劳动争议仲裁申请书

中国劳动社会保障出版社出版，25份劳动争议仲裁申请书，第一单元日用文件，学习要领，劳动争议仲裁基本知识，仲裁申请书填写要点，仲裁申请书填写注意事项，上一页，下一页，清单页，学习要领，1。了解劳动争议和劳动争议仲裁相关知识，建立权益保护意识，学习正确的方法处理劳动争议。2.可以理解劳动争议仲裁申请书的填写格式及填写注意事项，并填写劳动争议仲裁申请书。劳动争议仲裁基本知识，I，劳动争议仲裁申请劳动仲裁申请书，即劳动争议仲裁上诉申请，是为保护劳动争议当事人或双方的合法权益，依法向劳动仲裁机关提交劳动争议事项仲裁请求的法律工具，是劳动仲裁机关立案的依据和证明文件。上一页，下一页，返回列表页，劳动争议仲裁基本知识，第二，劳动争议劳动争议是劳资双方劳动权利和义务引起的争议。劳动争议议事港如下。1.劳资关系确认引起的争议；2.劳动合同的签订、履行、变更、终止和终止引起的争议；除名、解雇和辞职、离职纠纷；4.关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争端；5.有关劳动报酬、工伤治疗费、经济补偿费或补偿金等的争议；法律法规规定的其他劳动争议。上一页，下一页，目录页，劳动争议仲裁基本事项，3，劳动争议处理方法1。谈判(处理当事人协商)；调整(雇主的劳动争议调整委员会依法调整。仲裁(劳动争议仲裁委员会裁决)；诉讼(人民法院判决)。上一页，下一页，再列一页，劳动争议仲裁基本知识，是的，劳动争议仲裁如果认为劳动争议当事人侵犯了自己的权利，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁投诉。1.当事人应当在法律规定的期限(一年)内提出仲裁投诉。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。2.当事人应当向具有审判权(劳动争议的发生地或工资关系的所在地)的仲裁委员会申请。3.如果发生劳动争议的当事人超过3人，有共同事由，应推荐代理人进行劳动仲裁或仲裁活动。上一页，下一页，返回目录页，仲裁申请的填写要领，劳动争议仲裁申请一般由标题、第一页、正文、尾部、乐观等五部分组成。一、题为劳动仲裁申请书或劳动争议仲裁上诉申请书。上一页、下一页、目录页、仲裁申请的填写要领、第二、第一个明确的申诉人和被申请人信息(可以表格形式填写)。1.申诉人信息：姓名、职业、地址、工作、邮政编码、电话号码等。2.被申请人信息：被申请人姓名或单位的姓名、地址、法定代理人姓名、职务、邮政编码和电话号码等。返回上一页，下一页，目录页，填写仲裁申请书的要领，3，正文1。请求事项应提出要求赔偿损失、支付违约金等仲裁解决的具体要求，并注明项目和金额；如果要求履行合同，就要决定全部条款或部分条款的履行等。上一页，下一页，返回目录页，填写仲裁申请书的要领，3，正文2。事实原因说明劳动争议前劳动关系的基本情况：入职时间、职业、劳动时间、工资报酬、支付日期、劳动合同是否签订、是否加入保险等。冲突发生的基本情况：时间、原因、经过、劳资关系何时解除、工资和经济补偿等。重点说明被请求人拖欠债务的事实和对被请求人造成的损失是双方争论的焦点。现实地说明申诉人应承担的责任，并明确提出主要法律依据。，上一页，下一页，返回目录页，填写仲裁申请书的要领，4，尾1。结论和提交对象一般写为“向贵委员会特别请愿，依法请求判决”、“本市劳动争议仲裁委员会”等。2.附件的名称在呈示对象下，写着证物(物证、书文件数)、见证人的姓名和地址等。附件在预约后必须按标签顺序捆绑。上一页、下一页、重新列出页、仲裁申请的填写要领、5、正文右下、申诉人的签名或盖章、申请的具体日期。上，下，目录页，仲裁申请填写注意事项，第一，依照劳动争议仲裁申请的法律规定，主要遵循中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 工伤保险条例和地方政府劳动法、工伤保险规定、劳动合同法等意见。申请终审的事项必须在劳动争议事项(见“劳动争议仲裁基本知识”)的范围内。应根据上一页、下一页、目录页、仲裁申请书填写注意事项，第二，合理的法律要求赔偿数，不能向天空索赔；为了叙述事实，强调争论的焦点，对与争议无关的事实，不能包括侵犯声明权等；要说明原因，必须根据法律条文。上，下，返回目录页，填写仲裁申请书注意事项，第三，要主张的法律权益的遗漏或陈述不会明确影响胜诉，慎重，可以代表专家请求，写后可以向专家请求修改意见。返回上一页，下一页，目录页，仲裁申请书填写注意事项，4，仔细填写，