人事局成果科科长竞争上岗演讲稿

人事局成果科科长竞争出演讲稿提高努力意识推进工作创新今天，我站在讲台上做竞争演讲，心情兴奋，很高兴能作为人事干部队的一员，能接受大家的审查和组织的选择，这次珍惜难得的训练和提高自己的机会，以下是我的基本情况、工作的表现和体会，还有今后的工作的思考首先介绍一下我的基本情况。我出生于64年，80年高中毕业，高考后上黄石工业学校，91年获得武汉理工大学工业经济管理大专学位。 明年7月完成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科学业。82年毕业于中等专科学校，我被分配到市抗生素工厂当技术人员。 参加了四环素年的电气设计、设置和维护。 84年转入科学委员会，在科学技术管理科、技术市场，在成果管理科工作。 具体将国外智力引进我市企业技术咨询服务，负责项目申报、立案、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调。 96年3月，我担任成果科副科长，组织了科技成果鉴定、申报和科技进步奖审查，参加了“全国科技成果推进示范基地”的成立。97年，我调到人事局。 新职场的新挑战，给了我更新的要求。 我先后在专业技术科和职务科工作，98年4月担任主任科学家。 在职务课，我抽出时间学习政策，熟悉业务，另一方面协助科长加班，圆满完成了各项工作目标，每年超额完成了经济指标的任务，连续几年在全体年度的审查中取得了好成绩。 仅98、992年，就完成了全市4万多名专业技术人员的资格证书交换，很好地实现了资格证书的规范管理。 就职以聘约管理为特征的专业技术职务也取得了初步成果，得到了省的作用的肯定。 工作之馀，我将职务评价的工作情况信息整理成010-3010，发表在010-3010上。参加工作近20年来，我感到工作很幸福，工作任务大家合作完成，离开了各方面的关心和支持，什么也做不了。 每次我获得一点荣誉，一点成绩，我都警告自己。 这是对我的肯定，也是对我持续的鞭策。 我收获最大的是人事局的单位，我严格要求自己，认真地看着自己，发现和周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一句话总是影响着自己，在不断提高我的政治素质和业务能力的同时，我坚持原则，团结和开拓的优秀品质和工作能力从我市企业科技成果的鉴定到职务评定，我有近十年连续为专业技术人员服务的工作经验，在基层一线的工作经验，也给我带来了很多提高和考验，今天热的社会实践，汹涌的改革潮流让我永远前进。 这一切增强了我竞争的勇气和自信。我局近年来抓住了素质、外树的形象，焕然一新，成为省级最好的文明单位，我感到非常荣幸，压力和责任。 我们的人事部门是政府的重要窗口部门，是管理三个团队的重要职能部门。 作为人事局的中层干部，如果不具备高政治素质和强的业务能力，就不能为我市改革发展提供三个团队好的服务。 如果我成为职务科科长，为了适应时代的要求，我将从四个方面开展工作第一，确立扎实正确的政治方向，不断提高服务意识。 通过认真学习邓小平理论认真理解江总书记“三个代表”的重要思想。 掌握这种强大的思想武器，是用科学理论武装头脑，有着坚定的理想信念，有着“为人民服务，满足人民”的崇高感情。 当然，要从细节上严格要求自己，法规监督，防止微杜，做廉洁工作，要以“人事不是小事”的强烈责任感执行政务公开，根据公开的服务程序、文明礼貌用语，耐心地开展工作，以党的热情、政府的关怀第二，提高落实政策的业务水平，不断提高改革意识。 职务制度是专业技术人员管理的基本制度，在三个队伍的建设和管理中担负着重要的任务。 随着各改革的深化，职务工作面临着严峻的挑战。 职务改革工作要以推进人才战略实施为中心，以激活录用机制和完善评价机制为基点，全面推进。 第一，要做好人才战略、做好服务三项工作。 实施人才战略是目前人事工作的中心任务。 围绕人才战略的实施，职务工作必须为重点人才服务为全面提高人才素质服务为人才结构调整服务。 二是围绕人事制度改革，深化职务改革工作。 企业的事业单位是科技创新的主要力量，职务审查是事业单位采用的是录用的统一方法，存在专业职务“终身制”、“不能上下”的问题，职务的工作作为人才评价服务的机制必须追随企业的事业单位人事制度的改革。 因此，要以事业单位人事制度改革为契机，提高考核录用的分离力，在全市行业水平选择考核录用的分离试验，推进岗位录用管理制度，逐步形成个人申报组织推荐社会评价录用政府宏观调控的作用考核录用的运行机制。 三是做好基础工作，提高评价质量。 现在，专业技术人员的移动速度加快，特别是中国加入WTO后，国际交流和合作日益频繁，职务评价提出了社会化和评价结果的国际相互认识的要求，要适应这一形势要求，我们必须加强评价质量是职务工作的生命线的观念，完善评价机制，稳定地应对从加强评审委员会建设开始，相对集中，合理根据专业化和社会化原则设置和调整评审委员会，建立评审库。 审查责任制、审查大力推进淘汰制、审查结果公示制等制度。 合作做水平能力测试和其他与职务相关的考试工作。第三，发扬艰苦奋斗的做法，不断增强奋斗意识。 艰苦奋斗的做法，是我理解不怕困难，勇敢地牺牲，克服难以取胜的奋斗精神，精神风貌的展示和工作态度的体现。 实现各项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作风格，为了实现大目标，我必须率先谈效率，提倡严格的工作方法，建立科学规范的工作流程。 重视质量，深入调查，研究政策法规，着力落实工作。 重视团结，协调课内外工作关系，营造同事间良好的人际关系，创造良好的工作环境。 重视献身，正确处理家庭困难与工作任务之间的矛盾，全面掌握工作节奏、质量、成果。第四，坚持追求一流业绩，不断提高创新意识。 追求一流的工作业绩，以文明科为目标是我们的奋斗目标，要有“摘桃子”的开拓精神，围绕科的工作重点，科学地制定长期的工作目标，对人实行，所有工作都有计划，有运行，有检查，有总结。 以创新制度、科学标准、认真评价进行严格