《领导干部成长八论》学习心得_第1页
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文档简介

领导干部成长八论学习须知我局根据市委组织部的要求。 最近集中学习了领导干部成长八论这个文章。 这次学习对我们每个人的工作、学习、实践都是不可缺少的。 满足自己和工作需求的双重要求，是及时的。本文从目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期八个方面阐述了领导干部成长过程中应注意的重要问题，觉得受益匪浅。 在这次的学习中，主要感受到了以下情况1 .在讨论干部成长目标的章节中，领导干部必须根据党的事业发展确定目标，把组织需要、人民的期望和个人理想结合起来，统一工作和官员。2 .在关于干部成长动力的一节中，我深深感谢立足于职场工作。 我相信只有心有远大的理想，立足职场功绩，勇敢地改革革新自己的生命，才能实现自己的价值。在讨论干部成长道路的一节中，我理解了学习与实践结合的重大意义。 把读书收入和实践收入有机地结合起来，指导下一步的实际工作、学习从感性到理性，在用理论指导实践的过程中，这个过程越是结合得好，成功就越容易实现。4、关于干部成长素质的一节，“修官德、修才、修德才”十二字说明了党对干部素质的要求。 当官要兼备德才，要具备德才，要努力提高自己的政治素质、道德素质、知识素质、心理素质。5 .干部成长环境节中，是向各级组织部门提出的要求。 我们幸运地出生在重才、育才好的时代，抱怨不仅仅是努力，时代已经给了我们平台，奋进地体现了你人生的价值和意义。6 .在讨论干部成长标准的一节中，提出“上下负责”的领导干部的责任和责任。 各级干部都是党的政策实践者。7 .关于干部成长的关节，我的心情最深。 廉政建设是党一贯坚持的重要工作。 我认为做好这项工作，一是正确地处理利益。 不要贪图小利益，不要仰慕看利益而忘义、毁了自己的虚荣，要处理名声、迷失方向的官位，要有平淡的心，要贪婪地满足。 二是坚持选择好的交友，领导干部要辨是非，克要慎重行动，净化自己的社交界。8 .在干部的成长周期中，让我们每个人理解只要有日出就有日落的自然规律，我们应该善于抓住机会，只要几十年，尽可能多做贡献，在为社会创造价值的同时，实现自己的人生价值。通过这次集中学习，扩大了我的视野，增强了我进步的自信。 要不断加强全系统各级领导干部的作风建设，深入理解了全党员队伍的作风建设，通过党员队伍的作风建设，推进职工队
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