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文档简介

重大事件报告制度按照中央、省、州、市地位委员会监察局的重大事件报告规定，进一步加强和规范机关的重大事件报告制度工作，及时正确把握重大事项，妥善处理工作失误，避免重大事件报告制度，特别建立重大事件报告制度。一、报告内容1、上级工作主管部门、市委、市政府及直属机关党委指定的重要事项和完成事项；2、上级部门到我校进行业务考察和研究，领导参加的各种重大事项的工作会议和重要活动。3、项目建立、申报、评价和项目融资；4、大规模资金(5000元以上)支出；5、分请求，报告重要问题；6、突发事件、事故、问题；7、每月完成主要工作的准备和实施；8、主要干部违法，或者工作中出现重大失误情况。9、单位领导、部门负责人外出检查、学习、培训情况；10、其他需要报告的主要事项；二、主要问题报告程序和要求1、部门所有员工必须认真执行工作报告系统，事先得到指示，以后有报告，确保领导对工作进度有充分的把握；2、实施多级报告系统。报告要坚持分级责任，按水平报告原则，凡属职权范围的工作，都要分别承担其责任，认真履行。凡重大问题，本等级无权决定，应按等级报告，不得超过权限。3.需要报告的重大事项，报告部门或个人以书面、口头或其他形式报告，可以提前报告的事要提前报告，不能提前报告的事以后要立即补充。4、所有重大突发事件或事故应急报告必须在1小时内报告主管领导，一般事故必须及时(2小时内)报告；先在电话上口头报告，然后再补充短信报告。来不及报告详细情况，可以先进行初步报告，然后根据事态的进展和处理情况随时作速报。5、领导指定的工作都必须坚决执行，认真执行，不打折，确实要及时报告遇到困难没有处理的情况，不能有冲突行为。6、报告事项经负责人批准后，向第一负责人报告，请求审批。急事及时答复，其他事项3天内答复。特殊情况或规定需要报告上级部门的事项由小组事务会议的研究决定。三、纪律和监督1，首问责任制，限时办结制，责任追究制严格执行，上级负责人下属报告的重要事项，如果是自己的责任范围，则应立即答复或处理，或者自己难以处理，应及时上报。未及时回复、处理不当或没有报告，结果的责任在于当事人。2、报告对象必须按时按要求如实报告，严格按批准意见处理，处理完成后，必须书面报告接受者或口头报告。未按要求报告或未按照意见批准处理的，在情况轻重中给予纪律处分。3、对部分
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