2017年学校办公室工作计划

2017年学校办公室工作计划紧密围绕学校工作的总体要求，学校办公室应如何制定工作计划？以下是编辑收集的学校办公室工作计划的摘要。我希望你喜欢它。学校办公室工作计划指导思想：根据学校新学期的工作思路，发扬团结、合作、奉献、奉献的精神，以促进学生、教师和学校的发展为根本，加强信息化工作，加强制度建设，提高工作效率，促进学校工作的顺利开展。坚持以学校的教育教学和为全体师生服务为宗旨，以争创全国名校为工作目标，以推动学校快速发展为动力，全面落实学校各项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，营造良好的服务和教育新环境。具体工作：一、协助学校领导和有关部门做好重点工作。1、配合学校做好本学期的重点工作组织，促进学校工作的顺利开展，确保学校工作秩序的顺利实施。2.处理日常的公文处理工作，如来自上级和校外的公文和信件，接待访客，完成各项临时性工作，建立协调和谐的运行机制。3、协助学校各部门做好各级各类活动的组织和安排，确保各级各类活动的成功。4.安排学校每周的工作时间表，以便所有的教职员工能清楚地了解学校最近的工作和任务。二、加大学校宣传工作的力度、速度和广度。1.加强学校宣传，选择思想素质高、写作能力强的教师进行培训，组建信息宣传队伍。要建立信息报告制度，各级部门和办事机构要在开展活动后及时报告信息，建设一支思想素质高、写作能力强的信息队伍。2.加大宣传人力财力投入，拓宽宣传渠道，及时做好学校新闻的宣传和传播工作，让社会了解学校，支持关注学校。积极宣传学校的办学经验和成绩，提高学校的知名度和影响力。三、认真做好各种会议的准备工作。组织学校各类行政会议，做好会议材料的起草、印刷和装订工作，安排会议地点，及时记录学校工作纪要，做好会议记录，认真组织会议纪要。四、认真做好档案管理工作。1、按要求认真整理各类档案，上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到档案传递不拖延、不积压、不遗漏、不丢失，收集整理各类档案并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，并按要求及时上报信息。2、做好学校书面材料的编写和整理工作，及时做好公文处理工作，做好各种会议记录和归档工作，加强学校档案管理，及时完善学校综合档案，确保学校档案材料齐全。五、认真做好校长的办公事务。1、完善相关学校规章制度，努力保证制度的实施。2、积极反映师生要求，当好学校领导参谋助手。3、协助学校领导做好对外联络和接待来访工作。4、积极完成学校工作计划、总结，平时注意积累、提炼，积极推广学校经验。5、根据上级的部署认真完成各类上报材料的上报工作，及时为员工办理各类上报工作，做到及时准确。6.处理和服务其他affa配合其他部门参与各级各类评选、监督、展示、研讨会等活动。组织国际联合学校学科评估活动。加强思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。二。人事工作(一)深化聘用制度改革，大力推行“教师聘用合同制”，做好聘用和考核工作1.任命：4月20日：就业意向问卷；7月20日：签署协议(在职、试用期、试用期、外部重新雇用)2.评估：实施教师职业道德考核奖惩制度，并与学校教师评价结合，在海淀区实施师德评价手册。(二)教师培训，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语能力：通过努力，我们学校有50人达到了要求的标准，并继续组织不合格的教师参加辅导和测试。2.信息技术应用能力：参加计算机高级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训：继续以专家讲座、课题教学和科研活动、学历等形式开展；强化对教师自学的要求。4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如为教师写好话、做好职业规划，努力提高教师自我心理调适和辅导能力。5.配合其他部门做好体育教师的后续工作。(三)新教师的工作完成新教师的培训、评估、确认和调动。(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，推动“两个工程”的实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展评估工作。1 .加强师德建设，开展“先进师德”评选(学校层面、中央层面)。2 .开展“青年先进教师”评选(学校级、区级)。3 .做好各级(中央和区级)“学科带头人”和“骨干教师”的选拔工作。(五)做好工资管理工作，逐步建立个人工资档案。(6)做好社会保障体系的各方面工作，