和团队建设中存在的突出问题，形成党政工业园的合作力，建设江苏公司的工作气氛和环境，在渗透中保证，在跟进中创新，在中提供服务，提高公司工作的整体水平坚持以立党为公、以政权为民、以人为中心、提高党组织的团结力、影响力、召唤力。 20XX年，各部门要健全地建立充分反映党员和党组织意志的党内民主制度，认真地进行党内情况通报、情况反映和意见听取，发挥代理会和各专业集团的作用，搞好企业业务公开，组织企业重大决定，组织意见和员工群众意向、建议的募集、供给必须坚决推进改革深化，积极切实协调各种关系，处理各种矛盾，保证企业稳定。 各部门要关心群众的痛苦，认真研究和分析群众关注的焦点、难点、疑点，采取切实措施为员工群众做事实、工作，以每年解决一些员工群众的呼声强烈，符合政策规定，企业可以做的事情为目标特别要关注弱势群体和困难员工，在发生灾害、遭遇意外事故时，要积极关怀、积极关心，为此消除困难，克服困难，体现组织的热情和同志的爱情。四、基本要求：20XX年，公司党委争先恐后地做好党建和思想政治工作和文明部门做了系统大局的工作，增加了系统整体统一工作的比重，然后开始实施，一定数年不变。 各部门在保持和深化过去自己的工作的基础上，积极投身于公司党委安排的这两项工作，以创新的思考规划各自的工作，不断丰富其内涵，扩大其外延，勇敢地表现理论创新、制度创新、文化创新、方法创新，发挥自己的优势，改进党委工作， 探索加强的道路和方法，使全系统的党建，思想政治工作和文明部门的建设工作充满活力和灵气，合作构建统一的党建，思想政治工作和文明部门的建设平台，形成全系统工作的强动力和潜力。 这两个系统的工作、党建是核心工作，思想政治工作是中心环节，文明部门的建设是党政治工团的共同任务，各部门认真制定20XX年工作要点和开展这两项活动的方案，统一协调党政治工团的工作措施，精心设计的各活动，切实有两项工作各部门20XX年度工作要点和开展两项工作的方案于20XX年1月10日前向省公司报告。各部门在制定要点和两个工作方案的基础上，要认真进行年工作目标的分解工作，落实各部门、各部门的目标责任，做好动态监测和管理，确保目标的实现。 搞好这两项工作，活动很重要，要重点细分党政工团各方面的责任，各部门必须大力实施实施计划，稳步开展各项活动。 实现党建、思想政治工作和文明单位的目标，要加强基础管理，建立基本规范，健全基础资料，规范基础信息，保证工作整体进入规范化、制度化轨道，从上到下稳步开展。20XX年公司党委组织党建和思想政治工作、文明部门做两个工作进行检查、审查和评定。 两项工作既有联系，也有差异。 公司党委在制定管理方法时，要考虑到其联系，并链接到目标管理评价表中。 年末两项工作一起检查，同时评价。 另外，各地市里党建、思想政治工作和文