人保财险XX支公司经理事迹申报材料

人保险金保险XX分店社长的业绩申报资料人保险公司总经理的先进事迹资料留心工作-中国人保险安徽省*分行经理*一提到中国人保险*分店店长*的名字，认识她的人马上就会联想到“敬业”“工作心强”的名词。 公司的员工把她比作前进的机车！ 20XX年她担任公司经理后的5年间，保险费的收入倍增，近三年来每年以25%的增长，获得了包括“全国百强基准公司”、省、市系统“先进部门”在内的许多荣誉，她自己多次受到省、市系统的表扬。 20XX年3月，她获得了保险界的最高荣誉称号第三届全国“保险之星”！“今天能做的事决不能等到明天。”她是公司运营的主要决策人，在员工看来，王社长是勤奋的企业家。 20XX年11月的一天，需要联系上级公司，整理现有的保险单。 此时夜幕降临，她毫不犹豫地通知有关人员公司加班处理。 她自己带头参加了打扫。 整理单据很麻烦，这时有人抱怨这项工作不那么着急，王社长说：“今天能做的事决不要等到明天。 明天有明天的事。 工作懒散懒惰的恶习不会发生在我们公司的员工身上。 ”“好吧，这是我的错。”20XX年临近元旦，公司计算机网络系统故障，相关人员经过一天的处理，问题还没有很好地解决。 那天晚上，她和员工一起找原因，查了资料，但还没有理想的结果。 我被建议明天委托专家处理。 但是*认真攻关是在晚上9点多，多次努力，她给合肥市省公司的信息技术部家打了电话，教给她解决问题的方法。 在省公司技术人员的指导下，问题终于得到了彻底解决。“工作目标定下来了，就要努力实现。”20XX年，根据保监委的有关规定，公司决定开展“学生意外伤害保险”业务。 *将保险目标设定为全县想投保的学生比例的60%。 这个目标公布后，公司很多人认为目标的定位太高了。 难易度确实高：这项业务有6个保险机构参加竞争，而且当时*县保险市场竞争的规范性差，公司第一次开拓这项业务，缺乏保险经验等不利因素。 但是*认为，只要我们树立良好的服务意识，落实公司的服务行为，规范展业，积极努力，这个目标就能实现。 几个月来，为了实现工作目标，和*业务现场的人一起炎热，跑在乡下，寻找客户，做宣传，黎明才出发，很晚才回家。 *生命公司的一位业务主任说：“在这么热的日子里，我很佩服经理和女性经常和业务员一起工作。 有这样的敬业领导，没有不顺利的企业。 ”开展了一个月以上的业务，取得了意想不到的成果，通过市场的比较，公司的保证比例达到了85%以上。“任何规定都要严格、仔细地执行。”基层公司的工作多、忙、杂。 但是，不论公司的大小，*总是自己工作，活动身体。 对公司规章制度实行的有效性，她严格实施了监督。 20XX年12月，寒冷的深夜，她和公司的几位管理者一起开车在太慈町偏远的道路上模拟汽车保险事故现场，作为事故所有者报警，要求进行现场调查。 在规定时间内，公司调查员按时到达现场。 通过调查，调查员的要求完全通过了规范。 大家虽然很冷，但是笑得很开心。20XX年10月27日下午，公司的5个电话相继接到“客户”的询问。 在第二天周六的公司例会上，王社长召开了开见山。 “昨天，我在外面用公共电话调查了本公司的电话规范应答。 现在报告结果：综合部电话在规定玲响三声以内应答，营业部的电话用语规范使用了规范用语，需要及时应对需要改进的业务部的电气在规定时间内应答，但是用语不规范，不说普通话，接电话的第一声你好人保险的保险规范电话应对是最基本的琐事，但任何规定和制度都要严格细致地实行，没有规则和粗放的管理，就不能发展和进步。 的双曲馀弦值。严格周密的管理会取得成绩，会产生很大的成果。 20XX年被上级公司评为“规范服务优胜单位”，20XX年获得“经营业绩考核优胜单位”，同年被安庆市文明委员会授予“文明单位”。 近年来客户访问记录显示，公司的美誉度、社会影响力和品牌效应迅速提高，安庆市消