2020年学校新学期开学教学工作计划

学校新学期入学教育工作计划新学期我积极接受学校分配给自己的各种教育教学任务，以强烈的工作精神和责任感进行工作。 遵守学校规章制度，努力工作，及时更新教育观念，实施素质教育，全面提高教育质量。 不要认真准备上课，掩饰责任。我镇现有小学六所，有两个教学点，在校生总数为1080人，教学班共44人，另外还有7个学前班。 编制了现职教职员115人，空冈教职员12人，本人转出的9人。我校的教育、教育、教育在全县排名低，特别是教育质量，几年来县的监测成绩一直不理想。1 .领导的指导指数少，相对管理弱。2、教师队伍老龄化，教师综合素质低，教育观念旧，严重影响课程改革效果，文化素质也相对落后，教师文化业务考试成绩落后于全县下游。 这些教师大多是民办，近年来大中毕业生就业少，要改变现状，需要加大训练力度，调整岗位训练的频率、深度、广度。3、管理坚硬，质量柔软，显示我们还有很大的发展空间，努力的话，会有一定的提高。4、教研和科研活动停留在感性水平，研究不深入，成果少，没有形成学校的特色和品牌。1、积极推进素质教育实施，提高教育教育质量，促进学校内涵发展，促进学生健康成长。 (1)切实加强和改进德育工作，教育导师实践社会主义荣辱观和科学价值观，树立良好的行业形象，围绕中心学校指导团结在一起，认真做好本镇小学教育教育工作。 (2)德育教育工作以班级为中心，以班主任工作为突破口，辅助团队活动，培养贯彻德育的教育。 德育活动是传统的纪念日活动、团队风主题系列活动、实践活动等主要活动内容。 关注弱势群体：贫困生、留守儿童、贫困生、单亲儿童，加强心理健康教育，发挥学生会、少儿团队组织对学生的自我管理、自我服务和自我教育作用。2、深入总结课程改革经验，全面引导课程改革深入。 总结课程改革的得失，严格执行课程计划，提高校本课程的课程质量，促进学生个性发展和学校运营特色的形成。 提高教育质量，构建课堂教育新模式，探索有效的教育方法。 加强教育管理，进一步提高课堂教学效果。 严格控制学生作业总量。3、积极推进标准化学校建设，增加基础设施投资，努力改善学校运营条件。 校委进一步对学校的发展制定了长期计划，保证学校的科学发展，不进行形象工程，不反复投资。 今年打算合并或毕业村里的一所小学。4、重视校际交流，向强镇学校学习，向我县名校学习。5、加强教师文化、业务理论的学习，提高教师队伍整体水平，加强岗位培训活动，促进专业发展，重视名人培养，重视学校品牌发展。6、加强学前教育的管理和学前教师的训练，努力提高我镇的学前教育水平。 搞好幼年的联系。7、规范学校行为，加强法制和安全教育，努力促进学校健康发展。 从招生和收费、编队开始，解决家长和社会关注的热点问题。 加强家长学校举办能力，搞好校长接待日和校园开放周活动。 提高学校防灾、自助、交通、饮食、疫病等应对能力，努力建设安全校园。 做好相应的练习、预案、分工合作，落实责任，为师生创造安全舒适的学习环境。 合理配置合适的器材。 加强更有价值的人员管理，无伤亡事故、无盗窃事故、无火灾、无交通事故、无生产事故、无食品安全事故四、有制度、有组织、有器材、有预案和演习，重视检查、整改、奖励处罚。8、重视学校后备干部的培养，对年轻人负责，建设平台，树立榜样。 协调领导团队，组成更理想的小组，适应新形势下的学校管理。9 .处理教师评价、晋升等热点问题。 密切关系，增强学校领导小组的凝聚力、教师小组的战斗力。 随着义务教育阶段教师业绩工资的实施，努力提高教师的福利待遇。10、规范学校财务管理，成为好房子，管理财产，为学校的长期可持续发展提供资金保障。1、分期制定学期或年度工作计划，经学校委员会讨论后公布，公布村级小学。 按时间表组织部署和实施。 正常工作和阶段中心工作合作，符合上级工作程序。2、完善学校各管理制度，德育、教育、教师培训、安全工作应建立目标管理责任制，把有关责任落实给人。3、认真理解和学习有关会议和文件精神，以宾县教育局年度教育行政工作会议精神和年度工作要点为中心，开展学校教育教育教育活动。4、难题要向上司咨询报告，与部下、监护人、社会联系，很多小组研究，重视教育教育工作的协调发展。5、配合业绩工资的实施，合理调整学校职务工资和报酬工资，鼓励教师为学校的发展做贡献的力量。6、科学使用学校经费，在一定程度上确保了教育、科研、基础设施、器材图书配置、出差、事务、水力发电、暖气、训练、接待、电话网费、教职员福利、大型活动、扶贫学、防疫等费用，为可持续发展留有资金。