2020年综合办公室制度及职责_第1页
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文档简介

统一的办公室系统和责任(a)行政工作1、组织和协调本组织的行政工作。2、进行调查研究，收集信息，了解情况，及时反映在领导中，为领导决策提供基础；3、起草本办事处的综合文件、报告、工作组织等综合文本资料；4、制定本公司综合规章制度，组织检查监督。5、协调部门之间的工作，传达上级的指示，监督，处理指定事项。6、负责全面的会议组织、会议决议执行监督检查；7、工人的思想政治教育和_ _；8、检查监督财务管理工作，评估资金使用效果；9、负责行政、党务、军工等文件的收发、文件处理、印章管理、保密工作。10、负责该办公室所有类型的文件文件管理。11、负责组织和协调本办事处的综合治理工作，监督综合治理工作责任制和各项具体工作的执行；12、负责本车辆管理工作。(b)总务工作1、组织和协调本组织的日常总务工作。2、负责上级机关、兄弟单位的来访接待工作。3、负责各类财产和办公用品的管理。4、制定需要购买的办公固定资产计划，经管理负责人批准后具体处理；5、定期制定办公用品购买计划，经经营负责人批准后具体处理。6、负责办公用品的分发，严格的发布程序。7、负责办公区的健康安全工作。(c)财务工作1、按照国家政策、法规及主管部门的规定，制定本办事处的相关财务管理制度。2、认真做会计法，完成日常财务管理。3、负责资金管理系统的开发。4、编制本办事处年度财政收支计划，定期检查财政收支计划的执行情况，并在年末制作财务总结报告。5、认真的财政纪律，做好财政支出核工作，对不合理的支出，有权拒绝支付；6、接受上级主管部门的财务监督、审查，及时做好自检、自检、自律工作。7、负责财务统计和财务文件管理。8、负责全部工资支付工作。9、收集财务信息，向负责人报告财务工作情况。(d)人事、劳动工作1、负责本办事处的人事和劳动管理。2、管理员工人事档案和业务技术档案；3、负责本办事处工资计划和劳动保护福利计划的编制，编制相关报告，具体处理劳动者的工资及福利待遇。4、管理本办事处的安全工作和员工劳动保险工作。5、本办事处干部、专业技术人员及其他员工检查、考核工作、员工分级、晋升程序；6、处理员工离职、退休、退休及工作调动等程序。7、公、伤、残或其他原因死亡的劳动者的善后处理；8、管理员工在职培训；(五)完成领导和上级主管部门指定的其他工作。内容仅供参考so-spacerun : yes；Font-family:歌曲；line-height
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