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文档简介

2012年升级业务计划从2012年6月26日起升级目录，部分基本等级Rong职称等级奖金部分：基本奖Rong职称奖特别奖，销售代表1680PV15%，销售代表20%个人累计1万8，000 PV，销售代表销售代表销售代表，销售经理9万PV25% 3名经理80万PV，直接8名销售人员，2万PV，基本等级提升，业务主管，本月总市场1万PV，除最大市场外的其他总计5000PV，快速通道，准经理25%，业务经理，本月总市场2万PV，除最大市场外的其他总计1万PV，半高30 2)最大市场最低评级至少超过1.8万人，累计个人在当月完成了浮动审查的优秀骨干：快速晋升的例子1，20%，25%，5%，快速晋升的例子2，25%，30%，5%，5% 晋级部分基本等级Rong职称奖金部分：基本奖项Rong职称奖金特别奖、各奖项比例、营业奖励的评价条件、基本销售奖和浮动奖励奖(30%)、升级月、基本奖金比例、销售代表、业务主管、业务经理、业务经理、高级经理、销售代表、销售代表卓越销售奖3%、A的销售得分、整体业绩BV的3%、总销售得分、A的优秀销售奖、优秀销售奖分红业绩实例1、计算销售业绩、优秀销售奖分红业绩实例2-1、浮动完成：销售业绩实例2-2、计算销售业绩、浮动完成优秀经销商计算实例4-2，优秀经销商计算实例4-3，领导能力14%，资格：人员实现累计1.8万PV并完成当月浮动指标合格高级经理：当月全部3万PV，除最大部门外总计1.5万PV。 计划优惠期间(2012年7月-12月):合格高级经理：当月全部2万PV，除最大部门外共1万PV。第一代6%，第二代3%，第三代1%，第四代0.6%，第五代0.6%，第六代0.6%，第七代0.6%，第八代0.4%.根据，如果按41645610244096184653621440485764884814440304，1)每个高级经理进行扩展(1%-37万)，领导奖14%，您，2)每个高级经理1万个小市场(1%-224万)，荣誉称号奖-5.5%，优秀捐赠奖0.5%，资格：个人累
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