乡镇工会工作计划

乡镇工会工作计划上半年，我镇工会按照城市总体部署和镇党委、政府中心工作要求，认真履行维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为“五年总量翻一番，八年全面建设小康社会”和“和谐美丽新xx”奋斗目标。回顾上半年的工作，主要有以下几个方面：第一，以发展为目标，参与经济建设，为实现“人口翻一番，建设小康社会”的目标做出贡献。1、以争取活动为起点，巩固质量改进平台。镇工会注重提高工人的专业技能和素质，培养知识型和创新型工人，深入开展了“两个奋斗、一棵树”活动。在活动过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动，满足了职工读书学习、增长才干的需求。全镇选拔了2名知识型员工和1个先进单位，要求员工向先进典型学习。企业工会应鼓励员工掌握自己的职责，学会二、三，鼓励员工学习工作技能，发展兴趣和爱好。拼搏活动的开展极大地提高了大多数员工的学习能力、知识素质和文明水平，从而造就了一支高素质的员工队伍。2.在学习和宣传的指导下，巩固思想解放的平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一法五规”。组织基层工会干部参加市总会组织的培训班，培训工会干部53次；5月，基层工会组织工人学习“十一五”规划知识。全镇1400多名工人参加了省政府组织的“十一五”知识竞赛。6月，镇工会、镇妇联和计划生育站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训了710名职工及其代表。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，统一了广大职工的思想。富民、创业、全面建设小康社会的宏伟目标深入人心。镇工会在建筑企业深入开展“争创文明职工”活动，评选出镇内五名文明职工进行表彰和奖励。我镇XX公司的XX同志和XX厂的XX同志被市政府评为文明工作者。活动的开展进一步焕发了员工的爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、无私奉献的精神，形成了推动员工思想进步的强大动力，使广大员工增强了责任感和奉献精神，将发展目标转化为自觉行动。3.以竞争活动为载体，巩固就业创造平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。该镇600多名员工参加了“重点工程劳动竞赛”。在全市员工合理化建议和技术创新竞赛月，企业认真组织员工围绕企业发展的重点和难点提出广泛的建议和创新，共收集到12条合理化建议。2.突出维护职能，加强机制建设，努力形成维权新格局。1、大力推进非公有制企业职工代表大会制度。由于经济发展，我们镇的私营企业队伍迅速壮大。鉴于这种情况，镇工会坚持进行调整2.全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生了深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重。建立平等协商和集体合同制度是工会贯彻“一法五规”的主要出发点。乡镇工会积极推动企业协调建立平等协商机制和签订集体合同，把维护职工合法权益和促进企业依法经营结合起来。上半年，镇工会指示6家新企业工会签订好的集体合同，并敦促集体合同到期的12家企业签订好的合同。集体合同签订率达到90%，职工覆盖率达到95%。城镇工会在签订集体合同的基础上，积极推动企业工会的女工委员会参与企业间的平等协商，通过签订保护女工权益的特别协议，落实女工的合法权利和特殊保护。目前，已有30家企业签署了此类协议。3、积极推进工资集体协商制度。城镇工会积极推动建立工资集体协商制度，要求企业工